يتولى شاغل هذا الدور الإشراف على عمليات التأهيل المسبق وضمان الالتزام بالمتطلبات وتحقيق التميز في أنشطة اعتماد المواصفات. كما يدير الفريق ويقوده لتحقيق معايير عالية، بما يسهم في نجاح شركة الفنار في السعي إلى تنفيذ المشروعات.
تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، في مجالات الإنشاءات والتصنيع، وتمتلك مراكز للتصميم والتطوير ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أعمالها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، والخدمات الهندسية المساندة. وتضم أقسامها الرئيسية شركة الفنار للكهرباء، وشركة الفنار للإنشاءات، وشركة الفنار لأنظمة المباني.
تمثل شركة الفنار للكهرباء الذراع الصناعية لشركة الفنار، وتنتج مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. وتدير الشركة صناعات في الرياض والجبيل بالمملكة العربية السعودية، ودبي في الإمارات العربية المتحدة، ولندن في المملكة المتحدة، فيما يقع مركز التطوير والهندسة التابع لشركة الفنار في تشيناي بالهند. ويقع مجمع الفنار الصناعي، الذي يمثل مركز الأنشطة الصناعية للشركة، في المدينة الصناعية الثالثة على طريق الخرج بالرياض، ويمتد على مساحة قدرها 700,000 متر مربع ويضم مرافق الشركة وبنية تحتية متكاملة تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات ومنطقة تجارية.
مجالات المسؤولية الرئيسية
تطوير الاستراتيجية
- المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط وعمليات مبيعات الطاقة والمياه العامة للمنتجات والحلول المرتبطة بتوليد الطاقة ونقلها وتوزيعها وأنظمة المياه، بما يضمن توافقها مع أهداف شركة الفنار.
- متابعة أي تعديلات تطرأ على المستندات المقدمة أو الموافقات أو المتطلبات الصادرة عن المستخدمين النهائيين والاستشاريين بشأن منتجات الطاقة والمياه.
- بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع المستخدمين النهائيين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين المحليين والدوليين في قطاعي الطاقة والمياه.
- مراقبة الإنجازات والانحرافات في خطط التسويق والمبيعات، وتقديم تقارير دورية عن التقدم إلى الإدارة العليا، إلى جانب التوصيات بالإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة لتحقيق الأهداف.
تنفيذ الاستراتيجية
- ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية التأهيل المسبق من خلال وضع الأهداف وإدارة الأداء وبناء فريق عالي الأداء ومحفز لتحقيق النجاح.
- المشاركة الفاعلة في تنسيق المنتجات والحلول المرتبطة بالطاقة والمياه بين وحدات شركة الفنار، لضمان حضور متكامل في السوق ومتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
- توفير الأدوات اللازمة لمتطلبات السوق وتنفيذها، ولا سيما الأدوات التي تدعم أساليب المواصفات الفنية والامتثال لعملاء قطاعي الطاقة والمياه.
أبحاث السوق وتحليل الاحتياجات
- متابعة اتجاهات السوق ومتطلباته، وتحديد احتياجات السوق الحالية والمستقبلية من حلول الطاقة والمياه من خلال البحث والتفاعل مع العملاء.
- إجراء أبحاث السوق، بما في ذلك زيارات العملاء، لتحديد المتطلبات الحالية والمستقبلية لمنتجات الطاقة والمياه، وضمان توافقها مع توقعات العملاء والسوق.
- التنبؤ بإمكانات السوق طويلة وقصيرة الأجل لقطاعي الطاقة والمياه في المملكة العربية السعودية، والمساهمة في اتخاذ القرارات والتخطيط القائمين على البيانات.
الامتثال ودعم العملاء
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير التنظيمية ضمن نطاق مبيعات الطاقة والمياه.
- تقديم دعم شامل للمستخدمين النهائيين والعملاء المحليين الذين يعتمدون حلول شركة الفنار في مجالي الطاقة والمياه، بما يضمن تجربة إيجابية للعملاء.
مساءلة الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإظهار قدراتهم، بما يسهم في إعداد صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف على أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أدائهم أو إنهاء خدمتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون أي تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخطط لها معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح تفويضًا كافيًا وفقًا لسياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفقًا للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا الدور، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والسليمة في الوقت المناسب.
التنفيذ
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في نطاق العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط تلك الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير وتنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة إلى أقصى حد ممكن.
- الإلمام بالحلول التقنية والقدرة على التعامل معها، ولا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- تشجيع استخدام الأنظمة المؤتمتة والاستفادة منها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف على هذا الأساس.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومحمية ومتوافقة مع الأنظمة والمعايير المعمول بها.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
الخبرة العملية
من 10 إلى 15 عامًا.
الكفاءات التقنية/الوظيفية
- التحليل.
- إعداد التقارير.