وصف الوظيفة
يركز الدور على تقديم رعاية تمريضية شاملة وآمنة للمرضى، ودعم فريق الرعاية الصحية في التقييم والعلاج والتثقيف الصحي، مع الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى والأنظمة التنظيمية ومعايير الجودة والسلامة. كما يتطلب الدور المحافظة على سرية معلومات المرضى، والتواصل الفعال مع المرضى وأسرهم والزملاء، والمشاركة في التطوير المهني وتحسين جودة الرعاية.
المسؤوليات التنظيمية المطبقة على جميع الموظفين
- الالتزام بسياسات وإجراءات RCMC والمساعدة في تطبيقها وتفسيرها ومراجعتها سنويًا عبر نظام الحاسب.
- الالتزام بالقيم المؤسسية وتعزيزها، بما في ذلك رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه وخدمة العملاء والسلامة ومعايير الامتثال وغيرها.
- مراقبة الالتزام بالمتطلبات التشريعية وسياسات وإجراءات المؤسسة، واتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح أي حالة عدم امتثال.
- حضور اجتماعات اللجان المكلف بها والمشاركة الفاعلة فيها، والمساعدة في جمع بيانات تحسين الجودة.
- حضور 75% من اجتماعات القسم، والمراجعة السنوية وتقييم الكفاءات السنوية للقسم.
- إظهار الاستمرار والنشاط في التعليم المستمر، والمحافظة على الكفاءات السنوية المعتمدة من RCMC.
- إعداد التقارير عند الحاجة.
- الالتزام بزي RCMC وارتداء بطاقة التعريف أثناء العمل.
- الالتزام بالتسلسل الإداري والمحافظة على سرية معلومات المؤسسة في جميع الأوقات.
- تقديم رعاية أساسية وشاملة للمريض ورعاية بجانب السرير.
- أداء المهام الأخرى المرتبطة بالعمل التي يكلف بها المدير عند الحاجة.
- المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الأطباء والموظفين.
- المحافظة على المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك اللوائح الوطنية ولوائح JCI.
- المحافظة على سجل حضور ممتاز.
- تمثيل المؤسسة بصورة إيجابية ومهنية في المجتمع.
- معالجة شواغل الموظفين على مستوى القسم باستخدام إجراءات التظلم عند الحاجة.
- دمج مبادئ التعامل عبر الثقافات في الرعاية التمريضية.
- ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بتشغيل القسم والحريق والسلامة ومكافحة العدوى.
- الإبلاغ عن أي حدث أو واقعة سلبية أو غير طبيعية أو غير متوقعة في أقرب وقت ممكن بعد وقوعها، من خلال تعبئة تقرير التباين الإلكتروني للواقعة (EOVR).
المهام الإدارية الخاصة بالوظيفة
- اتباع سياسات وإجراءات العمل والمساعدة في تطبيقها وتفسيرها، ومراجعة دليل سياسات وإجراءات RCMC سنويًا عبر نظام الحاسب.
- الالتزام بالقيم المؤسسية وتعزيزها، بما في ذلك رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه وخدمة العملاء والسلامة ومعايير الامتثال وغيرها.
- مراقبة الالتزام بالمتطلبات التشريعية وسياسات وإجراءات المؤسسة واتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح أي عدم امتثال.
- حضور اجتماعات اللجان المكلف بها والمشاركة الفاعلة فيها، والمساعدة في جمع بيانات تحسين الجودة.
- حضور 75% من اجتماعات القسم.
- حضور المراجعة السنوية وتقييم الكفاءات السنوية للقسم.
- المحافظة على التعليم المستمر النشط وإكمال الكفاءات السنوية لـ RCMC.
- دمج مبادئ التعامل عبر الثقافات في الرعاية التمريضية.
- المحافظة على سجل حضور ممتاز.
- المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الأطباء والموظفين.
المهام الفنية الخاصة بالوظيفة (ممرض طاقم طبي/جراحي)
- يُتوقع من ممرض التدريب أثناء العمل امتلاك معرفة بجميع الجوانب السريرية المرتبطة بهذا المجال دون المشاركة المباشرة فيها.
