يتولى المدير العام للحوكمة والامتثال قيادة تطوير أطر الحوكمة والامتثال وتنفيذها وتعزيزها بصورة مستمرة، بما يضمن توافق البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق (تنمية) مع الأنظمة واللوائح السعودية المعمول بها وأفضل الممارسات الدولية. ويؤدي الدور دورًا محوريًا في ترسيخ الشفافية والمساءلة عبر مختلف عمليات الجهة.
يركز هذا المنصب على تطوير السياسات والإجراءات وأطر الرقابة، ونشر ثقافة الالتزام، ومتابعة مخاطر الامتثال والإجراءات التصحيحية، إلى جانب إعداد تقارير الحوكمة والامتثال ورفع النتائج والتوصيات إلى القيادات العليا.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة تطوير أطر الحوكمة والامتثال وتنفيذها، بما يضمن التوافق الكامل مع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها.
- الإشراف على إعداد سياسات الشركة وإجراءاتها وتفويض الصلاحيات ومراجعتها دوريًا، لتعزيز الشفافية والمساءلة والنزاهة التشغيلية.
- ترسيخ ثقافة الامتثال في جميع الإدارات من خلال جلسات التوعية وبرامج المتابعة ومبادرات التحسين المستمر.
- مراجعة التشريعات وتقييمها، وتحديد مخاطر الامتثال، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
- الإشراف على إعداد تقارير الحوكمة والامتثال، وعرض النتائج والتوصيات على القيادات العليا.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الحوكمة أو القانون أو تخصص ذي صلة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 14 عامًا في الحوكمة والامتثال، على أن تشمل 5 أعوام على الأقل في منصب قيادي.
- معرفة قوية بالأطر التنظيمية السعودية ومعايير حوكمة الشركات.
- مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير باللغتين العربية والإنجليزية.
ظروف العمل
- دوام كامل من الأحد إلى الخميس.
- ساعات العمل من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً.
- العمل من مقر البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق (تنمية) في الرياض.