يؤدي مدير الذكاء الاصطناعي للاستكشاف والتعدين دورًا محوريًا في تحسين اكتشاف الموارد وفهم مكامن الخام والسلامة والتخطيط والإنتاجية والكفاءة والاستدامة عبر عمليات شركة معادن التعدينية. ويتولى شاغل الدور تحويل التحديات التشغيلية إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع، والتنسيق مع فرق الاستكشاف والعمليات التعدينية والخدمات الفنية والهندسة والتقنية التشغيلية وتقنية المعلومات والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي المؤسسي لتحقيق قيمة مستدامة قابلة للقياس.
يشمل نطاق الدور الاستكشاف والجيولوجيا ونمذجة الموارد وتخطيط المناجم والحفر والتفجير وحركة المواد وتحسين الأساطيل والإنتاج وسلامة المناجم، مع التركيز على دمج الحلول في بيئات التعدين ودعم تبنيها وتحقيق فوائدها التشغيلية.
ما سيقدمه شاغل الوظيفة
تشكيل محفظة الذكاء الاصطناعي للاستكشاف والتعدين
- تطوير محفظة ذات أولويات لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الاستكشاف والتعدين والحفاظ عليها، بما يتوافق مع استراتيجية الأعمال وأولويات المواقع ومستهدفات الأداء التشغيلي.
- تقييم الفرص وفقًا لقيمة الأعمال والجدوى التقنية وجاهزية البيانات وقابلية التوسع والمخاطر التشغيلية ومتطلبات التبني.
- تحديد أهداف واضحة لحالات الاستخدام، وخرائط طريق للتنفيذ، واحتياجات الموارد، والفوائد، ومقاييس النجاح.
تطوير حلول الذكاء الاصطناعي للاستكشاف والتعدين ونشرها
- قيادة تصميم حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والتحسين والرؤية الحاسوبية والتحليلات الجغرافية المكانية للاستكشاف والتعدين وتطويرها واختبارها ونشرها وتحسينها باستمرار.
- تمكين تطبيقات تشمل استهداف مواقع الاستكشاف والتفسير الجيولوجي ودعم تقدير الموارد وتحسين تخطيط المناجم وتحسين الحفر والتفجير وإنتاجية الأساطيل وتتبع الخام ودعم اتخاذ القرار في الوقت الفعلي.
- ضمان جاهزية الحلول للاستخدام الإنتاجي وقابليتها للتوسع وسهولة صيانتها وقابليتها للتفسير وتوافقها مع المتطلبات التشغيلية والتقنية.
تحسين أداء الاستكشاف والتعدين
- التعاون مع فرق الاستكشاف والجيولوجيا وتخطيط المناجم والخدمات الفنية والعمليات التعدينية والصيانة والسلامة لتحديد التحديات التشغيلية ذات القيمة العالية ومعالجتها.
- تطبيق التحليلات التنبؤية والوصفية لتحسين استهداف الاكتشاف وفهم مكامن الخام والالتزام بالخطط واستخدام المعدات وأزمنة الدورات وحركة المواد والإنتاجية وأداء التكاليف.
- دعم اكتشاف المخاطر وتحليلات الإرهاق والقرب ومؤشرات حالة المعدات واتخاذ القرارات المستندة إلى المخاطر من أجل عمليات تعدين أكثر أمانًا وموثوقية.
دمج الذكاء الاصطناعي في بيئات التعدين
- تنسيق دمج حلول الذكاء الاصطناعي مع منصات علوم الأرض وأنظمة تخطيط المناجم وأنظمة إدارة الأساطيل والتقنية التشغيلية وأنظمة حفظ البيانات ومنصات الأصول والتطبيقات المؤسسية والتوائم الرقمية.
- العمل مع فرق الذكاء الاصطناعي المؤسسي وعمليات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لاستخدام المنصات المعتمدة والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام وخطوط النشر وإمكانات المراقبة ومعايير دورة حياة النماذج.
- ضمان مراقبة النماذج المنشورة من حيث الأداء والموثوقية والانحراف والتوافر واستمرار القيمة التجارية.
قيادة التبني وتحقيق القيمة
- دمج مخرجات الذكاء الاصطناعي في سير عمل الاستكشاف وعمليات الخدمات الفنية وممارسات التوجيه والتشغيل ودورات التخطيط وصنع القرارات الإدارية.
- قيادة تفاعل المستخدمين وإدارة التغيير والتدريب ونقل المعرفة لدعم التبني الفعال والملكية التشغيلية المستدامة.
- متابعة الفوائد المحققة ورفع التقارير عن الأداء وفق مؤشرات السلامة والاكتشاف والتخطيط والإنتاج والإنتاجية والموثوقية والتكلفة والاستدامة.
قيادة الفريق وتطوير القدرات
- قيادة فريق متعدد التخصصات وتطويره، يضم خبرات في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات وعلوم الأرض وهندسة التعدين والعمليات.
