الوصف الوظيفي
يتولى مهندس قائد للمشروعات – الهندسة الأولية تصميم خطة تشغيلية لمشروع هندسي والتواصل بشأنها وتنفيذها، بما يشمل إعداد التصاميم وضوابط المشروع والمواصفات والجداول الزمنية وتقديرات التكلفة والإنتاج والنقل والتركيب والاختبار وبدء التشغيل للبنية التحتية أو المرافق أو المعدات الجديدة. كما يراقب التقدم والأداء مقارنة بخطة المشروع، ويتخذ الإجراءات اللازمة لمعالجة المشكلات التشغيلية والحد من التأخير، ويحدد الموارد اللازمة للمشروع ويطورها ويجمعها.
قد يشمل الدور إعداد المعايير الهندسية والتصاميم ومواصفات العمل، ووضع جداول المشروع وميزانياته وتوقعاته، واختيار المواد والمعدات وموظفي المشروع والمقاولين الخارجيين. ويعمل شاغل الوظيفة بصفته مهنيًا أولًا يطبق معرفة متقدمة بمجال العمل اكتسبها عادةً من خلال التعليم المتقدم والخبرة العملية، ويدير المشروعات أو العمليات باستقلالية مع إشراف محدود، ويدرب المهنيين الأقل خبرة ويراجع أعمالهم، ويتعامل مع مشكلات صعبة ومعقدة أحيانًا.
كيف سيحقق الدور أثرًا
يقدم شاغل الوظيفة دعمًا فنيًا لأعمال تقديم العطاءات وتنفيذ مشروعات العملاء، ويعد الرسومات الأولية وقوائم الكميات للعناصر الهندسية الخاصة بمفاتيح التبديل المعزولة بالغاز. كما يتولى القيادة الفنية لمحطات التحويل، والمسؤولية العامة عن إدارة وقيادة جميع الأنشطة الهندسية للمشروع، وإعداد المواصفات، ومراجعة عروض الموردين، والتنسيق مع إدارة سلسلة الإمداد لشراء المواد والمعدات والخدمات.
- قيادة المناقشات مع العملاء وحضورها، ومعالجة الاستفسارات الواردة من المواقع واتخاذ الإجراءات اللازمة.
- مساعدة المتدربين والمهندسين المبتدئين والفنيين وفرق الدعم في مسائل التصميم.
- مراجعة المخرجات قبل تقديمها إلى العميل.
- مراجعة وإعداد المستندات الفنية اللازمة لشراء محولات التيار ومحولات الجهد.
- المشاركة في اجتماعات العملاء عند الحاجة، والمشاركة الفاعلة في اجتماعات مراجعة المشروع.
- الإسهام بفاعلية في تقليل المدة والتكلفة المرتبطتين بحل المفاتيح المعزولة بالغاز المعروض، من خلال تطوير حل وفق المتطلبات الفنية للمشروع.
- الالتزام بخطة المشروع التفصيلية لتحقيق التسليم في الوقت المحدد.
- ضمان أن تكون جودة المخرجات أولوية قصوى.
- التركيز على الحلول المُحسّنة التي تحقق فائدة للعميل ولشركة هيتاشي للطاقة.
- التنسيق مع مهندسي الأعمال المدنية والمنشآت الفولاذية والتطبيقات بشأن الأنظمة والحلول لدى شركة هيتاشي للطاقة أو شركات الهندسة والتوريد والإنشاء.
- ضمان الالتزام باللوائح والإجراءات والإرشادات الخارجية والداخلية المعمول بها.
- تطبيق قيم شركة هيتاشي للطاقة الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، بما يتضمن تحمل مسؤولية الأفعال الشخصية والعناية بالزملاء وبأعمال الشركة.
الخلفية المطلوبة
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 8 إلى 10 سنوات في أدوار مفاتيح التبديل المعزولة بالغاز (GIS).
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
إتاحة الوصول والتسهيلات المعقولة
يمكن للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب تسهيل معقول إذا كانوا غير قادرين أو محدودي القدرة على استخدام موقع وظائف شركة هيتاشي للطاقة أو الوصول إليه بسبب إعاقتهم. ويمكن طلب التسهيلات المعقولة عبر نموذج الاستفسار العام على موقع الشركة، مع تضمين معلومات التواصل والتفاصيل المحددة للتسهيل المطلوب لدعم عملية التقديم.
هذا الإجراء مخصص حصريًا للباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة تتعلق بإتاحة الوصول أو إلى تسهيل أثناء عملية التقديم، ولن يتم الرد على الرسائل المرسلة لأغراض أخرى.
استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف
تستخدم شركة هيتاشي للطاقة، ضمن عملية التوظيف، أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فرز الطلبات ومواءمة الوظائف وجدولة المقابلات. وقد صُممت هذه الأدوات لدعم مسؤولي التوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. وتُعالج بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها، وكذلك إشعار الخصوصية العالمي لشركة هيتاشي.
التحقق من الخلفية والفحوصات الأمنية
تجري شركة هيتاشي للطاقة، ضمن عملية التوظيف، فحوصات سابقة للتوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.
وقد تتطلب بعض الأدوار، ولا سيما التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات خاضعة للتنظيم أو وظائف حساسة أمنيًا، فحوصات إضافية أو أكثر شمولًا للخلفية أو الأمن. وقد تشمل هذه الفحوصات، على سبيل المثال لا الحصر، عمليات تحقق موسعة من السجل الجنائي، ومراجعة السجل الائتماني حيثما يسمح القانون، وفحص قوائم العقوبات، أو غير ذلك من إجراءات العناية الواجبة المتناسبة مع مسؤوليات الوظيفة.
يُحدد نطاق وعمق أي مراجعة للخلفية أو الأمن بناءً على طبيعة الدور وحاجة العمل، وتُجرى دائمًا بما يتوافق مع القوانين الفيدرالية والمحلية وقوانين الولايات المعمول بها. وسيُخطر المرشحون بذلك، وسيُطلب منهم تقديم موافقتهم قبل بدء هذه الفحوصات حيثما كان ذلك مطلوبًا.
