وصف الوظيفة
يركز الدور على تقديم رعاية تمريضية مباشرة وشاملة للمرضى، ودعم فريق التمريض والرعاية الصحية في تقييم الحالات وتنفيذ خطط الرعاية ومتابعة الاستجابة للعلاج. كما يتطلب العمل الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى، ومعايير السلامة ومكافحة العدوى، والمتطلبات التنظيمية، مع المحافظة على سرية معلومات المرضى وجودة الرعاية.
يشمل نطاق العمل المشاركة في الرعاية السريرية والتوثيق والتعليم الصحي والتنسيق مع مختلف أعضاء الفريق، إلى جانب التطوير المهني المستمر والمساهمة في تحسين الجودة وسلامة المرضى.
المسؤوليات التنظيمية المنطبقة على جميع الموظفين
- الالتزام بسياسات وإجراءات المركز الطبي الملكي بالجبيل (RCMC)، والمساعدة في تطبيقها وتفسيرها ومراجعتها سنويًا عبر نظام الحاسب.
- الالتزام بقيم المؤسسة وتعزيزها، بما في ذلك رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه وخدمة العملاء والسلامة ومعايير الامتثال وغيرها.
- متابعة الالتزام بالمتطلبات النظامية وسياسات وإجراءات المؤسسة، واتخاذ الإجراء المناسب لتصحيح أي حالة عدم امتثال.
- حضور اجتماعات اللجان المكلف بها والمشاركة الفاعلة فيها، والمساعدة في جمع بيانات تحسين الجودة.
- حضور 75% من اجتماعات القسم، والمراجعة السنوية، وتقييم الكفاءات السنوي للقسم.
- إظهار الاستمرار والنشاط في التعليم المستمر، والمحافظة على الكفاءات السنوية الخاصة بالمركز.
- إعداد التقارير عند الحاجة.
- الالتزام بزي المركز وارتداء بطاقة التعريف أثناء العمل.
- الالتزام بالتسلسل الإداري والمحافظة على سرية معلومات المؤسسة في جميع الأوقات.
- تقديم رعاية أساسية وشاملة للمريض ورعاية بجانب السرير.
- أداء أي مهام أخرى مرتبطة بالعمل يكلف بها المدير عند الحاجة.
- المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الأطباء والموظفين.
- المحافظة على المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك اللوائح الوطنية ولوائح اللجنة الدولية المشتركة (JCI).
- المحافظة على سجل حضور ممتاز.
- تمثيل المؤسسة بصورة إيجابية ومهنية في المجتمع.
- معالجة شواغل الموظفين على مستوى القسم، والاستفادة من إجراءات التظلم عند الحاجة.
- دمج مبادئ التعامل عبر الثقافات في الرعاية التمريضية.
- ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بتشغيل القسم والحريق والسلامة ومكافحة العدوى.
- الإبلاغ عن أي حدث أو واقعة سلبية أو غير طبيعية أو غير متوقعة في أقرب وقت بعد وقوعها، من خلال تعبئة تقرير التباين الإلكتروني للوقائع (EOVR).
المهام الإدارية الخاصة بالوظيفة
- اتباع سياسات وإجراءات المركز والمساعدة في تطبيقها وتفسيرها، ومراجعة دليل السياسات والإجراءات المؤسسية (RCMC IPPs) سنويًا عبر نظام الحاسب.
- الالتزام بقيم المؤسسة وتعزيزها، بما في ذلك رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه وخدمة العملاء والسلامة ومعايير الامتثال وغيرها.
- متابعة الالتزام بالمتطلبات النظامية وسياسات وإجراءات المؤسسة واتخاذ الإجراء المناسب لتصحيح أي عدم امتثال.
- حضور اجتماعات اللجان المكلف بها والمشاركة الفاعلة فيها، والمساعدة في جمع بيانات تحسين الجودة.
- حضور 75% من اجتماعات القسم.
- حضور المراجعة السنوية وتقييم الكفاءات السنوي للقسم.
- المحافظة على التعليم المستمر النشط والكفاءات السنوية للمركز.
- دمج مبادئ التعامل عبر الثقافات في الرعاية التمريضية.
