يسهم أخصائي أول، قواعد البيانات ومستودعات البيانات، في بناء أسس بيانات موثوقة وقابلة للتوسع وعالية الأداء تدعم التحليلات والتقارير والذكاء الاصطناعي واتخاذ القرارات في شركة معادن. ويتولى الدور تنظيم أصول البيانات المؤسسية وحوكمتها وتحسينها بما يضمن تقديم رؤى موثوقة تساعد على تحسين النتائج التشغيلية والاستراتيجية.
يعزز الدور منظومة البيانات والذكاء الاصطناعي في شركة معادن من خلال تحويل المتطلبات التجارية والتحليلية المعقدة إلى حلول متينة لقواعد البيانات ومستودعات البيانات. كما يساهم عبر القيادة التقنية والتميز الهندسي في تحسين إتاحة البيانات وجودتها وأدائها وحوكمتها، مع تطبيق المعايير المؤسسية باستمرار، ودعم مبادرات التحول القائم على البيانات، والحفاظ على أمن منصات البيانات ومرونتها واتساقها مع الأهداف طويلة الأجل.
ما سيقدمه شاغل الوظيفة
هندسة قواعد البيانات ومستودعات البيانات
- تقديم حلول قابلة للتوسع وعالية الأداء لقواعد البيانات ومستودعات البيانات لدعم مبادرات التحليلات والتقارير والذكاء الاصطناعي المؤسسية.
- تحويل المتطلبات التجارية والتحليلية إلى نماذج بيانات منطقية ومادية متوافقة مع معايير هندسة المؤسسة.
- وضع أنماط تصميم قابلة لإعادة الاستخدام لتحسين الاتساق وقابلية الصيانة والتوسع على المدى الطويل.
تكامل البيانات وتسليم الحلول
- تمكين التسليم الموثوق للبيانات المؤسسية من خلال عمليات ETL/ELT متينة، ومنطق التحويل، وممارسات تكامل البيانات.
- ضمان نشر الحلول واختبارها ونقلها إلى بيئة الإنتاج بفاعلية واستدامة.
- تحسين جودة التسليم من خلال المراجعات التقنية، والالتزام بالهندسة المعمارية، وأفضل الممارسات الهندسية.
الأداء والموثوقية التشغيلية
- تحسين أداء قواعد البيانات ومستودعات البيانات من خلال الضبط، وتحليل أعباء العمل، والفهرسة، وإدارة السعة.
- تعزيز المرونة التشغيلية عبر المراقبة الفعالة، وحل المشكلات، وتخطيط التعافي، والتحسينات الوقائية.
- تحسين توافر المنصة وموثوقيتها مع دعم نمو الطلبات التجارية والتحليلية.
حوكمة البيانات وأمنها
- دمج متطلبات جودة البيانات، وتسلسلها، وبياناتها الوصفية، وملكيتها، والاحتفاظ بها، وحوكمتها ضمن حلول البيانات المؤسسية.
- ضمان بقاء أصول البيانات آمنة وقابلة للتدقيق ومتوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
- تقليل مخاطر البيانات من خلال التقييم الاستباقي ومعالجة الثغرات في الضوابط ومشكلات الجودة.
إدارة أصحاب المصلحة والتميز في التسليم
- التعاون مع فرق الهندسة والتحليلات والحوكمة والهندسة المعمارية والأمن السيبراني وفرق الأعمال لتقديم قدرات البيانات ذات الأولوية.
- تقديم إرشادات تقنية تحسن قرارات التسليم وجودة الحلول وثقة أصحاب المصلحة.
- توضيح التوصيات والمفاضلات والقيود التقنية بأسلوب واضح يركز على احتياجات الأعمال.
التحسين المستمر وبناء القدرات
- دفع تبني ممارسات قواعد البيانات السحابية والحديثة، والأتمتة، وقابلية المراقبة، بما يعزز القيمة والكفاءة.
- تعزيز القدرات الهندسية من خلال المعايير والأصول القابلة لإعادة الاستخدام والإرشاد وتبادل المعرفة.
- تحسين اتساق التسليم والنضج التشغيلي عبر مبادرات التطوير المستمر.
مؤشرات النجاح
- تقدم قواعد البيانات ومستودعات البيانات المؤسسية بيانات موثوقة ودقيقة وفي الوقت المناسب للتحليلات والتقارير التجارية بصورة مستمرة.
- يتحسن أداء البيانات وتوافرها وقابليتها للتوسع من خلال التحسين الاستباقي وأفضل الممارسات الهندسية.
- تُدمج متطلبات حوكمة البيانات، بما في ذلك التسلسل والبيانات الوصفية والملكية وضوابط الجودة، في مختلف الحلول.
- تُحل حوادث الإنتاج ومشكلات الأداء بفاعلية مع تقليل تكرارها.
- يمتلك أصحاب المصلحة ثقة في جودة أصول البيانات المؤسسية وإتاحتها وموثوقيتها.
- تحسن ممارسات هندسة البيانات الحديثة كفاءة التسليم وقابلية الصيانة واستدامة المنصة على المدى الطويل.
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البيانات أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.
الخبرة
- خبرة تراكمية من 7 إلى 10 سنوات في تطوير قواعد البيانات أو هندسة البيانات أو مستودعات البيانات أو ذكاء الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
- خبرة في تصميم مستودعات بيانات ونماذج بُعدية وحلول قواعد بيانات على مستوى المؤسسة.
- خبرة في تحسين قواعد البيانات ذات الأحجام الكبيرة وحل مشكلات الإنتاج والأداء المعقدة.
- خبرة في قيادة التسليم التقني عبر أصحاب مصلحة وفرق تقنية متعددة التخصصات.
المهارات المهمة
الخبرة الوظيفية
- هندسة قواعد البيانات وإدارتها.
- نمذجة البيانات البُعدية.
- تصميم مستودعات البيانات ومستودعات البيانات الفرعية.
- تطوير ETL/ELT.
- تحسين أداء SQL.
- جودة البيانات وحوكمتها.
الأعمال والتسليم
- منصات البيانات السحابية.
- تكامل البيانات وتنسيق عملياتها.
- إدارة الأداء والسعة.
- ضوابط الأمن والخصوصية والتدقيق.
- إدارة الإصدارات والبيئات.
- الضمان التقني وتسليم الحلول.
الأفراد والتعاون
- إدارة أصحاب المصلحة.
- التعاون متعدد التخصصات.
- القيادة التقنية.
- حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية.
- التواصل وتبادل المعرفة.
- الإرشاد والتوجيه.
المزايا
- النمو الوظيفي.
- رواتب تنافسية.
- حزمة شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- التوازن بين العمل والحياة.
- رفاهية الموظفين.