- تحديد أولويات واضحة ومعايير للتنفيذ وتوقعات الأداء وخطط تطوير لأعضاء الفريق.
- بناء القدرات من خلال التوجيه ومجتمعات الممارسة والشراكات الخارجية ونقل المعرفة المنظم.
ضمان الحوكمة والسلامة والامتثال
- ضمان توافق الحلول مع متطلبات السلامة والأمن السيبراني وحوكمة البيانات وحوكمة النماذج والذكاء الاصطناعي المسؤول والجودة والمخاطر التشغيلية.
- إدارة الأنشطة ضمن النطاق والميزانية والجدول الزمني والجودة وتوقعات الأداء المعتمدة.
- الحفاظ على دقة الوثائق الفنية وتقارير المحفظة وتتبع الفوائد والتواصل مع أصحاب المصلحة.
مؤشرات النجاح
- وجود محفظة مركزة للذكاء الاصطناعي في الاستكشاف والتعدين، متوافقة مع أولويات المواقع وتحقق قيمة تجارية قابلة للقياس.
- تحسن استهداف الاستكشاف وفهم مكامن الخام والسلامة وجودة الخطط والإنتاج واستخدام المعدات وإنتاجية التعدين.
- تقليل التباين التشغيلي وفاقد أزمنة الدورات والتوقف غير المخطط له والتعرض لمخاطر السلامة والاعتماد على اتخاذ القرار اليدوي.
- تبني حلول ذكاء اصطناعي بمستوى الإنتاج والمحافظة عليها ضمن عمليات الاستكشاف والتعدين.
- تحقيق أداء موثوق للنماذج بدعم من المراقبة الفعالة والحوكمة والملكية التشغيلية.
- تعاون قوي بين فرق الاستكشاف والجيولوجيا والخدمات الفنية والعمليات التعدينية والصيانة والسلامة والتقنية التشغيلية وتقنية المعلومات والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي المؤسسي.
- وجود فريق قادر ومتفاعل يمتلك خبرات قوية في الذكاء الاصطناعي وعلوم الأرض والتعدين.
الحد الأدنى من المؤهلات
درجة البكالوريوس في الذكاء الاصطناعي أو علوم البيانات أو علوم الحاسب أو هندسة التعدين أو الهندسة الجيولوجية أو الجيولوجيا أو الهندسة الجيوماتيكية أو الهندسة الصناعية أو تخصص ذي صلة. وتُعد درجة الماجستير ميزة مفضلة.
الخبرة
- خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات، منها أكثر من 5 سنوات في الذكاء الاصطناعي أو التحليلات المتقدمة أو التحليلات الجغرافية المكانية أو تحسين التعدين أو الأتمتة أو التحول الرقمي، ويفضل أن تكون في التعدين أو المعادن أو الاستكشاف أو الطاقة أو قطاع آخر كثيف الأصول.
- خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي أو التحليلات المتقدمة في بيئات الاستكشاف أو التعدين أو العمليات.
- خبرة مثبتة في تطوير الحلول بدءًا من تحديد حالة الاستخدام وتطويرها، وصولًا إلى نشرها في بيئة الإنتاج وتبنيها وتحقيق قيمتها.
المهارات المهمة
- استراتيجية الذكاء الاصطناعي للاستكشاف والتعدين وإدارة المحفظة.
- تعلم الآلة والتحسين والرؤية الحاسوبية والتحليلات الجغرافية المكانية وتحليلات السلاسل الزمنية.
- علوم البيانات والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي والتحسين والرؤية الحاسوبية ومعالجة اللغة الطبيعية والنماذج اللغوية الكبيرة والذكاء الاصطناعي الوكيلي.
- الاستكشاف والجيولوجيا ونمذجة الموارد وتخطيط المناجم والعمليات التعدينية.
- الحفر والتفجير وتحسين الأساطيل وحركة المواد والإنتاجية وسلامة المناجم.
- الصيانة التنبؤية وصحة المعدات ومراقبة الحالة وموثوقية الأصول.
- منصات علوم الأرض وأنظمة تخطيط المناجم وأنظمة إدارة الأساطيل والتقنية التشغيلية والتوائم الرقمية.
- عمليات تعلم الآلة ومراقبة النماذج وإدارة دورة الحياة والنشر في بيئة الإنتاج.
- الذكاء الاصطناعي المسؤول والأمن السيبراني وحوكمة البيانات والمخاطر التشغيلية.
- تحقيق القيمة التجارية وتتبع الفوائد وإعداد تقارير الأداء.
- قيادة الفرق وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة التغيير والتواصل.
المزايا
- النمو المهني.
- رواتب تنافسية.
- حزمة شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- توازن بين العمل والحياة.
- رفاهية الموظفين.