- مساعدة الممرضين المسجلين وأعضاء فريق الرعاية الصحية في تقديم الرعاية المباشرة للمرضى.
- تطبيق إجراءات التمريض الأساسية، بما في ذلك قياس العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعناية بالجروح والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية.
- مراقبة الإجراءات والعلاجات والتدخلات السريرية المختلفة والمشاركة فيها.
- التواصل بفاعلية وتعاطف مع المرضى وأسرهم، وتقديم الدعم النفسي والتثقيف عند الاقتضاء.
- المساعدة في تقييم المرضى، بما في ذلك جمع التاريخ الصحي والإبلاغ عن أي تغير في حالة المريض إلى الممرض المشرف.
- تعلم المحافظة على سجلات مرضى دقيقة ومحدثة، بما في ذلك تقييمات التمريض وخطط الرعاية وملاحظات التقدم.
- فهم أهمية السرية والخصوصية عند التعامل مع معلومات المرضى.
- العمل بالتعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان رعاية منسقة وشاملة.
- المشاركة الفاعلة في اجتماعات الفريق ومناقشات الحالات والجلسات التعليمية.
- حضور الجلسات التعليمية وورش العمل وبرامج التدريب أثناء الخدمة لتعزيز المعرفة والمهارات التمريضية.
- طلب الملاحظات من المدربين والمشرفين لتحديد مجالات التحسين والنمو المهني.
- الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته والإرشادات التنظيمية الناظمة لممارسة التمريض ورعاية المرضى.
- المحافظة على الوعي ببروتوكولات السلامة وإجراءات مكافحة العدوى لضمان بيئة رعاية صحية آمنة للمرضى والموظفين.
- إجراء تقييمات شاملة للمرضى عند دخولهم الوحدة التي يعمل بها الموظف، وجمع المعلومات عن تاريخهم الطبي وحالتهم الحالية وأهداف العلاج.
- إعداد خطط رعاية تمريضية فردية استنادًا إلى بيانات التقييم وتفضيلات المريض وإرشادات الممارسة المبنية على الأدلة، تحت إشراف ممرض الطاقم.
- التعاون مع الأطباء والممارسين التمريضيّين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية لوضع أهداف قصيرة وطويلة المدى لرعاية المرضى.
- إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات الموصوفة من مقدمي الرعاية الصحية، مع ضمان الدقة والسلامة والالتزام بالبروتوكولات المؤسسية.
- مراقبة العلامات الحيوية والأعراض واستجابة المرضى للعلاج، والتدخل سريعًا لمعالجة التغيرات.
- تقديم العناية بالجروح وتنفيذ الإجراءات المعقمة والمساعدة في الفحوص والإجراءات التشخيصية عند الحاجة.
- إظهار المهنية أثناء إنجاز مهام عاجلة متعددة في الوقت المناسب.
- المساعدة في المحافظة على المعدات من خلال فحصها.
- تقديم التثقيف الفردي للمريض وأسرته.
- توثيق نتائج تقييم المريض واستجاباته الجسدية والنفسية والاجتماعية للتدخلات التمريضية ومدى التقدم نحو حل المشكلات.
- إعداد الأدوية وإعطاؤها وتسجيلها، والإبلاغ عن أي تفاعلات عكسية للأدوية أو العلاجات إلى ممرض الطاقم أو قائد الفريق.
- المحافظة على توافر المستلزمات والمعدات الطبية المناسبة لرعاية المرضى.
- تسجيل جميع معلومات الرعاية بإيجاز ودقة واكتمال وفي الوقت المناسب، باستخدام النموذج والوثائق الملائمة.
- تطبيق أساليب وبروتوكولات مكافحة العدوى.
- قراءة مخططات المرضى وتفسيرها، واكتشاف السلوك غير المعتاد المرتبط بحالات صحية محددة والإبلاغ عنه بسرعة.
- بدء إجراءات الإنعاش الطارئة وفق بروتوكولات إنعاش البالغين.
