تعمل شركة الفنار، التي يقع مقرها الرئيسي في الرياض بالمملكة العربية السعودية، في مجالات الإنشاءات والتصنيع، وتمتلك مراكز للتصميم والتطوير ومرافق متعددة في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى. وتشمل أعمالها إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، إلى جانب الخدمات الهندسية المساندة.
تتولى شركة الفنار الكهربائية، الذراع الصناعية لشركة الفنار، تصنيع مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. ويتركز دور مدير حلول الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية في قيادة تطوير حلول الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية وتحديد موقعها وتسليمها، مع الإشراف على التطوير التقني وأنشطة ما قبل البيع وهندسة الحلول، بما يضمن أن تكون الحلول سليمة تقنيًا وتنافسية وقابلة للتوسع.
نطاق المجموعة
- تدير شركة الفنار أعمالًا للإنشاءات والتصنيع، ومراكز للتصميم والتطوير، ومرافق متعددة في الشرق الأوسط ودول أخرى.
- تشمل أعمال الشركة الإنشاءات الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية، وتصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية، والخدمات الهندسية المساندة.
- تضم أقسام الشركة الرئيسية: شركة الفنار الكهربائية، وشركة الفنار للإنشاءات، وشركة الفنار لأنظمة المباني.
شركة الفنار الكهربائية
تتولى شركة الفنار الكهربائية تصنيع منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، وتدير منشآت صناعية في الرياض والجبيل بالمملكة العربية السعودية، ودبي في الإمارات العربية المتحدة، ولندن في المملكة المتحدة. كما تمتلك شركة الفنار مركزًا للتطوير والهندسة في تشيناي بالهند.
المجمع الصناعي في الرياض
يمثل مجمع الفنار الصناعي، الواقع في المدينة الصناعية الثالثة على طريق الخرج في الرياض، مركز الأنشطة الصناعية للشركة. ويمتد المجمع على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق الشركة وبنية تحتية متكاملة تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات ومنطقة تجارية.
الغرض من الوظيفة
قيادة تطوير حلول وأنظمة الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية، وتحديد موقعها وتسليمها، من خلال الإشراف على التطوير التقني وأنشطة ما قبل البيع وهندسة الحلول، لضمان تقديم حلول سليمة تقنيًا وتنافسية وقابلة للتوسع.
مجالات المسؤولية الرئيسية
الإشراف على التطوير التقني
- الإشراف على أنشطة التطوير التقني المرتبطة بحلول الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية.
- مراجعة واعتماد نماذج إثبات المفهوم وتصميمات الحلول التقنية.
- ضمان تطوير حلول مخصصة وفق متطلبات المشاريع والمواقع.
- توجيه أنشطة تقييم الموردين واختيار التقنيات.
دعم ما قبل البيع والعروض
- الإشراف على المدخلات التقنية الخاصة بطلبات تقديم العروض والمقترحات والعطاءات.
- ضمان الالتزام التقني ودقة المقترحات والعروض.
- دعم ورش العمل والعروض التقديمية التقنية وتفاعلات العملاء.
- مراجعة نطاق الحلول والافتراضات والمخاطر التقنية خلال مراحل تقديم العطاءات.
الهندسة وتكامل المشاريع
- الإشراف على عمليات معاينة المواقع وأنشطة تقييم المخاطر التقنية.
- ضمان الانتقال الفعال للحلول من مرحلة ما قبل البيع إلى تنفيذ المشروع.
- التنسيق مع فرق المشاريع لدعم أنشطة تكامل الأنظمة.
- مراجعة المشكلات التقنية المعقدة وحلها أثناء التنفيذ.
إدارة الموردين والتقنيات
- إدارة العلاقات مع موردي الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية وشركاء التقنية.
- اعتماد أدوات ومنصات ومكونات حلول الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية.
- ضمان توافق حلول الموردين مع متطلبات العملاء والمشاريع.
تطوير القدرات وقيادة الفريق
- قيادة الفرق التقنية والهندسية وفرق ما قبل البيع المتخصصة في الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية.
- تحديد متطلبات الكفاءة التقنية واحتياجات تطوير المهارات.
- تعزيز التعاون بين وظائف التطوير التقني وما قبل البيع والهندسة.
مسؤوليات الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف عليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على تحديد أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم نحو التحسن أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة دون تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخططة معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يتيح تفويضًا كافيًا وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات الواقعة ضمن نطاقه وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا الدور، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على استباق المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات الضرورية والمناسبة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث أثر ملموس في مجال العمليات التابع له وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط هذه الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خططًا تطويرية.
- مراقبة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية مراقبة الميزانيات والمصروفات والتحكم فيها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية وتطبيقها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة وواضحة، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على التعامل معها، خصوصًا الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المدير التصرف بما يتوافق مع ذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة ومؤمّنة وقانونية وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في تطوير البرمجيات أو في أي مجال ذي صلة.
الخبرة العملية
من 10 إلى 15 سنة.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- استراتيجيات التسويق والمبيعات.
- التنبؤ بالمبيعات.
- أبحاث السوق.
- إدارة علاقات العملاء.
- إدارة التغيير.
- تخطيط المبيعات.