وظائفانتهى التقديم

أخصائي تمريض أطفال

II_اخصائي تمريض أطفال

الهيئة الملكية للجبيل وينبع

ينبع التمريض منذ شهر واحد
انتهى التقديم
انتهى موعد التقديم على هذه الوظيفة

يمكنك تصفح الوظائف المشابهة أدناه أو العودة إلى أحدث الفرص.

وصف الوظيفة

يتولى أخصائي تمريض الأطفال المساهمة في تقديم الرعاية المباشرة للمرضى ودعم الممرضين المسجلين وأعضاء فريق الرعاية الصحية، مع الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته ومتطلبات السلامة ومكافحة العدوى والأنظمة التنظيمية. ويشمل الدور التعلم العملي تحت الإشراف، والمشاركة في التقييمات وخطط الرعاية والتوثيق والتثقيف الصحي، بما يدعم تقديم رعاية منسقة وشاملة للمرضى وأسرهم.

كما يتطلب الدور المحافظة على السرية المهنية، والتواصل الفعال مع المرضى وذويهم وأعضاء الفريق، والمشاركة في أنشطة التعليم المستمر وتحسين الجودة، والإبلاغ عن الأحداث السلبية أو غير الطبيعية أو غير المتوقعة في أقرب وقت ممكن وفق الإجراءات المعتمدة.

المسؤوليات التنظيمية

  1. اتباع سياسات وإجراءات RCMC.
  2. حضور المراجعة السنوية وتنفيذ برامج التدريب الداخلية للقسم.
  3. إعداد التقارير.
  4. الالتزام بمتطلبات الزي الرسمي.
  5. اتباع التسلسل الإداري.
  6. تنفيذ المهام الأخرى المرتبطة بالعمل التي يكلف بها المدير أو المشرف عند الحاجة.
  7. المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الموردين والأطباء والموظفين.
  8. المحافظة على المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك جميع الأنظمة الوطنية والدولية.
  9. ارتداء بطاقة التعريف أثناء العمل.
  10. ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بتشغيل القسم والسلامة من الحرائق والسلامة العامة ومكافحة العدوى.
  11. إيصال رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه.
  12. المحافظة على سجل حضور ممتاز.
  13. تمثيل الجهة بصورة إيجابية ومهنية في المجتمع.
  14. الحفاظ على سرية معلومات الجهة في جميع الأوقات.
  15. الالتزام بجميع سياسات الجهة المتعلقة بالممارسات التجارية الأخلاقية.
  16. معالجة شواغل الموظفين على مستوى القسم، والاستفادة من إجراءات التظلم عند الحاجة.
  17. استكمال متطلبات التعليم السنوية.
  18. الإبلاغ عن أي حدث أو واقعة سلبية أو غير طبيعية أو غير متوقعة في أقرب وقت ممكن بعد وقوعها، من خلال تعبئة تقرير التباين الإلكتروني المناسب (eOVR).

المهام الإدارية الخاصة بالوظيفة

  1. اتباع المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات وتفسيرها، ومراجعة دليل IPPs الخاص بـ RCMC على نظام الحاسب سنويًا.
  2. الالتزام بالقيم المؤسسية المعتمدة وتعزيزها، بما في ذلك رسالة المستشفى وأخلاقياته وأهدافه وخدمة العملاء والسلامة ومعايير الامتثال وغيرها.
  3. مراقبة الالتزام بالمتطلبات التشريعية وسياسات وإجراءات الجهة واتخاذ الإجراء المناسب لتصحيح أي حالة عدم امتثال.
  4. حضور اجتماعات اللجان المكلف بها والمشاركة فيها بفاعلية، والمساعدة في جمع البيانات الخاصة بتحسين الجودة.
  5. حضور 75% من جميع اجتماعات القسم.
  6. حضور المراجعة السنوية وتقييمات الكفاءة السنوية للقسم.
  7. إظهار التعلّم المستمر والفاعل بصورة مستمرة، والمحافظة على الكفاءات السنوية الخاصة بـ RCMC.
  8. دمج مبادئ الرعاية العابرة للثقافات في الرعاية التمريضية.
  9. المحافظة على سجل حضور ممتاز.
  10. المحافظة على علاقة جيدة وتعاون مهني مع الأطباء والموظفين.

