يتمحور دور مدير المنتج الأول حول قيادة استراتيجية المنتجات الموجهة للمستهلكين وتنفيذ ميزاتها، مع التركيز على فهم المستخدم وتطبيق مبادئ تصميم تجربة المستخدم. ويسهم شاغل الدور في صياغة رؤية المنتج، وبناء تجارب مستخدم استثنائية، وتعزيز التفاعل والنمو والربحية على نطاق واسع ضمن بيئة منتجات موجهة للمستهلكين.
كما يتولى شاغل الدور توجيه فرق المنتجات نحو تبنّي أفضل ممارسات تجربة المستخدم، وتعزيز ثقافة تتمحور حول المستخدم، وتحويل رؤى المستخدمين واتجاهات السوق والأهداف التجارية إلى استراتيجيات منتجات قابلة للتنفيذ.
المهام المتوقعة
- قيادة التجارب والاختبارات، بما في ذلك اختبارات A/B، لتحسين أداء المنتج باستمرار.
- قيادة دورة حياة المنتج كاملة للميزات والتجارب الموجهة للمستخدم.
- تحديد الأولويات وإدارة خارطة طريق واضحة تركز على تحقيق أهداف الشركة.
- قياس مؤشرات الأداء الرئيسة ومراقبتها، وتحليل الملاحظات، وتعديل المنتج بناءً على النتائج.
- التعاون مع فرق متعددة، مثل الهندسة والتسويق والدعم والتحليلات، لإطلاق ميزات عالية التأثير.
- تمثيل صوت المستخدم والعمل عن كثب مع فرق التصميم لضمان تقديم تجارب سلسة وجذابة.
- توجيه فرق المنتجات في تبنّي أفضل ممارسات تجربة المستخدم وتعزيز ثقافة تتمحور حول المستخدم.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المنتجات.
- خبرة في بيئات تطوير المنتجات باستخدام منهجية Agile أو Scrum.
- القدرة على بناء وتطوير منتجات تحقق نتائج ملموسة في التفاعل والاحتفاظ بالمستخدمين ورضاهم.
- خبرة مثبتة في قيادة منتجات رقمية موجهة للمستهلكين (B2C) ويستخدمها عدد كبير من المستهلكين.
- خلفية قوية في تجربة المستخدم (UX)، تشمل أبحاث المستخدم واختبار قابلية الاستخدام والعمل مع فرق تصميم متعددة التخصصات.
- مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- مهارات عالية في التواصل والتعاون، والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة بفاعلية.
مراحل التوظيف
- التقديم عبر الرابط.
- تنفيذ تكليف لاختبار المهارات التقنية والفنية.
- المقابلة الأولى عن بُعد.
- المقابلة الثانية في مكتب الرياض.
- مشاركة العرض الوظيفي.
وأخيرًا
تراجع شركة ثمانية كل طلب بعناية، وتمنحه الوقت والجهد اللازمين، ثم ترد على المتقدم إما بترشيحه إلى المرحلة التالية أو بإبلاغه في حال عدم توافق ملفه مع الفرص المتاحة حاليًا.