يتولى شاغل الوظيفة المشاركة في أنشطة أداء وكفاءة التشغيل والصيانة، بما يشمل نظام معلومات التشغيل والصيانة، والخطط التشغيلية، والطلب السنوي والتنبؤ به، بما يتوافق مع الخطط والمعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة. كما يساهم الدور في تحسين كفاءة أنظمة نقل المياه وتخزينها، وموثوقية البيانات، وجودة التخطيط والاستجابة للمخاطر والظروف الطارئة.
يمتد نطاق العمل إلى متابعة مؤشرات الأداء والتقارير التشغيلية، وتحليل فرص التحسين، والتنسيق مع الإدارات والجهات المعنية لضمان استمرارية العمليات وتحقيق الطلب المائي وفق الأهداف المحددة.
الغرض من الوظيفة
المشاركة في تنفيذ أنشطة أداء وكفاءة التشغيل والصيانة، بما في ذلك نظام معلومات التشغيل والصيانة، والخطط التشغيلية، والطلب السنوي والتنبؤ به، وفق الخطط والمعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
- تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة تميز نظام النقل والتخزين وممارساته، وتحسين التكاليف والإنتاجية والكفاءة.
- ضمان الالتزام بجميع القوانين والقواعد واللوائح والمعايير المعمول بها داخل شركة نقل المياه والوظائف ذات الصلة، بما في ذلك الموارد البشرية والصحة والسلامة والأمن والبيئة وإدارة المخاطر والأمن السيبراني وغيرها.
- تصعيد المشكلات لضمان إغلاق الحالات والقضايا بكفاءة وفي الوقت المناسب.
- ضمان تنفيذ جميع الأعمال بكفاءة وبما يتوافق مع خطط العمل السنوية والأهداف والسياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات.
- العمل بوصفه خبيرًا داخليًا في فهم أنظمة نقل المياه وتخزينها، في الموضوعات المرتبطة بالتشغيل والصيانة والدعم الفني.
- تنفيذ نظام معلومات التشغيل والصيانة، مع التحقق من بيانات التشغيل والصيانة المجمعة واعتمادها لضمان موثوقيتها وزيادة أثرها وفائدتها.
- التنسيق مع وحدات الأعمال المعنية لضمان تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي لنظام معلومات التشغيل والصيانة وسجلاته، بما يضمن أمن البيانات ويحد من احتمالية فقدانها.
- استلام التنبؤ السنوي بالطلب من وحدات الأعمال الداخلية المعنية لتحديد الطلب على المياه والالتزام به من خلال إعداد الخطط التشغيلية التي تلبي الطلب الإلزامي، بالتنسيق مع وحدات الأعمال المعنية.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية 2
- المشاركة في إعداد خطة تقدم العمليات التشغيلية لأنظمة النقل والتخزين بما يتوافق مع الأهداف العامة ومؤشرات الأداء الرئيسية لشركة نقل المياه، واقتراح التوصيات اللازمة.
- المشاركة في مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة لكل معيار ذي هدف معتمد، وضمان أنشطة الإنتاج والنقل والتوزيع.
- متابعة التقارير المعدة التي تعكس أداء أنظمة تقنية المعلومات، وتقديم توصيات إضافية لتحسين الأنظمة.
- المشاركة في الإشراف على جودة وكمية المياه المنقولة عبر نظام تقنية المعلومات المستخدم، إلى جانب استلام التقارير اليومية من أنظمة النقل.
- مراجعة التقارير اليومية الواردة من أنظمة النقل بشأن المياه والكهرباء المنتجة، والتأكد من تلبية التنبؤ بالطلب.
- إعداد خطة لإدارة الموارد في حالات الطوارئ لتلبية الطلب عند حدوث صيانة غير مخططة في نظام النقل.
- المشاركة في تحليل التقارير الدورية المتعلقة بأداء جميع أنظمة النقل وإنجازاتها وخطط العمل، واقتراح التحسينات في المجالات التي جرى تحديد فرص تحسين فيها.
- إخطار الأطراف القائمة في المراحل السابقة واللاحقة بأي تغييرات مخطط لها في النقل قد تؤثر في منشآتهم.
- التحقيق في أي حادث قد يقع، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ومتابعة تنفيذها، وحل القضايا المعقدة ذات الصلة عند الحاجة.
- تنسيق ورش العمل والندوات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لرفع الوعي بأهمية الخطط التشغيلية وضمان التوافق معها.
- المشاركة في متابعة الأداء من خلال مراجعة تقييمه مقارنة بالأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، وتقديم التوصيات وفقًا لذلك.
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية 3
- مراجعة أوجه القصور التشغيلية المحددة واقتراح تحسينات إضافية لتعزيز الاستراتيجية والسياسات والإجراءات والخطط التشغيلية وغيرها.
- إعداد تقرير يبرز النتائج المحققة والتحديات والاستنتاجات وتوصيات التحسين، قبل عرضه على وزارة البيئة والمياه والزراعة.
- المشاركة في مراجعة قائمة الكوارث والقضايا المحتملة المحددة التي قد تؤثر في نظام المياه، والمخاطر المرتبطة بها وحجمها المحتمل، وتقديم التوصيات عند الحاجة.
- المشاركة في إعداد خطط الطوارئ للحالات الحرجة، بحيث تشمل أصحاب المصلحة المشاركين في معالجة المخاطر، وضمان التواصل في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- إجراء تحليلات التنبؤ باستخدام سيناريوهات «ماذا لو» المرتبطة بتحسين أنظمة النقل والتخزين، وتقديم التوصيات استنادًا إلى نتائج التحليل.
متطلبات الوظيفة
درجة البكالوريوس في الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
الاتصالات الرئيسية
أصحاب المصلحة الداخليون
- جميع الإدارات.
أصحاب المصلحة الخارجيون
- الاستشاريون والمقاولون.
- الجهات والهيئات الحكومية.
إخلاء المسؤولية
يهدف الوصف الوظيفي أعلاه إلى توضيح الطبيعة العامة للعمل ومستواه، ولا يُقصد به أن يكون قائمة شاملة بكل المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة للوظيفة. وبناءً على ذلك، لا ينص هذا الوصف الوظيفي أو يلمح إلى أن هذه هي الواجبات الوحيدة التي سيؤديها الموظف في هذا المنصب. ويلتزم الموظفون باتباع أي تعليمات أخرى مرتبطة بالوظيفة، وأداء أي واجبات أخرى ذات صلة.