يؤدي أخصائي حوكمة البيانات والبيانات الرئيسية دورًا محوريًا في تعزيز قدرة شركة معادن على التعامل مع البيانات باعتبارها أصلًا مؤسسيًا موثوقًا. ويتولى الدور وضع المعايير وتحديد الملكية والضوابط وأسس إدارة البيانات الرئيسية اللازمة لدعم التقارير الموثوقة والتحليلات والذكاء الاصطناعي والأتمتة واتخاذ القرارات.
يسهم الدور في تحسين دقة البيانات الحيوية واتساقها وإمكانية تتبعها وسهولة استخدامها عبر قطاعات الأعمال والمنصات التقنية، بما يساعد على الحد من أوجه القصور التشغيلية ومخاطر البيانات، وتعزيز الجاهزية التنظيمية والتدقيقية، وتمكين الفرق من اتخاذ قرارات أكثر ثقة. كما يحول متطلبات الحوكمة المؤسسية إلى ضوابط عملية ومسؤوليات واضحة وأساليب عمل مستدامة، ويدعم بناء ثقافة يفهم فيها مالكو البيانات وأمناؤها ومستخدموها مسؤولياتهم ويعملون على تحسين جودة أصول المعلومات وقيمتها.
ما سيقدمه شاغل الوظيفة
حوكمة البيانات المؤسسية
- وضع أطر وسياسات ومعايير حوكمة وحقوق اتخاذ القرار لتعزيز ملكية البيانات الحيوية والمساءلة عنها.
- مواءمة ممارسات الحوكمة مع استراتيجية البيانات المؤسسية ومبادئ الهندسة المعمارية ومتطلبات الأمن السيبراني والالتزامات التنظيمية.
- دمج الحوكمة في عمليات الأعمال وتطوير التقنيات بدلًا من تطبيق الضوابط بعد التنفيذ.
التميز في إدارة البيانات الرئيسية
- حوكمة تعريفات البيانات الرئيسية وتسلسلاتها الهرمية وقواعد الأعمال وضوابط دورة حياتها عبر المجالات الحيوية، مثل الأصول والمواد والموردين والموظفين.
- تحسين اتساق البيانات الرئيسية بين الأنظمة للحد من التكرار وجهود المطابقة وتعطل العمليات.
- تمكين بيانات رئيسية موثوقة تدعم كفاءة العمليات والتقارير المتكاملة والتحليلات والأتمتة.
جودة البيانات والبيانات الوصفية وإمكانية التتبع
- تحديد قواعد وضوابط جودة قابلة للقياس للاكتمال والدقة والاتساق والصلاحية والحداثة.
- معالجة الأسباب الجذرية لمشكلات البيانات المتكررة ومتابعة التحسينات من خلال مؤشرات جودة متفق عليها.
- تعزيز سهولة اكتشاف البيانات والثقة بها عبر ممارسات فعالة للبيانات الوصفية وتتبّع مصدر البيانات وفهرستها وإمكانية التتبع.
المنصات الخاضعة للحوكمة والتمكين الرقمي
- دمج ضوابط جودة البيانات والملكية والأمن والبيانات الوصفية وتتبع المصدر في خطوط أنابيب البيانات والبيئات السحابية ومنصات التحليلات.
- تمكين أسس بيانات قابلة للتوسع وخاضعة للحوكمة لدعم التقارير والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي والمبادرات الرقمية.
- تطبيق الأتمتة والتحليلات لتحسين فعالية الضوابط واكتشاف المشكلات وكفاءة الحوكمة.
المخاطر والامتثال والتأكد
- تحديد مخاطر الحوكمة والخصوصية والأمن والبيانات الرئيسية والحد منها قبل تأثيرها في أداء الأعمال.
- الحفاظ على ضوابط قائمة على الأدلة لتعزيز الامتثال التنظيمي والجاهزية للتدقيق والمساءلة.
- متابعة الالتزام بمعايير الحوكمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند تحديد فجوات في الضوابط.
التبني وبناء القدرات
- تزويد مالكي البيانات وأمنائها والمحللين وفرق التقنية بأدلة إجرائية عملية وإجراءات وتوجيهات خاصة بالحوكمة.
- التأثير في أصحاب المصلحة من قطاعات الأعمال والتقنية لتبني معايير البيانات الرئيسية وممارسات البيانات القائمة على المساءلة.
- بناء قدرات مستدامة في الحوكمة من خلال الإرشاد ونقل المعرفة والتحسين المستمر.
مؤشرات النجاح
- تحقيق المجالات الحيوية للبيانات تحسينات متفقًا عليها في الاكتمال والدقة والاتساق والصلاحية والحداثة.
- اعتماد معايير البيانات الرئيسية وتسلسلاتها الهرمية باستمرار عبر الأنظمة ذات الأولوية وعمليات الأعمال.
- انخفاض مشكلات البيانات المتكررة والسجلات المكررة وجهود المطابقة والاستثناءات المتعلقة بالضوابط بمرور الوقت.
- تحديد مالكين وأمناء بوضوح لأصول البيانات الحيوية، مدعومين بمساءلة موثقة.
- تحسن تغطية البيانات الوصفية وتتبع المصدر والفهرسة لأصول البيانات ذات الأولوية، بما يزيد إمكانية التتبع وثقة المستخدمين.
- استخدام مبادرات التحليلات والذكاء الاصطناعي والتقارير والأتمتة لبيانات خاضعة للحوكمة وتفي بمتطلبات الجودة والامتثال المحددة.
المؤهلات الدنيا
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو إدارة البيانات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.
الخبرة
- خبرة من 8 إلى 10 سنوات في حوكمة البيانات أو إدارة البيانات الرئيسية أو إدارة البيانات المؤسسية.
- خبرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات المؤسسية وإدارة البيانات الرئيسية.
- خبرة في إنشاء قدرات جودة البيانات أو أمانة البيانات أو البيانات الوصفية أو تتبع المصدر أو فهرسة البيانات داخل مؤسسة معقدة.
- خبرة في تحويل متطلبات الحوكمة إلى عمليات أعمال وضوابط تقنية عملية.
المهارات المهمة
الخبرات الوظيفية
- حوكمة البيانات المؤسسية.
- إدارة البيانات الرئيسية.
- إدارة جودة البيانات.
- إدارة البيانات الوصفية وفهرسة البيانات.
- تتبع مصدر البيانات وإمكانية التتبع.
- أمانة البيانات وإدارة دورة حياتها.
الأعمال والتنفيذ
- تصميم أطر الحوكمة.
- تطوير السياسات والمعايير والضوابط.
- إدارة مخاطر البيانات والامتثال.
- قياس أداء الحوكمة.
- تحليل الأسباب الجذرية والمعالجة.
- التحسين المستمر والأتمتة.
الأفراد والتعاون
- إدارة أصحاب المصلحة والتأثير فيهم.
- التعاون بين قطاعات الأعمال والتقنية.
- تقديم الاستشارات في مجال الحوكمة.
- التيسير والتواصل.
- التدريب ونقل المعرفة.
- تبني التغيير والمساءلة.
المزايا
- النمو المهني.
- رواتب تنافسية.
- حزمة شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- التوازن بين العمل والحياة.
- رفاهية الموظفين.