المهام الفنية الخاصة بالوظيفة

  1. يُتوقع من ممرض التدريب العملي في قسم الأطفال امتلاك معرفة بالجوانب السريرية كافة المرتبطة بهذا المجال، دون المشاركة المباشرة فيها.
  2. مساعدة الممرضين المسجلين وأعضاء فريق الرعاية الصحية في تقديم الرعاية المباشرة للمرضى.
  3. تطبيق إجراءات التمريض الأساسية، بما في ذلك قياس العلامات الحيوية وإعطاء الأدوية والعناية بالجروح والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية.
  4. مراقبة الإجراءات والعلاجات والتدخلات السريرية المختلفة والمشاركة فيها.
  5. التواصل بفاعلية وتعاطف مع المرضى وأسرهم، وتقديم الدعم النفسي والتثقيف عند ملاءمة ذلك.
  6. المساعدة في تقييم المرضى، بما في ذلك جمع التاريخ الصحي، وإبلاغ الممرض المشرف بأي تغير في حالة المريض.
  7. تعلّم المحافظة على سجلات مرضى دقيقة ومحدثة، بما يشمل تقييمات التمريض وخطط الرعاية وملاحظات التقدم.
  8. فهم أهمية السرية والخصوصية عند التعامل مع معلومات المرضى.
  9. العمل تعاونيًا مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان رعاية منسقة وشاملة.
  10. المشاركة الفاعلة في اجتماعات الفريق ومناقشات الحالات والجلسات التعليمية.
  11. حضور الجلسات التعليمية وورش العمل وبرامج التدريب الداخلي لتعزيز المعارف والمهارات التمريضية.
  12. طلب الملاحظات من المدربين والمشرفين لتحديد مجالات التحسين والنمو المهني.
  13. الالتزام بسياسات المستشفى وإجراءاته والإرشادات التنظيمية التي تحكم ممارسة التمريض ورعاية المرضى.
  14. المحافظة على الوعي ببروتوكولات السلامة وتدابير مكافحة العدوى لضمان بيئة رعاية صحية آمنة للمرضى والموظفين.
  15. إجراء تقييمات شاملة للمرضى عند دخولهم الوحدة، وجمع المعلومات المتعلقة بتاريخهم الطبي وحالتهم الحالية وأهداف العلاج.
  16. إعداد خطط رعاية تمريضية فردية بناءً على بيانات التقييم وتفضيلات المريض وإرشادات الممارسة المستندة إلى الأدلة، تحت إشراف ممرض القسم.
  17. التعاون مع الأطباء والممرضين الممارسين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية لتحديد أهداف قصيرة وطويلة الأجل لرعاية المرضى.
  18. إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات الموصوفة من مقدمي الرعاية الصحية، مع ضمان الدقة والسلامة والالتزام بالبروتوكولات المؤسسية.
  19. مراقبة العلامات الحيوية للمرضى وأعراضهم واستجابتهم للعلاج، والتدخل سريعًا لمعالجة التغيرات.
  20. تقديم العناية بالجروح وتنفيذ الإجراءات المعقمة والمساعدة في الاختبارات والإجراءات التشخيصية عند الحاجة.
  21. إظهار المهنية أثناء إنجاز مهام عاجلة متعددة في الوقت المناسب.
  22. المساعدة في المحافظة على المعدات من خلال فحصها.
  23. تقديم تثقيف فردي للمرضى وأسرهم.
  24. توثيق نتائج تقييم المرضى واستجاباتهم الجسدية والنفسية الاجتماعية للتدخلات التمريضية ومدى التقدم نحو حل المشكلات.
  25. إعداد الأدوية وإعطاؤها وتسجيلها، وإبلاغ ممرض القسم أو قائد الفريق بأي تفاعلات سلبية مع الأدوية أو العلاجات.
  26. المحافظة على المستلزمات والمعدات الطبية المناسبة لرعاية المرضى.
  27. تسجيل جميع معلومات الرعاية بإيجاز ودقة واكتمال وفي الوقت المناسب، باستخدام الصيغة والنماذج المناسبة.
  28. تطبيق أساليب وبروتوكولات مكافحة العدوى.
  29. قراءة سجلات المرضى وتفسيرها، واكتشاف السلوك غير المعتاد المرتبط بحالات صحية محددة والإبلاغ عنه بسرعة.
  30. بدء إجراءات الإنعاش الطارئة وفق بروتوكولات إنعاش البالغين.
  31. توثيق جميع جوانب رعاية المرضى بدقة، بما في ذلك التقييمات والتدخلات والنتائج، في نظام السجل الطبي الإلكتروني (EMR).
  32. اتباع المدرب المسؤول واستشارته بشأن جميع الاحتياجات السريرية للمريض.
  33. تقديم الرعاية بطريقة غير حكمية وغير تمييزية تراعي تنوع المريض البالغ أو المسن وأسرته.