- المحافظة على سجل حضور ممتاز.
- المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الأطباء والموظفين.
المهام الفنية الخاصة بالوظيفة (ممرض/ممرضة staff للطب والجراحة)
- يُتوقع من موظف التمريض أثناء التدريب على رأس العمل (OJT) الإلمام بجميع الجوانب السريرية المرتبطة بهذا المجال، دون المشاركة المباشرة فيها.
- مساعدة الممرضين المسجلين وأعضاء فريق الرعاية الصحية في تقديم الرعاية المباشرة للمرضى.
- تطبيق إجراءات التمريض الأساسية، بما في ذلك قياس العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعناية بالجروح والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية.
- مراقبة الإجراءات والعلاجات والتدخلات السريرية المختلفة والمشاركة فيها.
- التواصل بفاعلية وتعاطف مع المرضى وأسرهم، وتقديم الدعم النفسي والتثقيف عند ملاءمة ذلك.
- المساعدة في تقييم المرضى، بما في ذلك جمع التاريخ الصحي، وإبلاغ الممرض المشرف بأي تغير في حالة المريض.
- تعلم المحافظة على سجلات مرضى دقيقة ومحدثة، تشمل تقييمات التمريض وخطط الرعاية وملاحظات التقدم.
- فهم أهمية السرية والخصوصية عند التعامل مع معلومات المرضى.
- العمل تعاونيًا مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان رعاية منسقة وشاملة.
- المشاركة الفاعلة في اجتماعات الفريق ومناقشات الحالات والجلسات التعليمية.
- حضور الجلسات التعليمية وورش العمل وبرامج التدريب أثناء الخدمة لتعزيز المعرفة والمهارات التمريضية.
- طلب الملاحظات من المدربين والمشرفين لتحديد مجالات التحسين والنمو المهني.
- الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته واللوائح التنظيمية التي تحكم ممارسة التمريض ورعاية المرضى.
- المحافظة على الوعي ببروتوكولات السلامة وإجراءات مكافحة العدوى لضمان بيئة رعاية صحية آمنة للمرضى والموظفين.
- إجراء تقييمات شاملة للمرضى عند دخولهم الوحدة التي يعمل بها الموظف، وجمع معلومات عن تاريخهم الطبي وحالتهم الحالية وأهداف العلاج.
- إعداد خطط رعاية تمريضية فردية بناءً على بيانات التقييم وتفضيلات المريض وإرشادات الممارسة القائمة على الأدلة، تحت إشراف الممرض.
- التعاون مع الأطباء والممرضين الممارسين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية لوضع أهداف قصيرة وطويلة الأجل لرعاية المرضى.
- إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات وفق وصف مقدمي الرعاية الصحية، مع ضمان الدقة والسلامة والالتزام ببروتوكولات المؤسسة.
- مراقبة العلامات الحيوية والأعراض واستجابة المرضى للعلاج، والتدخل سريعًا لمعالجة التغيرات.
- تقديم العناية بالجروح وإجراء العمليات المعقمة والمساعدة في الاختبارات والإجراءات التشخيصية عند الحاجة.
- إظهار المهنية عند إنجاز مهام عاجلة متعددة في الوقت المناسب.
- المساعدة في المحافظة على المعدات من خلال فحصها.
- تقديم تثقيف فردي للمريض وأسرته.
- توثيق نتائج تقييم المريض واستجاباته الجسدية والنفسية الاجتماعية للتدخلات التمريضية ومدى التقدم نحو حل المشكلات.
- إعداد الأدوية وإعطاؤها وتسجيلها، والإبلاغ عن أي تفاعلات سلبية للأدوية أو العلاجات إلى الممرض أو قائد الفريق.
- المحافظة على المستلزمات والمعدات الطبية المناسبة لرعاية المرضى.
- تسجيل جميع معلومات الرعاية بإيجاز ودقة واكتمال وفي الوقت المناسب، باستخدام النموذج والوثائق المناسبة.
- تطبيق أساليب وبروتوكولات مكافحة العدوى.
- قراءة سجلات المرضى وتفسيرها، واكتشاف السلوك غير المعتاد المرتبط بحالات صحية محددة والإبلاغ عنه بسرعة.
