يتولى شاغل وظيفة مدير التأهيل المسبق ووصف المنتجات الإشراف على عمليات التأهيل المسبق، وضمان الالتزام والتميز في أنشطة وصف المنتجات واعتمادها، إلى جانب إدارة الفريق وقيادته لتحقيق معايير عالية تسهم في نجاح الشركة في pursuit المشروعات.
يركز الدور على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المتعلقة بمنتجات وحلول الطاقة والمياه، وفهم احتياجات السوق والعملاء، وتعزيز الامتثال ودعم المستخدمين النهائيين والعملاء في قطاعي توليد الطاقة ونقلها وتوزيعها وأنظمة المياه.
نظرة عامة على المجموعة
يقع المقر الرئيسي لشركة الفنار في الرياض بالمملكة العربية السعودية، وتدير الشركة أعمالًا في قطاعي الإنشاءات والتصنيع، ومراكز للتصميم والتطوير، وعددًا من المنشآت في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى.
تعمل شركة الفنار في المجالات التالية:
- إنشاءات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والمدنية.
- تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية.
- الخدمات الهندسية المساندة.
وتشمل أقسام الشركة الرئيسية:
- الفنار للكهرباء.
- الفنار للإنشاءات.
- الفنار لأنظمة المباني.
الفنار للكهرباء
تمثل الفنار للكهرباء الذراع الصناعية لشركة الفنار، وتتولى تصنيع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد.
تدير الفنار للكهرباء صناعات في:
- الرياض والجبيل في المملكة العربية السعودية.
- دبي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- لندن في المملكة المتحدة.
كما تمتلك شركة الفنار مركزًا للتطوير والهندسة في تشيناي بالهند.
المجمع الصناعي في الرياض
يُعد مجمع الفنار الصناعي، الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج في الرياض، مركز الأنشطة الصناعية للشركة.
يمتد المجمع على مساحة قدرها 700,000 متر مربع، ويضم منشآت شركة الفنار.
ويحتوي المجمع على بنية تحتية متكاملة تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات، إضافة إلى منطقة تجارية.
الغرض من الوظيفة
الإشراف على عمليات التأهيل المسبق، وضمان الالتزام والتميز في أنشطة وصف المنتجات، وإدارة الفريق وقيادته لتحقيق معايير عالية تسهم في نجاح الشركة في السعي إلى تنفيذ المشروعات.
مجالات المسؤولية الرئيسية
تطوير الاستراتيجية
- المساهمة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات وخطط وعمليات المبيعات العامة للطاقة والمياه، المتعلقة بالمنتجات والحلول الخاصة بتوليد الطاقة ونقلها وتوزيعها وأنظمة المياه، مع ضمان توافقها مع أهداف شركة الفنار.
- متابعة أي تعديلات تطرأ على المستندات المقدمة أو الموافقات أو المتطلبات الصادرة عن المستخدمين النهائيين والاستشاريين بشأن منتجات الطاقة والمياه.
- بناء علاقات قوية والمحافظة عليها مع المستخدمين النهائيين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين المحليين والدوليين في قطاعي الطاقة والمياه.
- متابعة الإنجازات والانحرافات في خطط التسويق والمبيعات، وتقديم تقارير دورية عن التقدم إلى الإدارة العليا، إلى جانب التوصيات بالإجراءات التصحيحية والوقائية لتحقيق الأهداف.
تنفيذ الاستراتيجية
- ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية التأهيل المسبق من خلال تحديد الأهداف وإدارة الأداء وتعزيز فريق عالي الأداء ومحفز لتحقيق النجاح.
- المشاركة الفاعلة في تنسيق المنتجات والحلول المرتبطة بالطاقة والمياه بين وحدات شركة الفنار، لضمان حضور متماسك في السوق ومتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
- توفير الأدوات اللازمة لتلبية متطلبات السوق وتنفيذها، ولا سيما الأدوات الداعمة لأساليب المواصفات الفنية والامتثال لدى عملاء قطاعي الطاقة والمياه.
أبحاث السوق وتحليل الاحتياجات
- متابعة اتجاهات السوق ومتطلباته، وتحديد احتياجات السوق الحالية والمستقبلية من حلول الطاقة والمياه من خلال البحث والتفاعل مع العملاء.
- إجراء أبحاث السوق، بما في ذلك زيارات العملاء، لتحديد المتطلبات الحالية والمستقبلية لمنتجات الطاقة والمياه، وضمان توافقها مع توقعات العملاء والسوق.
- التنبؤ بإمكانات السوق طويلة وقصيرة الأجل لقطاعي الطاقة والمياه في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في اتخاذ القرارات والتخطيط القائمين على البيانات.
الامتثال ودعم العملاء
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير التنظيمية ضمن مجال مبيعات الطاقة والمياه.
- تقديم دعم شامل للمستخدمين النهائيين والعملاء المحليين الذين يعتمدون حلول شركة الفنار في مجالي الطاقة والمياه، بما يضمن تجربة إيجابية للعملاء.
مساءلة الدور
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف عليهم وتنميتهم وإتاحة الفرص لهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أدائهم أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز.
- يستند تقييم المرؤوسين إلى الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح التفويض الكافي وفقًا لسياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفقًا للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من الوظيفة، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التنفيذ
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في مجال العمل وتجاوز توقعات العمل.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- متابعة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية متابعة الميزانيات والمصروفات وضبطها لتحقيق أعلى كفاءة ممكنة من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات العمل
- تطوير أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومنسقة وواضحة، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على التعامل معها، ولا سيما الحلول ذات الصلة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومؤمّنة وقانونية وفقًا للوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
الخبرة العملية
من 10 إلى 15 سنة.
الكفاءات الفنية والوظيفية
- التحليل.
- إعداد التقارير.
