الوصف
يتولى مدير مشارك – استراتيجية التعليم مسؤولية صياغة التوجه الاستراتيجي لمحفظة التعليم في القدية ودفع تنفيذه. ويركز الدور على تحليل السوق والتخطيط الاستراتيجي والتعاون مع أصحاب المصلحة، إلى جانب دعم تطوير الأصول التعليمية وتحسينها بما يتوافق مع رؤية القدية واحتياجات السوق.
المسؤوليات
- إجراء تحليلات شاملة للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص والفجوات في قطاع التعليم، بما في ذلك استطلاع السوق والمقارنة المعيارية.
- تطوير الخطط الاستراتيجية وتنفيذها لتوسيع محفظة الأصول التعليمية في القدية وتحسينها بما يتماشى مع أهداف الأعمال العامة.
- قيادة تقييمات الجدوى وتحليل الطلب في السوق وإعداد نماذج قائمة على البيانات لدعم عملية اتخاذ القرار.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بمن فيهم فرق العقارات والتطوير، لضمان التوافق بشأن تخطيط الأصول التعليمية وتنفيذها.
- إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، مثل وزارة التعليم ووزارة الاستثمار وRCRC والجهات الأخرى ذات الصلة.
- العمل بشكل وثيق مع وزارة التعليم لدعم تطوير عروض المدارس الحكومية ضمن القدية.
- دعم عمليات اختيار المشغلين من خلال أبحاث السوق والتقييم والعناية الواجبة الداخلية.
- إعداد وإطلاق طلبات تقديم العروض بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لاستقطاب المشغلين المناسبين واختيارهم.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وتُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استراتيجية التعليم أو إدارة البرامج أو الاستشارات الإدارية.
- خبرة مثبتة في بيئة الاستشارات الإدارية شرط مطلوب.
