تتولى شركة الفنار أعمالًا في الإنشاءات والتصنيع، وتدير مراكز للتصميم والتطوير والهندسة وعددًا من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أنشطتها الإنشاءات الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، والخدمات الهندسية المساندة. وتضم أقسامها الرئيسية الفنار للكهرباء، والفنار للإنشاءات، والفنار لأنظمة المباني.
تُعد الفنار للكهرباء الذراع الصناعية لشركة الفنار، وتتخصص في تصنيع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. ويعمل هذا الدور ضمن سياق صناعي يضم مجمع الفنار الصناعي في الرياض، بما يحتويه من مرافق وبنية تحتية شاملة تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات ومنطقة تجارية.
الغرض من الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة تصميم وتسليم حلول متكاملة للأتمتة الصناعية وبرمجيات المؤسسات، بما يربط بين تقنيات التشغيل (OT) وتقنيات المعلومات (IT). ويضمن الدور إعداد معماريات رقمية قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة، تستجيب لمتطلبات العملاء وتعزز الكفاءة التشغيلية وأداء الأصول ونتائج الأعمال في قطاعات المرافق والطاقة والمياه والبنية التحتية والقطاعات الصناعية.
مجالات المسؤولية الرئيسية
معمارية الحلول وتصميمها
- تحليل متطلبات الأعمال والمتطلبات التقنية للعملاء.
- تصميم معماريات متكاملة من البداية إلى النهاية للأتمتة والحلول الرقمية، مع دمج أنظمة تقنيات التشغيل وتقنيات المعلومات.
- إعداد مخططات الحلول، ومعماريات الأنظمة، والمواصفات الوظيفية، والوثائق التقنية.
- تحديد معماريات الأمن السيبراني والشبكات والحوسبة السحابية وعمليات النشر داخل مقر العمل.
هندسة التطبيقات
- تهيئة تطبيقات البرمجيات وتخصيصها ونشرها.
- تطوير حالات الاستخدام وسير العمل ولوحات المعلومات والتقارير وعمليات الأعمال.
- تنفيذ اختبارات البرمجيات والتحقق منها وتشغيلها التجريبي واستكشاف المشكلات وإصلاحها.
تكامل برمجيات المؤسسات
- دمج منصات SCADA وDMS/ADMS وEMS وAPM وEAM وGIS وإنترنت الأشياء (IoT) وتخطيط موارد المؤسسة (ERP) وإدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) والمنصات السحابية ومنصات التحليلات.
التفاعل مع العملاء
- إجراء ورش العمل والعروض التوضيحية وإثباتات المفهوم والعروض التقديمية التقنية.
- دعم إعداد المقترحات والردود على المناقصات.
التحول الرقمي والتحليلات
- تصميم حلول الصيانة التنبؤية والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والتحليلات والتوأم الرقمي.
تسليم المشاريع
- دعم أنشطة اختبارات قبول المصنع (FAT) واختبارات قبول الموقع (SAT) والنشر والتدريب وقبول العملاء.
مسؤوليات الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على تحديد أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أدائهم أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين بالتساوي ومن دون أي تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخططة معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات الواقعة ضمن نطاقه وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا الدور، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في نطاق العمليات التابع له وتجاوز توقعات العمل.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط تلك الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين عمليات الأعمال
- تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمنسقة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بالحلول التقنية والقدرة على التعامل معها، ولا سيما الحلول ذات الصلة بالوظيفة والأعمال.
- تشجيع استخدام الأنظمة المؤتمتة والاستفادة منها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة ومتوافقة مع الأنظمة وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 6 إلى 10 سنوات.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- اختبارات الإنتاج.
- نمذجة أنظمة القدرة.
- تخطيط أنظمة القدرة.
- تخطيط بيئة الإنتاج لمراكز البيانات.
- معرفة هندسة الأنظمة.