تبحث هنقرستيشن عن مدير أول للمنتجات للعمل على المبادرات الجديدة ضمن بيئة سريعة الحركة ومرنة وثقافة تجارة إلكترونية. يركز الدور على اكتساب خبرة عملية وتحقيق أثر مباشر من خلال قيادة مبادرات المنتجات في مراحلها المختلفة، مع الجمع بين المساهمة الفردية المؤثرة والعمل الفعال ضمن الفريق.
يتولى شاغل الوظيفة تحويل المساحات غير الواضحة إلى فرص ومنتجات ذات اتجاه محدد، وقيادة الاكتشاف والتنفيذ والتقييم بعد الإطلاق، بما يدعم الأهداف الاستراتيجية لهنقرستيشن ويحافظ على جودة الإنجاز وسرعته.
المسؤوليات
اكتشاف المنتجات والاستراتيجية
- تحديد فرص المنتجات الجديدة وتأطيرها وترتيب أولوياتها بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية لهنقرستيشن.
- قيادة جهود الاكتشاف العملية، بما يشمل أبحاث المستخدمين وتحليل السوق والتحقق من المشكلات واختبار الفرضيات.
- تحويل مجالات المشكلات الغامضة إلى بيانات واضحة للمشكلة ومقاييس للنجاح واتجاه للمنتج.
- إعداد دراسات الجدوى وتحديد الأثر المتوقع وتقييم المخاطر والمفاضلات لدعم اتخاذ القرار.
تسليم المنتجات والتنفيذ
- امتلاك المبادرات وقيادتها من البداية إلى النهاية، بما يشمل الاكتشاف العملي والتنفيذ اليومي مع فرق الهندسة، بدءًا من الفكرة وحتى الإطلاق والتحسين بعد الإطلاق.
- العمل بوصفه مالك المنتج الأساسي للمبادرات المسندة، وقيادة حل المشكلات بالتفصيل وتحديد المتطلبات والتنفيذ.
- تحديد متطلبات المنتج ونطاقه ومقاييس نجاحه بالتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والتحليلات والعمليات.
- إنشاء قائمة أعمال المنتج وترتيبها وإدارتها لضمان التركيز على الأعمال الأعلى أثرًا.
- قيادة التسليم مع فرق الهندسة، واتخاذ قرارات المفاضلة وإزالة العوائق وضمان الجودة والحفاظ على وتيرة العمل.
- متابعة أداء المنتج بعد الإطلاق وقيادة عمليات التحسين استنادًا إلى البيانات وملاحظات المستخدمين ونتائج الأعمال.
إدارة أصحاب المصلحة وتحقيق المواءمة
- العمل عن قرب مع أصحاب المصلحة من القيادات والوظائف المختلفة ضمن المنتجات والتجاري والعمليات والمالية والشؤون القانونية والتقنية.
- التواصل بوضوح واستباقية بشأن التقدم والمخاطر والاعتماديات والمفاضلات.
- التعامل مع عمليات الموافقة المعقدة والاعتماديات التنظيمية مع الحفاظ على زخم التنفيذ.
- التعاون مع مدير المنتجات للمجموعة للاتفاق على الأولويات والقرارات، مع قيادة التنفيذ باستقلالية ضمن المبادرات المسندة.
- طرح الملاحظات والتوصيات المدروسة عندما لا تتوافق المبادرات مع الاستراتيجية أو الأثر المتوقع.
أساليب العمل والتحسين المستمر
- تحقيق التوازن بين السرعة والدقة من خلال اختيار أساليب الاكتشاف والتسليم المناسبة لمخاطر المبادرة ودرجة نضجها.
- تكييف أساليب العمل مع تطور المبادرات دون الاعتماد على عمليات جامدة أو ثقيلة.
- تعزيز الشفافية والمساءلة والفهم المشترك بين الفرق.
- المساهمة في تحسين طريقة تحديد المبادرات الجديدة وتقييمها وتنفيذها على مستوى المؤسسة.
المؤهلات والخبرات
- خبرة تتراوح بين 6 و10 سنوات أو أكثر في إدارة المنتجات، على مستوى مدير أول أو مدير رئيسي.
- خبرة مثبتة في امتلاك مبادرات أو منتجات ضمن بيئات تتسم بدرجة عالية من الغموض، مثل المشاريع الجديدة أو المنتجات من الصفر إلى الإطلاق أو مبادرات النمو المعقدة.
- سجل قوي في قيادة اكتشاف المنتجات والتنفيذ العملي، وليس الاكتفاء بالاستراتيجية أو تطوير الخصائص التدريجي.
- خبرة في العمل عن قرب مع فرق الهندسة ضمن بيئات التطوير الرشيق أو التكراري.
- خبرة مثبتة في التعامل مع أصحاب مصلحة من القيادات، يتسمون بالمشاركة العالية وارتفاع التوقعات.
- مهارات قوية في تأطير المشكلات واتخاذ القرارات، خصوصًا عند نقص المعلومات.
- القدرة على الانتقال بسلاسة بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي.
- الارتياح للعمل بوصفه مساهمًا فرديًا على مستوى إداري أول، مع تفضيل البناء والاختبار والإطلاق بدلًا من الإدارة عبر الآخرين.
- مهارات ممتازة في التواصل والتأثير، مع القدرة على تحقيق مواءمة أصحاب المصلحة ودفع القرارات إلى الأمام.
- عقلية عملية تركز على النتائج، مع إحساس قوي بالملكية والمساءلة.
نبذة عن هنقرستيشن
تُعد هنقرستيشن جزءًا من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة عالمية رائدة في التوصيل المحلي. تتمثل رسالتها في تقديم تجربة مميزة بسرعة وسهولة وإيصالها إلى باب العميل. تعمل المجموعة في أكثر من 70 دولة حول العالم، ويقع مقرها الرئيسي في برلين بألمانيا. أُدرجت Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017، وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.
المزايا
- توفير دعم التأشيرة والانتقال عالميًا للموظفين الدائمين.
- تبادل الأفكار والتعرف إلى أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة ضمن Delivery Hero من خلال مجموعات الاهتمامات النشطة ومجتمع التقنية والمنتجات العالمي.
- تطوير المهارات من خلال ميزانية تعليمية شخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي.
- إتاحة منصة LinkedIn Learning والمشاركة في برامج التدريب الداخلية المختلفة.
- إتاحة مساحة للتعلم والنمو وتحمل مسؤولية العمل.
- الاستثمار في تطوير الموظفين من خلال التدريب وورش العمل ودروس اللغات المجانية، مع تشجيعهم على تولي مشروعات تهمهم وتتحدى قدراتهم.
ما يلزم للنجاح
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة.
مؤهل مفضل
- درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضلة.