يتولى مدير أول لسلامة الطيران مسؤولية أداء نظام إدارة السلامة وبرنامج ضمان السلامة وجميع وظائف السلامة وإدارة المخاطر المتعلقة بعمليات شركة الطائرات المروحية المنفذة بموجب شهادتي مشغل النقل الجوي Part P121 وPart P135. ويسهم الدور في تطوير نظام إدارة السلامة وإدارته بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات العملاء والامتثال التنظيمي، بما يدعم تحقيق التميز في السلامة والتشغيل.
يركز الدور على تقييم فعالية ممارسات السلامة، والتحقيق في الحوادث والمخاطر، ومتابعة إجراءات التصحيح والوقاية، وتعزيز ثقافة السلامة وقيادة فرق السلامة المرتبطة بعمليات P121 وP135.
المسؤوليات الرئيسية
السلامة
- تقييم مدى فعالية أحكام نظام إدارة السلامة ومدى تلبيتها للمتطلبات الاستراتيجية لأعمال الشركة عبر عمليات P121 وP135.
- إجراء عمليات تدقيق دورية للسلامة والجودة بالتعاون مع فريق الجودة للتأكد من تحقيق متطلبات نظام إدارة السلامة.
- تيسير تحديد المخاطر وتقييمها في جميع جوانب أنشطة P121 وP135 وفي نطاق الأعمال الأوسع.
- إدارة جميع تقارير السلامة والمشكلات الواردة ضمن عمليات P121 وP135 حتى إتمام معالجتها.
- قيادة التحقيق في الحوادث المرتبطة بعمليات P121 وP135، وتوثيق النتائج في التقارير وخطط العمل المطلوبة.
- تنسيق التحقيقات في الوقائع والمخاطر المرتبطة بعمليات P121 وP135.
- قيادة إعداد ملفات السلامة لجميع عمليات P121 وP135، وتحديد المجالات ذات الأولوية لتطوير ضوابط المخاطر.
- المساعدة في تحديث سجل مخاطر ومخاطر الشركة وإدارته.
- مراقبة ضوابط مخاطر السلامة المحددة ضمن عمليات P121 وP135 وتقييم فعاليتها وضمانها.
- مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية عبر مؤسستي P121 وP135 وتقييم فعاليتها.
- المساعدة في تطوير برامج سلامة قوية وديناميكية وتنفيذها والمحافظة عليها في جميع القواعد ومواقع الانتشار.
- ضمان تعزيز السلامة في مؤسستي P121 وP135 وفي نطاق الأعمال الأوسع.
- تقديم التحليلات والتقارير المتعلقة بأداء نظام إدارة السلامة ضمن عمليات P121 وP135.
- المشاركة في اجتماعات الإدارة التي تُراجع فيها كفاية نظام إدارة السلامة.
- المشاركة بانتظام في اجتماعات السلامة، وإعداد محاضر الاجتماعات وتسجيل نتائج الإجراءات لمتابعتها.
- مساعدة مديري السلامة الآخرين في الشركة على أداء مسؤولياتهم.
- رفع تقارير منتظمة إلى مدير السلامة حول أداء نظام إدارة السلامة ضمن Part P121 وPart 135 وأي احتياجات للتحسين.
القيادة
- إظهار سلوك شخصي مستمر يعزز سياسة السلامة والجودة والقيم المعلنة للشركة.
- دعم ثقافة «العدالة والتعلم» في مواقع الانتشار من خلال البيانات وردود الفعل المناسبة تجاه الوقائع.
- تطوير ثقافة سلامة مركزة في جميع الإدارات، مع تركيز خاص على عمليات P121 وP135.
- مراقبة إنجازات الموظفين، وإجراء تقييمات دورية للأداء، وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو التدريب للمرؤوسين المباشرين لأداء المهام المفوضة إليهم.
- اتباع نهج منضبط في تحديد أولويات السلامة وإدارة الوقت والمهام وتتبع الإجراءات لتحقيق أداء مرتفع وتسليم الأعمال في موعدها.
- تقديم برامج الإرشاد والتحسين للمرؤوسين المباشرين ضمن إدارة السلامة.
- ضمان توافق جميع الأعمال المنفذة تحت مسؤوليته مع المعايير المتفق عليها من حيث الالتزام بالمواعيد والجودة.
- الحفاظ على سرية جميع المسائل والمعلومات المتعلقة بالعمل.
- تقديم ملاحظات صريحة وصادقة حول التصورات المتعلقة بالتزام الإدارة بنظام إدارة السلامة.
المؤهلات
- حيازة رخصة طيار النقل الجوي (ATPL) لمشغلي النقل الجوي.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في مؤهلات نظام إدارة السلامة.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في مؤهلات تدقيق الطيران.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في مؤهلات التحقيق في حوادث الطائرات.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في العوامل البشرية في الطيران.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في تقنيات التدقيق.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في نظام إدارة الجودة.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في خطة الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.
- إتمام دورة للحصول على شهادة في إدارة مخاطر السلامة.
الخبرة والمهارات
- خبرة 7 سنوات في مجال الطيران، منها 3 سنوات في منصب إداري.
- خبرة مثبتة لمدة 3 سنوات في مجال سلامة الطيران ضمن عمليات مماثلة للعمليات المنفذة.
- خبرة في العمل مديرًا للسلامة في مؤسسة تنفذ عمليات مماثلة.
- خبرة تشغيلية سابقة في مجال البحث والإنقاذ أو الخدمات الطبية الطارئة باستخدام المروحيات، وتُعد ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة في الإدارة الفعالة للفرق.
- معرفة واسعة بمبادئ وأساليب وتنفيذ إدارة مخاطر الطيران.
- خبرة تشغيلية مرتبطة بالخدمات المقدمة بموجب شهادة مشغل النقل الجوي Part P121 التابعة للشركة.
- معرفة فنية كافية لإثبات فهم راسخ لنظام إدارة السلامة ضمن مجال عمليات الشركة.
- الإلمام باللوائح التنظيمية GACAR أو اللوائح الأخرى الصادرة عن FAA أو EASA.
- امتلاك مهارات تحليلية ومهارات في حل المشكلات.
- خبرة مثبتة في منهجيات ومهارات إدارة المشاريع.
- امتلاك مهارات إدارية وقيادية لتحقيق أداء مرتفع من المرؤوسين المباشرين.
- امتلاك مهارات ممتازة في إعداد التقارير وعرض الوثائق.
- إتقان استخدام تطبيقات حزمة MS Office بدرجة عالية.
- القدرة العالية على التعامل مع أنظمة قواعد البيانات وأنظمة التشغيل المستخدمة في الشركة والتكيف معها.
- التحلي بعادات عمل جيدة، وروح العمل الجماعي، والانضباط، والالتزام بالمواعيد، والتركيز على استراتيجيات التحسين المستمر.
- التمتع بدرجة عالية من التنظيم، والقدرة على التركيز على العمليات والمهام، ومهارات حل المشكلات والتواصل.