يتمثل هدف الدور في قيادة تصميم وتطوير حلول SAP المتكاملة من البداية إلى النهاية، مع التركيز الأساسي على SAP S/4HANA. ويتولى شاغل الوظيفة تقديم التوجيه الاستراتيجي والتقني عبر منظومة SAP، ودعم العروض المعقدة ومبادرات التحول، وضمان تحقيق الحلول قيمة أعمال قابلة للقياس من خلال الهندسة الفعالة والتقنيات الحديثة والأتمتة والذكاء الاصطناعي.
الغرض من الوظيفة
قيادة تصميم وتطوير حلول SAP المتكاملة، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والتقني، بما يضمن توافق الحلول مع أهداف الأعمال وتحقيق قيمة ملموسة.
المسؤوليات الوظيفية
هندسة حلول SAP
- قيادة تصميم حلول SAP المتكاملة عبر مختلف وظائف الأعمال ومتطلبات القطاعات.
- تحديد معماريات حلول قابلة للتوسع ومتكاملة، مع التركيز على SAP S/4HANA.
- تحويل متطلبات الأعمال إلى تصاميم حلول وظيفية وتقنية شاملة.
- ضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف العملاء ومعايير الهندسة ومتطلبات التنفيذ.
- تقديم الخبرة المتخصصة في منظومة تقنيات وتطبيقات SAP.
تصميم الحلول والدعم التجاري
- تطوير منهجيات حلول متكاملة تشمل الهندسة التقنية واستراتيجية التنفيذ ونماذج التكلفة ومتطلبات التوظيف.
- قيادة تطوير الحلول للعروض والمناقصات والمنافسات المعقدة.
- شرح الحل المقترح وقيمة الأعمال والعناصر المميزة والنتائج المتوقعة بوضوح.
- دعم القرارات المهمة المتعلقة بالحلول من خلال عرض الخيارات والمخاطر والافتراضات والتوصيات على أصحاب المصلحة.
- ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وتنافسية وقابلة للتنفيذ.
تعبئة المشاريع ومواءمة التنفيذ
- دعم انتقال الحلول المعتمدة من مرحلة التصميم إلى التعبئة والتنفيذ والاستقرار.
- التعاون مع فرق التنفيذ العالمية لضمان فهم المعمارية المعتمدة وتنفيذها بصورة صحيحة.
- تقديم التوجيه المعماري طوال دورة حياة التنفيذ.
- مراجعة تنفيذ الحلول ومعالجة فجوات التصميم والاعتماديات والمخاطر التقنية.
- ضمان جودة التنفيذ وتوافقه مع نهج الحل المتفق عليه.
تقديم المشورة لأصحاب المصلحة والتعاون
- التواصل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتقنية والتجارة والتنفيذ لفهم المتطلبات والأولويات.
- العمل مستشارًا موثوقًا في هندسة حلول SAP وقرارات التحول.
- تيسير ورش عمل الحلول ودعم توافق أصحاب المصلحة بشأن القرارات المعمارية الرئيسية.
- استخدام مهارات التأثير وتقديم المشورة للمساهمة في اتخاذ القرارات المعقدة.
- شرح المفاهيم التقنية وقيمة الحلول بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.
الابتكار والريادة الفكرية
- تقييم التقنيات الناشئة وقدرات الأتمتة والأدوات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن حلول SAP.
- تحديد فرص تحسين جودة الحلول وفعالية التنفيذ وقيمة الأعمال من خلال الابتكار.
- تعزيز استخدام ممارسات هندسة SAP الحديثة ومنهجيات الحلول القابلة لإعادة الاستخدام.
- تقديم الريادة الفكرية داخل مجتمع SAP وبيئة التقنية الأوسع.
- المساهمة في تطوير حلول SAP مميزة وتنافسية.
المسؤوليات العامة
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على اكتساب مهارات محدثة soft وتقنية مرتبطة بالوظيفة.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية وأهداف التطوير وفق جداول التنفيذ.
- استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفؤين.
- تقديم تقرير دوري يوضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها وفق النموذج المعتمد.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة.
الجودة
- ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط وعمليات فعالة للجودة، بما يشمل مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
تحسين إجراءات الأعمال
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان الالتزام بإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق العمل المحدد، بما يكفل السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات أو خدمات عالية الجودة.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو تطوير البرمجيات أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة
من 6 إلى 10 سنوات.
المهارات
- معرفة بهندسة الأنظمة.
- تصميم أنظمة التطبيقات.
- تحليل أنظمة التطبيقات.
- معايير وإجراءات تطوير التطبيقات.