تبحث شركة أكوا باور عن مدير للمسؤولية الاجتماعية ورعاية العاملين لتعزيز حقوق العمال ورفاههم عبر محفظة مشاريعها الدولية. يعمل شاغل الوظيفة تحت إشراف الرئيس العالمي للبيئة والشؤون الاجتماعية، ويتولى الإشراف المؤسسي على ممارسات العمل لدى القوى العاملة التابعة لمقاولي الإنشاءات، وتطبيق الأطر المعتمدة، وتمثيل الشركة في المناقشات مع الممولين والمستثمرين.
تُعد الوظيفة دورًا تخصصيًا رفيع المستوى ذا نطاق دولي، يتطلب تعاونًا وثيقًا مع فرق البيئة والشؤون الاجتماعية الإقليمية وفرق المشاريع، ومقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء، وأصحاب المصلحة في الشركة، لضمان ترجمة المعايير الدولية للعمل ومتطلبات الممولين إلى ممارسات فعالة على أرض الواقع. ويركز الدور على رعاية العاملين لدى مقاولي الإنشاءات، بما يشمل التوظيف المسؤول، وظروف العمل، والسكن، وحقوق الإنسان، وإتاحة آليات فعالة لتقديم الشكاوى.
المسؤوليات الرئيسية
- الإشراف على تطبيق أطر الشركة الخاصة بحقوق العمال ورعاية العاملين عبر المشاريع.
- التواصل مع الممولين والمستثمرين، وإثبات الالتزام بالمتطلبات الاجتماعية، وقيادة الاستجابات للمخاوف المتعلقة بالعمالة ورعاية العاملين.
- دعم فرق المشاريع في تحديد مخاطر العمالة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، والتحقق من التحسينات.
- تقييم ممارسات المقاولين والمقاولين من الباطن في مجالات التوظيف، وشروط العمل، وسكن العاملين، ومرافق الرعاية.
- تعزيز أنظمة المتابعة وإعداد التقارير لتقديم أدلة واضحة على الأداء مقابل متطلبات الممولين.
- إرشاد فرق المشاريع بشأن آليات شكاوى القوى العاملة، ومخاطر حقوق الإنسان، والوقاية من العنف والتحرش القائمين على النوع الاجتماعي.
- بناء القدرات من خلال الإرشادات العملية والتدريب لفرق البيئة والشؤون الاجتماعية والموظفين المعنيين والمقاولين.
- العمل مع إدارات الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال لمعالجة المسائل المعقدة المتعلقة بالعمالة ورعاية العاملين.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، مع خبرة واسعة في حقوق العمال أو رعاية العاملين أو الأداء الاجتماعي ضمن مشاريع كبرى في قطاعات الطاقة أو البنية التحتية أو النفط والغاز أو الإنشاءات.
- خبرة عملية في تطبيق المعايير الدولية للعمل ومتطلبات الممولين، بما في ذلك معايير الأداء ذات الصلة الصادرة عن مؤسسة التمويل الدولية، ومعايير منظمة العمل الدولية، وأطر مؤسسات التمويل الإنمائي.
- خبرة مثبتة في التعامل المباشر مع الممولين، والاستجابة لنتائج العناية الواجبة أو المتابعة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- فهم قوي لمخاطر القوى العاملة لدى المقاولين، والتوظيف المسؤول، وظروف العمل، وسكن العاملين.
- خبرة في تطبيق أطر الإدارة الاجتماعية أو إدارة العمالة عبر مشاريع أو دول متعددة.
- القدرة على التأثير في قادة المشاريع والمقاولين، ومعالجة جوانب القصور بصورة بنّاءة، وضمان اتخاذ الإجراءات دون امتلاك سلطة إشراف مباشرة.
- مؤهلات ذات صلة في العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو الاستدامة أو القانون أو تخصص ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مع الاستعداد للسفر دوليًا إلى مواقع المشاريع.
المؤهلات أو الخبرات المفضلة
- خبرة في العمل لدى مقاول هندسة وتوريد وإنشاء، أو مطور للطاقة، أو شركة استشارات متخصصة، أو مؤسسة مالية دولية.
لماذا الانضمام إلى شركة أكوا باور؟
تتيح هذه الفرصة تحسين رفاه العاملين عبر محفظة دولية من مشاريع الطاقة والمياه، من خلال الجمع بين المشاركة العملية في المشاريع والتأثير المؤسسي والتواصل المباشر مع الممولين. وترحب الشركة بطلبات المهنيين ذوي الخبرة الدولية المستعدين للعمل من المملكة العربية السعودية.