يتمثل هدف وظيفة مهندس الخدمات الميدانية الأول في دعم ومساندة إدارة التوقفات بصورة متكاملة في المحطة المكلّف بها، بما يسهم في تقديم خدمات عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة، وتحسين موثوقية الأصول على المدى الطويل، مع ضمان كفاءة التكاليف وتحسين استخدام الموارد ورضا العميل.
المهام والمسؤوليات
التخطيط المسبق للتوقف
- مساعدة مدير المشروع في تخطيط استراتيجية إدارة التوقف ونطاق العمل والموارد المطلوبة واحتياجات القوى العاملة المحلية وقطع الغيار وخطة ضمان الجودة للمشروع المكلّف به، وذلك قبل الموعد بوقت كافٍ يصل إلى 18 شهرًا، لضمان إعداد خطة شاملة ومتينة تراعي جميع الجوانب التي قد تؤثر في التنفيذ.
- المساعدة في إجراء دراسة ما قبل التوقف من خلال فهم ودراسة التفاصيل الفنية للمعدات، بما في ذلك تاريخ المعدات وتوصيات الشركة المصنّعة الأصلية وتخطيط الموقع وترابط المعدات مع بعضها والسبب الجذري للعطل وظروف التشغيل، لضمان دقة التخطيط والتنفيذ.
التنفيذ
- المساعدة في تنفيذ التوقف بصورة متكاملة من خلال متابعة التقدم اليومي مقارنة بالخطة، وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين ومقدمي الخدمات، لضمان إنجاز الأعمال وفق إجراءات التحكم في العمل ومعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة ومعايير الجودة.
- تنظيم إصدار قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات وتفويضات العمل والتصاريح اللازمة، لضمان إصدار جميع التصاريح التنظيمية وتصاريح السلامة المطلوبة قبل بدء التنفيذ.
- تحديث الجدول الزمني يوميًا استنادًا إلى مستوى التقدم وحالة المحطة والتعديلات المطلوبة من وحدات العمل والمقاولين المختلفين، لضمان الإنجاز في الوقت المحدد وفقًا للخطة.
- حضور اجتماعات التنسيق اليومية الخاصة بالتوقف مع أصحاب المصلحة، لضمان التخطيط والتنفيذ المتينين وتصعيد المشكلات وحلها في الوقت المناسب.
- إعداد تقارير إدارية يومية وأسبوعية توضّح الأداء مقارنة بالأهداف، لضمان اطلاع الإدارة وأصحاب المصلحة على سير تنفيذ التوقف ومعالجة المشكلات المصعّدة بفاعلية وفي الوقت المناسب.
- تنظيم عمليات فحص ضبط الجودة وفقًا لخطة الجودة واعتماد المعدات، لضمان إجراء الفحوصات حسب المتطلبات.
- المساعدة في أعمال المعايرة والفحص النهائيين، وضمان تنفيذها من جانب فرق الصيانة والتشغيل والفرق الفنية، بما يحقق رضا العميل والاعتماد النهائي وفق مصفوفة الصلاحيات.
إعداد التقارير بعد التنفيذ
- المساعدة في إعداد التقرير النهائي للتوقف، متضمنًا كامل مراحل الإعداد والتنفيذ، وإحصاءات الأعمال، ونطاق العمل، ومقارنة أهداف التوقف المخططة بالأهداف المحققة، والمراحل الرئيسية، والمشكلات الكبرى التي جرى التعامل معها والإجراءات التصحيحية المتخذة، والممارسات الجيدة، والدروس المستفادة، لاستخدام التقرير وسيلةً للتحسين المستمر.
الخبرة الفنية
- العمل بوصفه مركز خبرة في نوع محدد من المعدات الحيوية، مثل التوربينات الغازية أو التوربينات البخارية، من خلال مشاركة المعرفة الفنية مع الفريق، وتقديم الرؤى الفنية وأفضل الممارسات، وإجراء المناقشات الفنية مع الموردين والعملاء، بما يضمن توظيف خبراتهم بما يخدم مصلحة المؤسسة.
- متابعة أحدث الابتكارات التقنية وتصميمات المعدات الجديدة ووظائفها والممارسات الرائدة في المجال، وتقييم مدى ملاءمتها وإمكانية استخدامها من منظور NOMAC.
السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات
- الالتزام بجميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات التنظيمية والإدارية ذات الصلة، لضمان تنفيذ العمل وفق المستوى المطلوب وبطريقة متسقة.
الصحة والسلامة والأمن والبيئة
- الالتزام بجميع الإجراءات والتعليمات والضوابط ذات الصلة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة، بما يضمن سلامة الموظفين والامتثال للمتطلبات البيئية.
المهام ذات الصلة
- تنفيذ أي مهام أخرى قد تطلب المؤسسة إنجازها.
التواصل وعلاقات العمل
داخليًا: يتطلب الدور العمل عن قرب مع المدير العام للخدمات الميدانية، ومدير المشروع، ومدير التخطيط، وفريق الصيانة في المحطات، وفريق ضمان الأداء، وفريق سلسلة الإمداد، وغيرهم.
خارجيًا: يتطلب الدور بناء علاقات مهنية جيدة مع الموردين والاستشاريين وغيرهم.
المؤهلات والخبرة والمهارات
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.
الحد الأدنى من الخبرة
- خبرة مدتها 10 سنوات في تشغيل وصيانة محطات الطاقة الكبيرة.
- تُعد الخبرة في تنفيذ الأعمال الهندسية أو التوقفات مع الشركة المصنّعة للمعدات الأصلية ميزة إضافية.
- خبرة في إدارة توقف واحد على الأقل لتوربينات بخارية أو غازية.
المهارات
- امتلاك عقلية استراتيجية وتجارية للمساهمة في نجاح وحدة أعمال جديدة.
- القدرة على إنشاء العلاقات وبنائها على مستوى كبار المسؤولين.
- الإلمام بمبادئ وأدوات إدارة المشاريع.
- امتلاك مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.
- امتلاك مهارات تحليلية ومفاهيمية ممتازة.
- القدرة على دعم عمليات اتخاذ القرار بالاستناد إلى المعرفة الفنية.
- تدريب أعضاء الفريق وتطويرهم في المجالات أو التخصصات الفنية الرئيسية.
- فهم شامل لأحدث التقنيات والابتكارات.
- فهم سلسلة قيمة الأعمال والعمليات.
- معرفة المتطلبات القانونية ومتطلبات الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة المطبقة.
- معرفة واسعة بصيانة محطات الطاقة ومعداتها وممارساتها وإجراءاتها.
الكفاءات السلوكية
- التركيز على تحقيق الإنجاز.
- العمل بروح الفريق.
- القدرة على العمل مع عدة ثقافات في الوقت نفسه.
- الالتزام بالمواعيد، واتباع أوقات نوبات الفريق، والقدوة في السلوك.
- متابعة الأعمال اليومية في الموقع من منظور قيادي.
