يتولى شاغل وظيفة الممرض الأول I تقديم رعاية تمريضية شاملة للمرضى وفق عملية التمريض والمعايير المعتمدة للممارسة والأداء. كما يُظهر كفاءات قيادية عند تولي مسؤولية المناوبة أو العمل موردًا للمناوبة أو قائدًا للفريق.
يركز الدور على ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة، والتنسيق مع التخصصات والجهات المعنية، ودعم المرضى وأسرهم، والمساهمة في تحسين النتائج السريرية وكفاءة استخدام الموارد وتطوير العاملين والطلاب في مجال التمريض.
المسؤوليات والمهام الأساسية
- تقديم الرعاية الكاملة للمرضى المكلف بهم وفق المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة.
- تحمل مسؤولية تقييم رعاية كل مريض والتخطيط لها وتنفيذها وتقويمها، إلى جانب التخطيط لخروجه.
- المساهمة في تقليل مدة الإقامة ووقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة، والعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق هذه الأهداف.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بصورة صحيحة ومناسبة وفي الوقت الملائم.
- الإبلاغ إلى رئيس التمريض أو من ينوب عنه عن أعطال المعدات، أو مشكلات السلامة والأمن، أو انخفاض مخزون المستلزمات.
- إظهار التعاون متعدد التخصصات بما يدعم التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى، والعمل مدافعًا عن المرضى وأسرهم. وتحديد الأفكار التي تحسن جودة الرعاية والقضايا التي قد تؤثر سلبًا في نتائجها، باستخدام إطار الممارسة المهنية.
- تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال ترسيخ ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر وإبلاغ رئيس التمريض أو من ينوب عنه بها، والالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
- المساهمة في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة داخل الوحدة، والحفاظ على الوعي باستخدام الموارد، مع توخي العناية عند طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.
- المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى، وقيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة حسب التكليف.
- المشاركة في تهيئة الموظفين الجدد وطلاب التمريض بهدف تطوير كفاءتهم وأدائهم، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة، والعمل موجهًا أو مرشدًا عند الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
- تطبيق مبادئ التعامل مع الاختلافات الثقافية في الممارسة التمريضية.
- المساهمة في المشروعات أو التكليفات الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية، حسب التكليف.
- المساعدة في تعزيز المعرفة وتبادلها من خلال الإرشاد، بما يتوافق مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.
- اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.
- المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وتطوير الآخرين، حسب الاقتضاء.
التعليم
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو درجة مشارك/دبلوم في التمريض.
الخبرة المطلوبة
يشترط توفر سنتين من الخبرة في التمريض لحاملي البكالوريوس، أو أربع سنوات لحاملي درجة المشارك/الدبلوم. ولا تُشترط خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس.
يشترط الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.
المتطلبات الأخرى (الشهادات)
يشترط الحصول على ترخيص تمريض مسجل ساري من بلد المنشأ، وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
