الوصف
يتولى مدير أول للصحة والسلامة والبيئة مسؤولية تطوير أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة في المنظمة وتنفيذها والإشراف عليها، بما يضمن الالتزام باللوائح السارية ومعايير القطاع وسياسات الشركة. ويقود شاغل الوظيفة التحسين المستمر لأداء السلامة والاستدامة البيئية وإدارة المخاطر التشغيلية، مع ترسيخ ثقافة استباقية للسلامة.
يرفع شاغل الوظيفة تقاريره إلى مدير أو رئيس الصحة والسلامة والبيئة أو مدير العمليات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
القيادة الاستراتيجية
- تطوير استراتيجيات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذها بما يتوافق مع أهداف المنظمة.
- قيادة التحسين المستمر لأنظمة وبرامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم ومتابعة أداء الصحة والسلامة والبيئة عبر المشاريع والعمليات.
- تقديم المشورة إلى القيادة التنفيذية بشأن مخاطر الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات الالتزام واستراتيجيات الحد من المخاطر.
إدارة الصحة والسلامة
- ضمان الالتزام باللوائح المحلية والمعايير الدولية وسياسات الشركة.
- قيادة مبادرات الوقاية من الحوادث وتعزيز ثقافة عدم التسبب في الضرر.
- الإشراف على تحديد المخاطر وتقييمها وتنفيذ إجراءات السيطرة عليها.
- مراجعة خطط السلامة وبيانات منهجية التنفيذ وتقييمات المخاطر واعتمادها.
- قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث الوشيكة والأمراض المهنية.
الإدارة البيئية
- تطوير برامج الإدارة البيئية ومتابعتها.
- ضمان الالتزام بالتصاريح البيئية والمتطلبات التنظيمية.
- متابعة إدارة النفايات ومنع التلوث وكفاءة استخدام الطاقة ومبادرات الاستدامة.
- دعم أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وأهداف الاستدامة.
الالتزام والتدقيق
- إجراء عمليات تدقيق وفحوصات وتقييمات دورية للالتزام في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
- إدارة عمليات التدقيق الخارجية والتفتيشات التنظيمية.
- ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية بفاعلية ومتابعتها.
- الحفاظ على الجاهزية لمتطلبات شهادات الأيزو والمتطلبات التنظيمية.
التدريب والثقافة
- تطوير استراتيجيات التدريب وبرامج الكفاءة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
- تعزيز حملات التوعية ومبادرات إشراك الموظفين.
- توجيه فرق الصحة والسلامة والبيئة والقادة التشغيليين بشأن أفضل ممارسات السلامة.
- ترسيخ ثقافة قوية للإبلاغ والتعلم.
إدارة أصحاب المصلحة
- التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء والمقاولين والاستشاريين.
- تمثيل المنظمة في اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة والمنتديات المتخصصة.
- التعاون مع فرق المشاريع والعمليات والموارد البشرية لتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.
الاستعداد لحالات الطوارئ
- تطوير خطط الاستجابة للطوارئ وإجراءات استمرارية الأعمال والمحافظة عليها.
- قيادة تدريبات الطوارئ وأنشطة إدارة الأزمات.
- ضمان توفر الاستعداد الكافي لمواجهة حالات الطوارئ في مكان العمل.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية أو العلوم البيئية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
- شهادات مهنية مثل:دبلوم NEBOSH.
- شهادة محترف السلامة المعتمد CSP.
- شهادة CMIOSH.
- مدقق رئيسي لنظام ISO 45001.
- مدقق رئيسي لنظام ISO 14001.
الخبرة
- خبرة متدرجة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
- خبرة لا تقل عن 5 أعوام في دور قيادي أو إداري.
- خبرة في الإنشاءات أو المباني أو المشاريع متعددة الاستخدامات أو بيئات المشاريع واسعة النطاق.
- سجل مثبت من النجاح في تنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة وقيادة مبادرات السلامة على مستوى المنظمة.
الكفاءات الرئيسية
- القيادة الاستراتيجية.
- إدارة المخاطر.
- الالتزام باللوائح.
- التحقيق في الحوادث.
- الإدارة البيئية.
- تخطيط الاستجابة للطوارئ.
- إدارة أصحاب المصلحة.
- المهارات التحليلية ومهارات حل المشكلات.
- مهارات التواصل والعرض.
- التوجيه وتطوير الفرق.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- معدل تكرار الإصابات المؤدية إلى فقدان وقت العمل (LTIFR).
- معدل إجمالي الحوادث القابلة للتسجيل (TRIR).
- نتائج تدقيق الصحة والسلامة والبيئة.
- أداء الالتزام باللوائح.
- معدل إغلاق الإجراءات التصحيحية.
- مؤشرات الأداء البيئي.
- معدلات إكمال التدريب.
- مستويات ملاحظات السلامة والإبلاغ عنها.
