تعمل شركة الفنار في مجالات الإنشاءات والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، والمنشآت المختلفة في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أنشطتها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، إلى جانب الخدمات الهندسية المرتبطة.
وتُعد شركة الفنار للكهرباء الذراع الصناعية للمجموعة، إذ تصنع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. يقع المجمع الصناعي للشركة في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج بمدينة الرياض، ويمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق الشركة وبنية تحتية تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات ومنطقة تجارية.
الغرض من الوظيفة
تطبيق استراتيجيات الأعمال لإدارة المنتجات بفاعلية، والتعاون بين الفرق للترويج للعروض وتعزيز رضا العملاء. ويشمل الدور تحقيق التكامل بين وحدات شركة الفنار من أجل تطوير الأسواق استراتيجيًا، وتحليل اتجاهات السوق والاضطرابات والمنافسة بصورة مستمرة لتقديم التوجيه الاستراتيجي، إلى جانب دعم الابتكار واستكشاف الأسواق الجديدة وإنشاء مزايا تنافسية تميز منتجات الشركة وترفع مكانتها في السوق.
مجالات المساءلة الرئيسية
استكشاف السوق والعلاقات
- فهم احتياجات العملاء والتقاطها، وتحديد نطاق العروض الجديدة ومواصفاتها بما يتوافق مع احتياجات السوق واستراتيجية الشركة.
- المشاركة في ندوات العملاء واجتماعاتهم وورش العمل والفعاليات للترويج للعروض.
- تحديد نطاق الأنشطة وترتيب أولوياتها استنادًا إلى أثرها في الأعمال والعملاء.
- إنشاء العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين وتنميتها.
أبحاث السوق وتحليلها
- المشاركة في أبحاث السوق والتحقق والتحليل لتحديد فرص الأسواق الجديدة لخطوط المنتجات الجديدة والقائمة.
- إجراء تحليلات منتظمة للمنافسة بين العروض الفنية والتجارية، وتحديد احتياجات تطوير العروض للحفاظ على القدرة التنافسية، ومتابعة اتجاهات أسعار السوق.
- تحديد اتجاهات السوق والاضطرابات والفرص، وقيادة المبادرات للاستفادة منها.
إدارة دورة حياة المنتج
- تحديد موضع الأسعار عبر جميع قنوات الوصول إلى السوق والمناطق الجغرافية للاستفادة من قيمة العرض وضمان القدرة التنافسية.
- العمل عن كثب مع الفرق لتحقيق سرعة الوصول إلى السوق والاستفادة المثلى من الموارد.
- قيادة تحسين المنتجات وتوحيدها بالتعاون مع فرق البحث والتطوير والتصميم لتحسين أداء العمليات وزيادة الإنتاجية.
إطلاق المنتجات والعمليات
- قيادة عمليات إطلاق المنتجات بالتعاون مع فريق العلاقات العامة والتنفيذيين وأعضاء فريق إدارة المنتجات الآخرين.
- المشاركة في عملية الاستجابة للعروض، والتنبؤ بالعروض ودقة التخطيط، بما يضمن توافر المخزون المناسب وفترات توريد تنافسية.
- التركيز على اتجاهات المخزون الفائض والمتقادم، وتقديم إجراءات استراتيجية للحفاظ على أفضل مستوى للمخزون.
- العمل كسفير للمنتج لبناء الوعي والفهم به.
المساءلة الوظيفية
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف إلى أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخططة معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والسليمة في الوقت المناسب.
التنفيذ
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس: إحداث فرق ملموس في مجال العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط تلك الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير وتنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على التنقل فيها، لا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 6 إلى 10 سنوات.
الكفاءات الفنية/الوظيفية
- تطوير المنتجات وتصميمها.
- تقييم المنتجات.
- التنبؤ بالمنتجات.
- المعرفة بالمنتجات.
- إطلاق المنتجات.
- مسؤولية المنتجات.
- تحديد موضع المنتجات.
- تسعير المنتجات.
- تحليل ربحية المنتجات.
- استكشاف أعطال المنتجات وإصلاحها.