تعمل شركة القدية للاستثمار، بوصفها أحد المحركات الرئيسية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، على تطوير وجهة عالمية للترفيه والثقافة ونمط الحياة، ما يتطلب بناء شراكات استراتيجية قوية مع الموردين. ومع تطور المشروع، تمثل إدارة علاقات الموردين بمستوى متميز عنصرًا أساسيًا لنجاح هذا المشروع العملاق واستدامته.
يتولى مدير إدارة العلاقات الاستراتيجية مع الموردين قيادة وظيفة إدارة علاقات الموردين والارتقاء بها إلى مستويات أعلى من النضج والتأثير. ويشمل الدور الإشراف على التوجه الاستراتيجي لبرنامج إدارة علاقات الموردين وتنفيذه وتحسينه المستمر، بما يدعم الابتكار والمرونة وخلق القيمة عبر شبكة سلسلة التوريد، إلى جانب الاستفادة من الخبرة العميقة في إدارة منظومات الموردين المعقدة وتعزيز التعاون بين الوظائف لتحقيق النتائج الاستراتيجية للأعمال.
الوصف الوظيفي
المتطلبات
المسؤوليات الرئيسية
1. القيادة والتوجه الاستراتيجي
- تحديد استراتيجية إدارة علاقات الموردين على مستوى المؤسسة ودعمها، بما يتوافق مع أهداف الشركة وأهداف رؤية 2030.
- تقديم الرؤية والخبرة القيادية بشأن إشراك الموردين والحد من المخاطر وأطر الحوكمة على مستوى كبار التنفيذيين.
- قيادة التحول الثقافي لترسيخ ممارسات إدارة علاقات الموردين الاستراتيجية في مختلف أنحاء المؤسسة.
2. الإشراف على البرنامج والتحسين المستمر
- قيادة تصميم أطر وسياسات وأدوات إدارة علاقات الموردين وتنفيذها وتطويرها، بما يضمن تطبيق أفضل الممارسات في القطاع.
- الإشراف على تصنيف الموردين وتقييم المخاطر وقياس الأداء وتخطيط استمرارية الأعمال.
- ضمان تكامل مبادرات إدارة علاقات الموردين مع وظائف المشتريات وإدارة المخاطر والشؤون القانونية والمالية والعمليات.
3. قيادة علاقات الموردين
- تطوير العلاقات التنفيذية مع الموردين الاستراتيجيين والحفاظ عليها، بما يدعم الابتكار والقيمة المتبادلة.
- توجيه الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ خطط الأعمال المشتركة والمبادرات الاستراتيجية مع الموردين الرئيسيين.
- معالجة قضايا أداء الموردين والمخاطر والامتثال المعقدة من خلال قيادة متوازنة.
4. إشراك أصحاب المصلحة والحوكمة
- تيسير المنتديات التنفيذية، مثل مراجعات الأعمال الفصلية واللجان التوجيهية لإدارة علاقات الموردين.
- التأثير في كبار القادة وتقديم المشورة لهم لاعتماد نماذج متسقة لحوكمة إدارة علاقات الموردين وأطر لاتخاذ القرار.
- دعم الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات عبر منظومة الموردين.
5. تطوير الفريق وبناء القدرات
- قيادة فريق إدارة علاقات الموردين عالي الأداء وتوجيه أفراده وتطويرهم، مع تعزيز التعاون والنمو المهني.
- تشجيع مبادرات تطوير المهارات وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الفريق.
6. خلق القيمة والابتكار
- قيادة المبادرات التي توظف شراكات الموردين لتحقيق كفاءة التكلفة والتميز في الخدمات ومنافع الاستدامة.
- دعم جهود الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والتحول الرقمي بما يتوافق مع استراتيجية المؤسسة.
المؤهلات
- خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجالات ذات صلة، تشمل إدارة العلاقات الاستراتيجية مع الموردين أو المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو المجالات المرتبطة بها، ضمن بيئات معقدة ومتعددة الجنسيات.
- يفضل الحصول على درجة متقدمة، مثل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة ماجستير في سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- تُعد الشهادات المهنية ذات الصلة، مثل CPSM أو CSCP أو CPM، مرغوبة بدرجة كبيرة.
- القدرة المثبتة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة والموردين وإشراكهم على المستويات التنفيذية.
- مهارات قوية في القيادة والتفاوض والتواصل.
- تُعد الخبرة في المشاريع العملاقة أو التطويرات واسعة النطاق ميزة إضافية.
المزايا
حزمة مزايا شاملة.
