تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض، في مجالات الإنشاء والتصنيع، وتدير مراكز للتصميم والتطوير ومرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أعمالها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، والخدمات الهندسية المساندة، ضمن أقسامها الرئيسية: الفنار الكهربائية، والفنار للإنشاءات، وأنظمة مباني الفنار.
تُعد شركة الفنار الكهربائية الذراع الصناعية للمجموعة، إذ تصنع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. ويهدف هذا الدور إلى إدارة المنتجات بفاعلية، وتطبيق استراتيجيات الأعمال، وتعزيز التعاون بين الفرق لترويج العروض ورفع رضا العملاء، إلى جانب تحقيق التكامل بين وحدات الشركة لتطوير الأسواق استراتيجيًا. كما يركز الدور على تحليل اتجاهات السوق والاضطرابات والمنافسة، ودعم الابتكار واستكشاف الأسواق الجديدة وبناء مزايا تنافسية ترفع مكانة منتجات الشركة.
الغرض من الوظيفة
تطبيق استراتيجيات الأعمال لإدارة المنتجات بفاعلية، والتعاون مع مختلف الفرق للترويج للعروض، وتعزيز رضا العملاء. ويتضمن الدور تحقيق التكامل بين وحدات شركة الفنار من أجل التطوير الاستراتيجي للأسواق، وتحليل اتجاهات السوق والاضطرابات والمنافسة بصورة مستمرة لتقديم التوجيه الاستراتيجي. كما يشمل دعم الابتكار، واستكشاف أسواق جديدة، وإنشاء مزايا تنافسية تميز منتجات شركة الفنار وتعزز مكانتها في السوق.
مجالات المساءلة الرئيسية
استكشاف السوق والعلاقات
- فهم احتياجات العملاء وتحديد نطاق العروض الجديدة ومواصفاتها بما يتوافق مع احتياجات السوق واستراتيجية الشركة.
- المشاركة في الندوات والاجتماعات وورش العمل والفعاليات الخاصة بالعملاء للترويج للعروض.
- تحديد نطاق الأنشطة وترتيب أولوياتها استنادًا إلى أثرها في الأعمال والعملاء.
- إنشاء العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين وتنميتها.
أبحاث السوق والتحليل
- المشاركة في أبحاث السوق والتحقق والتحليل لتحديد فرص الأسواق الجديدة لخطوط المنتجات الجديدة والقائمة.
- إجراء تحليلات منتظمة للعروض الفنية والتجارية المنافسة، وتحديد احتياجات تطوير العروض للحفاظ على التنافسية، ومتابعة اتجاهات أسعار السوق.
- تحديد اتجاهات السوق والاضطرابات والفرص، ودفع المبادرات للاستفادة منها.
إدارة دورة حياة المنتج
- تحديد وضع الأسعار عبر جميع قنوات الوصول إلى السوق والمناطق الجغرافية لاستخلاص قيمة العرض وضمان التنافسية.
- العمل عن كثب مع الفرق لتقديم المنتجات بسرعة إلى السوق وباستخدام الموارد المثلى.
- قيادة تحسين المنتجات وتوحيدها بالتعاون مع فريقي البحث والتطوير والتصميم لتحسين أداء العمليات وزيادة الإنتاجية.
إطلاق المنتجات والعمليات
- قيادة عمليات إطلاق المنتجات بالتعاون مع فريق العلاقات العامة والتنفيذيين وأعضاء فريق إدارة المنتجات الآخرين.
- المشاركة في عملية إعداد الردود على عروض المقترحات، والتنبؤ بالعروض ودقة التخطيط، مع ضمان توافر المخزون المناسب ومواعيد توريد تنافسية.
- التركيز على اتجاهات المخزون الفائض والمتقادم، وتقديم الإجراءات الاستراتيجية للحفاظ على أفضل مستوى للمخزون.
- العمل كسفير للمنتج لبناء الوعي والفهم به.
المساءلة في الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إعداد صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف إلى منخفضي الأداء وتوجيههم لتحسين أدائهم أو الاستغناء عنهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخطط لها معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح التفويض الكافي وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا الدور، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في نطاق العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين عمليات الأعمال
- تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على التعامل معها، لا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة ومتوافقة مع الأنظمة وفق اللوائح القياسية.
المؤهل الأكاديمي
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 6 إلى 10 سنوات.
الكفاءات الفنية والوظيفية
- تطوير المنتجات وتصميمها.
- تقييم المنتجات.
- التنبؤ بالمنتجات.
- معرفة المنتجات.
- إطلاق المنتجات.
- مسؤولية المنتج.
- تحديد موضع المنتج.
- تسعير المنتجات.
- تحليل ربحية المنتجات.
- استكشاف مشكلات المنتجات ومعالجتها.