- توثيق جميع جوانب رعاية المرضى بدقة، بما في ذلك التقييمات والتدخلات والنتائج، في نظام السجل الطبي الإلكتروني (EMR).
- اتباع المدرب المسؤول واستشارته بشأن جميع الاحتياجات السريرية للمريض.
- تقديم الرعاية بطريقة غير متحيزة وغير تمييزية، تراعي تنوع المريض البالغ أو المسن وأسرته.
تقييم المرضى وتقديم الرعاية
- إجراء تقييمات شاملة للمرضى تشمل الجوانب الجسدية والنفسية والاجتماعية.
- إعداد خطط رعاية تمريضية فردية وتنفيذها بناءً على احتياجات المرضى والممارسات المبنية على الأدلة.
- إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات حسب وصف مقدمي الرعاية الصحية.
- مراقبة استجابة المرضى للتدخلات والتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتعديل خطط الرعاية وفقًا لذلك.
تثقيف المرضى والدفاع عن حقوقهم
- تثقيف المرضى وأسرهم بشأن الحالات الصحية وخيارات العلاج واستراتيجيات الرعاية الذاتية.
- الدفاع عن حقوق المرضى وتفضيلاتهم واحتياجاتهم ضمن نظام الرعاية الصحية.
- تعزيز مبادرات التوعية الصحية والوقاية من الأمراض لتحسين نتائج المرضى.
التعاون والتواصل
- التعاون مع الأطباء والأخصائيين ومختصي الرعاية الصحية المساندة وموظفي الدعم لضمان رعاية منسقة وشاملة.
- التواصل الفعال مع أعضاء الفريق والمرضى والأسر لتسهيل انتقال الرعاية واستمراريتها.
- المشاركة في الجولات متعددة التخصصات ومؤتمرات الحالات واجتماعات تنسيق الرعاية.
التوثيق وحفظ السجلات
- الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب لتقييمات التمريض والتدخلات والنتائج في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR).
- ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة ومتطلبات التوثيق.
التطوير المهني
- المشاركة في أنشطة التطوير المهني المستمر لتعزيز المعرفة والمهارات والكفاءات التمريضية.
- البحث عن فرص التعليم المستمر والشهادات والتخصص في مجال ممارسة التمريض.
- المشاركة في عمليات تقييم الأداء ومبادرات تحسين الجودة لدعم أهداف المؤسسة.
السلامة وضمان الجودة
- الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى ولوائح السلامة ومعايير ضمان الجودة لضمان سلامة المرضى والموظفين.
- تحديد المخاطر المحتملة والأحداث السلبية ومخاوف الجودة والإبلاغ عنها إلى الجهات المعنية.
- المساهمة في المبادرات الهادفة إلى تحسين نتائج المرضى وتجربتهم وكفاءة المؤسسة.
المهارات
- امتلاك المعرفة المطلوبة والقدرة على شرح الوظائف الأساسية للوظيفة وإثبات إمكانية أدائها، مع أو دون ترتيبات تيسيرية معقولة.
- القدرة على اكتشاف الانحرافات عن الحالة الطبيعية وتقييم حالة المريض.
- إعطاء الأدوية والعلاجات الموصوفة وفق أساليب التمريض المعتمدة.
- القدرة على المحافظة على الأسلوب المعقم المناسب عند التحضير وتنفيذ الإجراءات وإعطاء الأدوية.
- القدرة على المحافظة على دقة بيانات المرضى، مع امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسب.
- امتلاك مهارات فعالة في العمل مع فئات متنوعة من المرضى.
- امتلاك مهارات فعالة في العمل الجماعي والعلاقات الشخصية والتواصل.
- القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم الوقت بكفاءة.
- المرونة والتفكير النقدي.
- القدرة على تشغيل الآلات والمعدات.
- حيازة ترخيص مهني ساري المفعول لمزاولة المهنة.
- التسجيل في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية و/أو اجتياز اختبار برومترك ساري المفعول.
- الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS).
المؤهلات العلمية
- بكالوريوس العلوم في التمريض.
