تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، في مجالات الإنشاءات والتصنيع، وتدير مراكز للتصميم والتطوير ومرافق متعددة في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أنشطتها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، إلى جانب الخدمات الهندسية المرتبطة بها.
تضم أعمال الشركة قطاعات الفنار للكهرباء، والفنار للإنشاءات، والفنار لأنظمة المباني. وتُصنَّف الفنار للإنشاءات كمقاول من الدرجة الأولى لدى لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية، وهي شركة هندسة وتوريد وإنشاءات تتمتع بنمو مستمر وتعمل في قطاعات الطاقة والبنية التحتية والخدمات الهندسية. وتسعى، بدعم من وحدات خدمات متخصصة، إلى تقديم حلول مناسبة وفي الوقت الملائم للعملاء وفقًا للمعايير الدولية، وتشمل أنشطتها الأساسية مشروعات الطاقة والمياه، ومشروعات النقل والتوزيع، ومشروعات إنشاء المباني الصناعية والتجارية، والمشروعات الكهروميكانيكية.
هدف الوظيفة
تنفيذ أعمال التشغيل وإجراء الاختبارات على محطة الطاقة قبل دخولها مرحلة التشغيل الفعلي.
مجالات المسؤولية الرئيسية
التوثيق وإعداد التقارير
- إعداد تقارير اختبار المشروعات والمعدات الجديدة، بما يشمل التحديثات والتصحيحات.
- ضمان توثيق حالات عدم المطابقة وجهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
أنشطة الاختبار والتحقق الوظيفي
- إجراء الاختبارات الوظيفية وفق المخطط المحدد.
- إجراء الاختبارات وتنسيق الأنشطة أثناء عمليات فحص العملاء.
- حل المشكلات الفنية أثناء اختبار محطات الطاقة وتشغيلها في الموقع.
- تنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل في الموقع.
- تنفيذ أعمال الاختبار والتشغيل المتعلقة بالمحطات الفرعية أو محطات الطاقة.
- اختبار معدات المحطات الفرعية وتشغيلها، مثل أنواع المرحلات المختلفة ومفاتيح الفصل والمحولات وغيرها.
- الالتزام بجميع إجراءات السلامة أثناء الاختبار والتشغيل.
الدعم الفني ومراجعة التصميم
- تقديم الدعم الفني من خلال مراجعة مستندات التصميم قبل إصدارها.
الجودة وتحسين العمليات
- بدء مبادرات التحسين المستمر والاحتفاظ بسجلاتها بالتشاور مع مدير القسم.
- بدء الإجراءات التصحيحية والوقائية والاحتفاظ بسجلاتها بالتشاور مع مدير القسم.
مسؤوليات الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- تدريب المرؤوسين وتشكيل فريق لإنجاز العمل بفاعلية.
- توفير القيادة والتوجيه والتدريب للمرؤوسين في جميع جوانب عملهم.
- تفويض المرؤوسين بالمهام الخاصة بكل منهم.
- ضمان التوزيع العادل للمهام للحفاظ على معنويات المرؤوسين وتحفيزهم.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.
- استخدام الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف ضمن كفاءة مناسبة من حيث التكلفة والوقت.
- تقديم تقرير دوري يوضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخططة.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة وتصعيد المسائل التشغيلية المعقدة.
تحسين إجراءات العمل
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات وتعليمات العمل المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
الخبرة العملية
حديث التخرج – من 0 إلى سنتين من الخبرة.
الكفاءات الفنية والوظيفية
- منهجيات الاختبار.
- أدوات الاختبار.
- ضمان الجودة.
- السلامة.
