الوصف
يتولى مدير أول للتخطيط والتحليل المالي – قطاع التطوير دورًا محوريًا في وظيفة التخطيط والتحليل المالي لدى شركة القدية للاستثمار، مع التركيز على الرقابة المالية على مشاريع التطوير، وإدارة جداول المشاريع ومخاطرها، وتحليل البيانات المستخرجة من الأنظمة والأدوات ذات الصلة، وتطبيق الأدوات والتقنيات، وحوكمة التغييرات والمطالبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وإدارة الميزانيات ومراجعتها وتحديها.
يسهم شاغل الوظيفة في تقديم رؤى معمقة حول الانحرافات والحفاظ على خطط العمل اللازمة للتصحيح، والارتقاء بجودة التقارير الإدارية، وضمان الانضباط والشفافية والضوابط المالية، وسلامة البيانات بين أنظمة المحاسبة والمشاريع، ووضع خارطة طريق للأتمتة والذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة. كما يكون مسؤولًا عن إعداد حزم إدارية عالية الجودة، وعروض لمجلس الإدارة، وطلبات الميزانية، وسجلات شاملة للإجراءات الخاصة بمشاريع التطوير المختلفة، وتقديم رؤى دقيقة وقابلة للتنفيذ إلى الإدارة العليا.
المسؤوليات
- قيادة الرقابة المالية على المشاريع الرأسمالية، بما يضمن توافقها مع الميزانية والجدول الزمني والنطاق.
- تولي إعداد الحزم الإدارية، وعروض مجلس الإدارة، والعروض التقديمية للإدارة التنفيذية.
- تحويل البيانات المالية المعقدة إلى مواد واضحة ومنظمة وجذابة بصريًا للإدارة العليا.
- تأكيد وتتبع استخدام الاحتياطيات والإفراج عنها عبر المشاريع، ومراجعة طلبات استخدام المبالغ المؤقتة وتقييمها.
- مراجعة التغييرات غير المعتمدة، وتمديدات الوقت وتمديدات الوقت والتكلفة، ومطالبات المقاولين والتحقق منها.
- ضمان التكامل السلس بين أنظمة المشاريع والأنظمة المحاسبية، وتتبع مشكلات المطابقة وإغلاقها شهريًا.
- تحديد التغييرات في جداول المشاريع وتحليلها باستخدام Primavera P6، وتحديد مخاطر المشاريع وفرصها استباقيًا ودمجها في التنبؤات المالية.
- بناء هياكل بيانات قوية ونماذج للسيناريوهات والحفاظ عليها لدعم التخطيط والتنبؤ واتخاذ القرارات الاستراتيجية لقطاع التطوير.
- توحيد أطر التقارير وتحسينها، بما يشمل مؤشرات الأداء الرئيسية، وسجلات الإجراءات، والسجلات التنفيذية لقطاع التطوير.
- التعاون الوثيق مع فرق التخطيط والتحليل المالي الداخلية، والمحاسبة، والخزينة، ووظائف المالية الأخرى لضمان سلامة البيانات وتوافق العمليات.
- إرشاد الفريق وقيادته، وترسيخ الصرامة والدقة والتحسين المستمر بأسلوب استشاري.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص أتمتة التقارير، وتبسيط عمليات التجميع، وتعزيز الكفاءة العامة للتخطيط والتحليل المالي في قطاع التطوير.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال مطلوبة، وتُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.
- الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CA أو ACCA أو MBA مطلوب.
- خبرة إجمالية قدرها 15 عامًا مع مسار مهني متقدم وملحوظ في وظيفة المالية.
- خبرة شاملة تزيد على 5 سنوات في التخطيط والتحليل المالي.
- خبرة تزيد على 5 سنوات في مناصب قيادية عليا، مع قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى الإدارة العليا أو أعضاء مجلس الإدارة، وإعداد التقارير الإدارية، والتجميع المالي، وتحليل الأداء، وتحول الوظائف المالية، والأتمتة، والمجالات ذات الصلة.
- خبرة في التطوير الرئيسي أو الإنشاءات أو البنية التحتية أو العقارات أو الصناعات المماثلة إلزامية. وبدلًا من ذلك، تُقبل خبرة تزيد على 10 سنوات في شركات متعددة الجنسيات كبيرة، تتجاوز إيراداتها السنوية أو نفقاتها الرأسمالية أو نفقاتها التشغيلية ملياري دولار أمريكي، مع مسار مهني متدرج اتسم بالأداء المرتفع.
- تُفضّل الخبرة الإقليمية بدرجة كبيرة.
- تُفضّل بشدة الخبرة في شركات الاستشارات الأربع الكبرى أو شركات الاستشارات من المستوى الأول.