- بدء إجراءات الإنعاش الطارئة وفق بروتوكولات إنعاش البالغين.
- توثيق جميع جوانب رعاية المرضى بدقة، بما في ذلك التقييمات والتدخلات والنتائج، في نظام السجل الطبي الإلكتروني (EMR).
- اتباع المدرب المسؤول واستشارته بشأن جميع الاحتياجات السريرية للمريض.
- تقديم الرعاية بطريقة غير حكمية وغير تمييزية، تراعي تنوع المرضى البالغين أو كبار السن وأسرهم.
تقييم المرضى وتقديم الرعاية
- إجراء تقييمات شاملة للمرضى تشمل الجوانب الجسدية والنفسية والاجتماعية.
- إعداد وتنفيذ خطط رعاية تمريضية فردية بناءً على احتياجات المرضى والممارسات القائمة على الأدلة.
- إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات وفق وصف مقدمي الرعاية الصحية.
- مراقبة استجابات المرضى للتدخلات والتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتعديل خطط الرعاية وفقًا لذلك.
تثقيف المرضى والدفاع عن حقوقهم
- تثقيف المرضى وأسرهم بشأن الحالات الصحية وخيارات العلاج واستراتيجيات العناية الذاتية.
- الدفاع عن حقوق المرضى وتفضيلاتهم واحتياجاتهم ضمن منظومة الرعاية الصحية.
- تعزيز مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض لتحسين نتائج المرضى.
التعاون والتواصل
- التعاون مع الأطباء والأخصائيين ومهنيي الرعاية الصحية المساندة وموظفي الدعم لضمان رعاية منسقة وشاملة.
- التواصل بفاعلية مع أعضاء الفريق والمرضى والأسر لتسهيل انتقال الرعاية واستمراريتها.
- المشاركة في الجولات متعددة التخصصات ومؤتمرات الحالات واجتماعات تنسيق الرعاية.
التوثيق وحفظ السجلات
- المحافظة على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب لتقييمات التمريض والتدخلات والنتائج في السجلات الصحية الإلكترونية.
- ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة ومتطلبات التوثيق.
التطوير المهني
- المشاركة في أنشطة التطوير المهني المستمر لتعزيز المعرفة والمهارات والكفاءات التمريضية.
- البحث عن فرص التعليم المستمر والشهادات والتخصص في مجال ممارسة التمريض.
- المشاركة في عمليات تقييم الأداء ومبادرات تحسين الجودة لدعم أهداف المؤسسة.
السلامة وضمان الجودة
- الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى ولوائح السلامة ومعايير ضمان الجودة لضمان سلامة المرضى والموظفين.
- تحديد المخاطر المحتملة والأحداث السلبية ومخاوف الجودة والإبلاغ عنها إلى الجهات المعنية.
- المساهمة في المبادرات الهادفة إلى تحسين نتائج المرضى وتجربتهم وكفاءة المؤسسة.
المهارات
- امتلاك المعرفة المطلوبة والقدرة على شرح الوظائف الأساسية للوظيفة وإثبات إمكانية أدائها، مع أو دون الترتيبات التيسيرية المعقولة.
- القدرة على اكتشاف الانحرافات عن الحالة الطبيعية وتقييم حالة المريض.
- إعطاء الأدوية والعلاجات الموصوفة وفق أساليب التمريض المعتمدة.
- القدرة على المحافظة على أسلوب التعقيم المناسب عند إعداد الإجراءات والأدوية وتنفيذها.
- القدرة على المحافظة على دقة بيانات المرضى مع امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسب.
- مهارات فعالة في التعامل مع فئات متنوعة من المرضى.
- مهارات فعالة في العمل الجماعي والعلاقات الشخصية والتواصل.
- القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم الوقت بكفاءة.
- المرونة والتفكير النقدي.
- القدرة على تشغيل الآلات والمعدات.
- امتلاك رخصة مهنية سارية لممارسة المهنة.
- التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية و/أو اجتياز اختبار برومترك ساري.
- شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) مطلوبة.
المؤهلات العلمية
بكالوريوس العلوم في التمريض.
