يتولى شاغل وظيفة الممرض الأول تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض، والالتزام بالمعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. كما يبرهن على الكفاءات القيادية عند توليه مسؤولية المناوبة أو أداء دور مصدر دعم للمناوبة أو قائد للفريق.
المسؤوليات والمهام الأساسية
- تقديم الرعاية الكاملة للمرضى المكلّف بهم وفق المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة.
- تحمل مسؤولية تقييم الرعاية لكل مريض والتخطيط لها وتنفيذها وتقويمها، إلى جانب التخطيط لخروجه.
- المساهمة في تقليل مدة الإقامة ووقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة، والعمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق هذه الأهداف.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بصورة صحيحة ومناسبة وفي الوقت المحدد.
- الإبلاغ إلى رئيس التمريض أو من ينوب عنه عن أعطال المعدات، أو مسائل السلامة والأمن، أو انخفاض مخزون المستلزمات.
- إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات لتحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى، والعمل مدافعًا عن المرضى وعائلاتهم. كما يحدد الأفكار التي من شأنها تحسين جودة الرعاية والمسائل التي قد تؤثر سلبًا في نتائجها، باستخدام إطار الممارسة المهنية.
- تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال ترسيخ ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر وإبلاغ رئيس التمريض أو من ينوب عنه بها. والالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
- المساهمة في تحقيق وفورات الكفاءة في تكاليف الوحدة، والحفاظ على الوعي باستخدام الموارد، مع توخي الحرص عند طلب الموظفين والمعدات والمواد واستخدامها.
- المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى، وقيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة عند التكليف بذلك.
- المشاركة في توجيه الموظفين الجدد وطلاب التمريض بهدف تطوير كفاءتهم وأدائهم، والمساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة، والعمل موجهًا أو مرشدًا في الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
- إظهار مبادئ التعامل مع الاختلافات الثقافية في ممارسة التمريض.
- المساهمة في المشروعات أو المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية، وفق التكليف.
- المساعدة في تعزيز المعرفة وتبادلها من خلال الإرشاد بما يتوافق مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة.
- اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.
- المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وتطوير الآخرين، حسب الاقتضاء.
التعليم
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو درجة مشارك/دبلوم في التمريض.
الخبرة المطلوبة
يشترط توفر خبرة سنتين في التمريض لحاملي البكالوريوس، أو أربع سنوات لحاملي درجة المشارك/الدبلوم. ولا تُشترط الخبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. كما يشترط الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة.
المتطلبات الأخرى (الشهادات)
يشترط توفر ترخيص تمريض مسجل ساري من بلد المنشأ، وترخيص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.