يتولى مدير هندسة حلول SAP قيادة تصميم وتطوير حلول SAP المتكاملة من البداية إلى النهاية، مع تركيز أساسي على SAP S/4HANA. ويقدم شاغل الوظيفة التوجيه الاستراتيجي والتقني عبر منظومة SAP، ويدعم العروض المعقدة ومبادرات التحول، ويضمن تحقيق الحلول قيمة تجارية قابلة للقياس من خلال الهندسة الفعالة والتقنيات الحديثة والأتمتة والذكاء الاصطناعي.
يشمل الدور تطوير الحلول وهندستها، ومواءمة التصميم مع احتياجات العملاء ومتطلبات التنفيذ، ودعم الانتقال من التصميم إلى التنفيذ والاستقرار، إلى جانب تقديم المشورة لأصحاب المصلحة وتعزيز الابتكار في حلول SAP.
المسؤوليات الوظيفية
هندسة حلول SAP
- قيادة تصميم حلول SAP المتكاملة عبر مختلف وظائف الأعمال ومتطلبات القطاعات.
- تحديد هندسات حلول قابلة للتوسع ومتكاملة، مع تركيز قوي على SAP S/4HANA.
- ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم شاملة للحلول الوظيفية والتقنية.
- ضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف العملاء ومعايير الهندسة ومتطلبات التنفيذ.
- تقديم الخبرة المتخصصة في منظومة تقنيات وتطبيقات SAP.
تصميم الحلول والدعم التجاري
- تطوير مناهج حلول متكاملة تغطي الهندسة التقنية واستراتيجية التنفيذ ونماذج التكلفة ومتطلبات التوظيف.
- قيادة تطوير الحلول للعروض المعقدة والمناقصات والعطاءات التنافسية.
- عرض الحل المقترح وقيمته التجارية وعناصر تميزه والنتائج المتوقعة بوضوح.
- دعم القرارات المهمة المتعلقة بالحلول عبر عرض الخيارات والمخاطر والافتراضات والتوصيات على أصحاب المصلحة.
- ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وتنافسية وقابلة للتنفيذ.
تعبئة المشاريع ومواءمة التنفيذ
- دعم انتقال الحلول المعتمدة من مرحلة التصميم إلى التعبئة والتنفيذ والاستقرار.
- التعاون مع فرق التنفيذ العالمية لضمان فهم الهندسة المعتمدة وتنفيذها بصورة صحيحة.
- تقديم التوجيه الهندسي طوال دورة حياة التنفيذ.
- مراجعة تنفيذ الحلول ومعالجة فجوات التصميم والاعتماديات والمخاطر التقنية.
- ضمان جودة التنفيذ ومواءمته مع منهج الحل المتفق عليه.
المشورة والتعاون مع أصحاب المصلحة
- التواصل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتقنية والجانب التجاري والتنفيذ لفهم المتطلبات والأولويات.
- العمل مستشارًا موثوقًا في هندسة حلول SAP وقرارات التحول.
- تيسير ورش عمل الحلول ودعم مواءمة أصحاب المصلحة بشأن القرارات الهندسية الرئيسية.
- استخدام مهارات التأثير والمشورة للمساهمة في اتخاذ القرارات المعقدة.
- شرح المفاهيم التقنية وقيمة الحل بوضوح لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.
الابتكار والريادة الفكرية
- تقييم التقنيات الناشئة وقدرات الأتمتة والأدوات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن حلول SAP.
- تحديد فرص تحسين جودة الحلول وفاعلية التنفيذ والقيمة التجارية من خلال الابتكار.
- تعزيز استخدام ممارسات هندسة SAP الحديثة ومناهج الحلول القابلة لإعادة الاستخدام.
- تقديم الريادة الفكرية داخل مجتمع SAP وبيئة التقنية الأوسع.
- المساهمة في تطوير حلول SAP متمايزة وتنافسية.
المسؤوليات العامة
الكفاءة في الموارد البشرية
- القدرة على اكتساب المهارات الشخصية والتقنية المحدثة المرتبطة بالوظيفة.
التنفيذ
- تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التنفيذ.
- استخدام الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفؤين.
- تقديم تقرير دوري يوضح الانحرافات وتنفيذ المهام المخطط لها وفق التنسيق المحدد.
حل المشكلات
- حل المشكلات ذات الصلة وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة.
الجودة
- ضمان متطلبات الجودة وتطوير ضوابط وعمليات فعالة للجودة، بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.
تحسين إجراءات الأعمال
- تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة بوضوح، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
الامتثال
- الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان الالتزام بإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق العمل المحدد، بما يضمن السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات أو خدمات عالية الجودة.
المؤهل
درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو تطوير البرمجيات أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة
من 6 إلى 10 سنوات.
المهارات
- معرفة بهندسة الأنظمة.
- تصميم أنظمة التطبيقات.
- تحليل أنظمة التطبيقات.
- معايير وإجراءات تطوير أنظمة التطبيقات.