تقييم المرضى وتقديم الرعاية

  • إجراء تقييمات شاملة للمرضى تشمل الجوانب الجسدية والنفسية والاجتماعية.
  • إعداد خطط رعاية تمريضية فردية وتنفيذها بناءً على احتياجات المرضى والممارسات المستندة إلى الأدلة.
  • إعطاء الأدوية والعلاجات والتدخلات الموصوفة من مقدمي الرعاية الصحية.
  • مراقبة استجابات المرضى للتدخلات والتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتعديل خطط الرعاية وفقًا لذلك.

تثقيف المرضى والدفاع عن حقوقهم

  • تثقيف المرضى وأسرهم بشأن الحالات الصحية وخيارات العلاج واستراتيجيات الرعاية الذاتية.
  • الدفاع عن حقوق المرضى وتفضيلاتهم واحتياجاتهم ضمن نظام الرعاية الصحية.
  • تعزيز مبادرات تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض لتحسين نتائج المرضى.

التعاون والتواصل

  • التعاون مع الأطباء والمتخصصين والمهنيين الصحيين المساندين وموظفي الدعم لضمان رعاية منسقة وشاملة.
  • التواصل بفاعلية مع أعضاء الفريق والمرضى والأسر لتسهيل انتقالات الرعاية واستمراريتها.
  • المشاركة في الجولات متعددة التخصصات ومؤتمرات الحالات واجتماعات تنسيق الرعاية.

التوثيق وحفظ السجلات

  • المحافظة على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب لتقييمات التمريض والتدخلات والنتائج في السجلات الصحية الإلكترونية (EHRs).
  • ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وسياسات المؤسسة ومتطلبات التوثيق.

التطوير المهني

  • المشاركة في أنشطة التطوير المهني المستمر لتعزيز المعارف والمهارات والكفاءات التمريضية.
  • البحث عن فرص التعليم المستمر والشهادات والتخصص ضمن ممارسة التمريض.
  • المشاركة في عمليات تقييم الأداء ومبادرات تحسين الجودة لدعم الأهداف المؤسسية.

السلامة وضمان الجودة

  • الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى ولوائح السلامة ومعايير ضمان الجودة لحماية المرضى والموظفين.
  • تحديد المخاطر المحتملة والأحداث السلبية ومخاوف الجودة والإبلاغ عنها إلى الجهات المعنية.
  • المساهمة في المبادرات الهادفة إلى تحسين نتائج المرضى وتجربتهم وكفاءة الجهة.

المهارات

  • امتلاك المعرفة المطلوبة والقدرة على شرح الوظائف الأساسية للوظيفة وإثبات القدرة على أدائها، مع أو من دون توفير التسهيلات المعقولة.
  • القدرة على اكتشاف الانحرافات عن الوضع الطبيعي وتقييم حالة المريض وفق المعايير الخاصة بعمره.
  • إعطاء الأدوية والعلاجات الموصوفة وفق أساليب التمريض المعتمدة.
  • القدرة على المحافظة على الأساليب المعقمة المناسبة عند التحضير وتنفيذ الإجراءات وإعطاء الأدوية.
  • القدرة على المحافظة على دقة بيانات المرضى.
  • مهارات الحاسب الأساسية.
  • مهارات فعالة للعمل مع فئات متنوعة من المرضى.
  • مهارات فعالة في العمل الجماعي.
  • مهارات فعالة في التواصل.
  • مهارات فعالة في التعامل مع الآخرين.
  • القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم الوقت بكفاءة.
  • المرونة.
  • التفكير النقدي.
  • القدرة على تشغيل الآلات المستخدمة.
  • امتلاك ترخيص مهني ساري المفعول لممارسة المهنة.
  • التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
  • شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) مطلوبة.
  • شهادة دعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS).

المؤهلات العلمية

  • درجة البكالوريوس في العلوم في التمريض.
المصدر الرسمي

الهيئة الملكية للجبيل وينبع

فتح المصدر
تنويه: الموقع يعرض الإعلان ويساعدك على الوصول إلى المصدر. لا نستقبل طلبات التوظيف ولا نمثل الجهة المعلنة.