يتولى مدير الحوكمة قيادة تطوير إطار الحوكمة المؤسسية وتنفيذه وتحسينه بصورة مستمرة، بما يضمن توافق ممارسات المؤسسة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات المؤسسة. ويشرف شاغل الدور على هياكل الحوكمة وسياساتها وممارساتها لتعزيز الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي وفاعلية اتخاذ القرار على مستوى المؤسسة.
يشمل الدور دعم مجلس الإدارة ولجانه في أنشطة الحوكمة، ومتابعة الالتزام بالسياسات، وإدارة المخاطر والفجوات المرتبطة بالحوكمة، إلى جانب الإشراف على برامج الأخلاقيات والنزاهة وإجراء المراجعات والتقييمات والتدقيقات اللازمة لقياس فاعلية أطر الحوكمة.
الوصف الوظيفي
يتحمل مدير الحوكمة مسؤولية قيادة تطوير إطار الحوكمة المؤسسية وتنفيذه وتحسينه المستمر لضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات المؤسسة، والإشراف على هياكل الحوكمة وسياساتها وممارساتها بما يعزز الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي واتخاذ القرارات الفعال في مختلف أنحاء المؤسسة.
المهام والمسؤوليات
- قيادة تطوير إطار الحوكمة المؤسسية وهياكلها وسياساتها وعملياتها وتنفيذها وتحسينها المستمر.
- ضمان توافق ممارسات الحوكمة مع مبادئ حوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في القطاع.
- الإشراف على دمج أطر الحوكمة في جميع الإدارات لضمان التطبيق المتسق لمعايير الحوكمة.
- ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات الداخلية، مع تحديد الفجوات والقضايا المرتبطة بالحوكمة ومعالجتها.
- إدارة أنشطة دعم الحوكمة لمجلس الإدارة ولجانه، بما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.
- متابعة الالتزام بسياسات الحوكمة، وإعداد التقارير للإدارة العليا ومجلس الإدارة، وتقديم التوصيات.
- تحديد المخاطر المرتبطة بالحوكمة وتقييمها وإدارتها، وتطوير ضوابط الحوكمة وخطط الحد من المخاطر.
- الإشراف على برامج الأخلاقيات والنزاهة لضمان الالتزام بمدونة السلوك ومتطلبات الحوكمة في المؤسسة.
- إجراء مراجعات وتقييمات وتدقيقات الحوكمة لتقييم فاعليتها وتنفيذ الإجراءات اللازمة.
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ وتُعد الدرجة المتقدمة أو الشهادة في الحوكمة ميزة مفضلة.
- خبرة مثبتة في حوكمة الشركات أو الامتثال أو مجال ذي صلة.
- فهم قوي لمبادئ حوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في القطاع.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة واتخاذ القرارات.
- القدرة على التعاون مع الإدارة العليا وهيئات الحوكمة والفرق متعددة التخصصات.
- تفكير تحليلي مع القدرة على تحديد المخاطر والقضايا المرتبطة بالحوكمة ومعالجتها.
- خبرة في تطوير أطر الحوكمة والسياسات وتنفيذها.
- معرفة ببرامج الأخلاقيات والنزاهة وضوابط الحوكمة.
- القدرة على إجراء مراجعات وتقييمات وتدقيقات الحوكمة بفاعلية.
المهارات
- المعرفة والخبرة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور يتعلق بالخصوصية أو أمن المعلومات أو التخطيط أو الإدارة أو التدقيق أو إدارة الموارد والامتثال.
- امتلاك توجه قوي نحو خدمة العملاء والقدرة على إظهار هذا التوجه للعملاء في المواقع النائية.
- تطوير استراتيجيات لمعالجة التوعية والتدريب لجميع أصحاب المصلحة، إلى جانب الحلول التقنية.