تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، في مجالات الإنشاءات والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومرافق متعددة في الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أنشطتها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، إلى جانب الخدمات الهندسية المساندة.
تضم أعمال الشركة قطاعات الفنار للكهرباء، والفنار للإنشاءات، وأنظمة مباني الفنار. وتُصنَّف الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى لدى لجنة تصنيف المقاولين التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية، وهي شركة هندسة وتوريد وإنشاءات تتمتع بنمو مستمر وحضور قوي في قطاعات الطاقة والبنية التحتية والخدمات الهندسية في المملكة. وتسعى الشركة، بدعم من وحدات خدمات متخصصة، إلى تقديم حلول مناسبة وفي الوقت الملائم للعملاء وفقًا للمعايير الدولية، وتشمل أنشطتها الأساسية مشاريع الطاقة والمياه، ومشاريع النقل والتوزيع، ومشاريع تشييد المباني الصناعية والتجارية، والمشاريع الكهروميكانيكية.
الغرض من الوظيفة
تشغيل محطة الطاقة وإجراء الاختبارات عليها قبل دخولها مرحلة التشغيل.
مجالات المسؤولية الرئيسية
التوثيق وإعداد التقارير
- إعداد تقارير اختبارات المشاريع والمعدات الجديدة، بما يشمل التحديثات والتصحيحات.
- ضمان توثيق حالات عدم المطابقة وجهود استكشاف المشكلات وإصلاحها.
أنشطة الاختبار والتشغيل الوظيفي
- إجراء الاختبارات الوظيفية وفقًا للمخطط المحدد.
- اختبار الأنشطة وتنسيقها أثناء فحوصات العملاء.
- معالجة المشكلات الفنية أثناء اختبار محطة الطاقة وتشغيلها في الموقع.
- تنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل في الموقع.
- تنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل المتعلقة بالمحطات الفرعية أو محطات الطاقة.
- اختبار معدات المحطات الفرعية وتشغيلها، مثل أنواع المرحلات المختلفة، ومعدات المفاتيح الكهربائية، والمحولات، وغيرها.
- الالتزام بجميع إجراءات السلامة أثناء الاختبار والتشغيل.
الدعم الفني ومراجعة التصميم
- تقديم الدعم الفني من خلال مراجعة وثائق التصميم قبل إصدارها.
الجودة وتحسين العمليات
- بدء مبادرات التحسين المستمر والاحتفاظ بسجلاتها بالتشاور مع مدير القسم.
- بدء الإجراءات التصحيحية والوقائية والاحتفاظ بسجلاتها بالتشاور مع مدير القسم.
مسؤوليات الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- تدريب المرؤوسين وتشكيل فريق لإنجاز العمل بفاعلية.
- تقديم القيادة والتوجيه والتدريب للمرؤوسين في جميع جوانب عملهم.
- توزيع المرؤوسين على المهام الخاصة بكل منهم.
- ضمان التوزيع العادل للمهام للحفاظ على معنويات المرؤوسين وتحفيزهم.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفقًا لجداول التسليم.
- استخدام الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف وأوقات كفؤة.
- تقديم تقرير دوري يوضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة وتصعيد المسائل التشغيلية المعقدة.
تحسين إجراءات العمل
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات وتعليمات العمل المكتوبة والواضحة، والسعي إلى إيجاد فرص للأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
الخبرة العملية
حديث التخرج – من 0 إلى سنتين من الخبرة.
الكفاءات الفنية والوظيفية
- منهجيات الاختبار.
- أدوات الاختبار.
- ضمان الجودة.
- السلامة.