يتولى استشاري الأمراض الجلدية مسؤولية تقديم الرعاية الطبية المتخصصة للمرضى، بدءًا من فحصهم وأخذ تاريخهم المرضي وتشخيص حالاتهم وعلاجها، وصولًا إلى وصف الأدوية وطلب الفحوصات التشخيصية وإجرائها وتفسير نتائجها. كما يقدّم التوجيه للمرضى بشأن النظام الغذائي والنظافة والرعاية الوقائية بما يتناسب مع حالاتهم الفردية.
يشمل الدور أيضًا تقديم الرأي الطبي الثاني والتوجيه للأطباء الأخصائيين والأخصائيين senior، ودعم الإدارة العليا بالتوصيات والأفكار الرامية إلى تحسين الخدمات المقدمة والكوادر العاملة في العيادة على المديين القصير والطويل.
المساءلة
مسؤوليات الوظيفة
- تقييم المرضى وتوثيق نتائج التقييم.
- إعداد وتنفيذ خطة الرعاية الخاصة بالمريض.
- تثقيف المرضى بشأن حالتهم الصحية والفحوصات اللازمة وخيارات العلاج وطريقة استخدام الأدوية.
- تثقيف المرضى بشأن تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض.
- طلب فحوصات المرضى ومراجعة نتائجها.
- وصف الأدوية للمرضى.
- الوفاء بالالتزامات المتعلقة بسجلات المرضى.
- وصف الأدوية للمرضى.
- تنفيذ المهام والمسؤوليات الوظيفية الأخرى ذات الصلة التي تُسند إليه.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي كير، واللوائح الداخلية، والخطة الاستراتيجية، والقواعد والأنظمة.
- الالتزام برسالة عيادات النهدي كير ورؤيتها وأهدافها وإرشادات الممارسة فيها.
- المشاركة الفاعلة في جميع اللجان وفرق العمل التابعة لعيادات النهدي كير التي يُكلّف بها.
- الالتزام بمعايير الرعاية الصادرة عن المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية.
- إنشاء علاقات عمل فعّالة وتعاونية والمحافظة عليها مع الأقسام الأخرى في عيادات النهدي كير، والجهات المحلية الأخرى، والمورّدين، والمرضى، وعائلاتهم، وسائر الأطراف المعنية.
- استكمال متطلبات السلامة من الحرائق.
- الالتزام بمعايير الهيكل السريري وهيكل القسم، بما في ذلك الحضور.
- المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة وتقييم البرامج، والالتزام بالإجراءات اللازمة لضمان استيفاء معايير ولوائح الجودة السريرية ووزارة الصحة والمركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية.
- المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين المبتدئين.
- اتباع منهج قائم على الأدلة.
- دمج عوامل السكان المتعلقة بالتراث والبيئة وانتشار الأمراض في رعاية المريض.
- تطوير برنامج نشط للتعليم الطبي المستمر للقسم أو الإدارة أو الوحدة السريرية التي يحددها رئيس القسم، والمشاركة فيه ودعمه، وقد يشمل الجولات السريرية والمؤتمرات والمحاضرات ونوادي المجلات والأنشطة التعليمية الأخرى.
المهام التخصصية
- ممارسة الصلاحيات المحددة بناءً على التدريب والخبرة والمهارات وإرشادات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- تنفيذ المهام الإضافية بحسب التخصص والصلاحيات السريرية.
التوجيه ومشاركة المعرفة
- تقديم رأي طبي ثانٍ للأطباء الأخصائيين والأخصائيين senior عند الحاجة، بما يضمن تبادل المعرفة داخل الفريق والالتزام بالإرشادات وأفضل الممارسات.
- دعم المدير الطبي، عند الحاجة، في عملية إدارة أداء الأطباء الأخصائيين والأخصائيين senior، من خلال تقديم تقييم موضوعي لأدائهم وإمكاناتهم.
لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه، ويجوز للمدير إسناد مهام أخرى وفقًا لاحتياجات العمل.
بيئة العمل
- العمل الداخلي: 100%.
- العمل الخارجي: 0%.
- أيام العمل: 6 أيام عمل.
- أيام الراحة: يوم واحد.
- ساعات العمل: 8 ساعات عمل فعلية وفق جدول المناوبات المعتمد من رئيس القسم.
متطلبات الوظيفة
التعليم
- درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها.
- درجة الماجستير في تخصص ذي صلة من جامعات معترف بها.
- زمالة أو بورد أو درجة دكتور في الطب (MD).
الخبرة
- 5 سنوات من الخبرة السريرية بعد الحصول على درجة دكتور في الطب (MD) في التخصص، أو 3 سنوات من الخبرة السريرية بعد الحصول على الزمالة في التخصص.
ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
- ترخيص استشاري في تخصص ذي صلة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
مهارات الحاسب الآلي
- أنظمة المكاتب وأنظمة المعلومات الصحية.
اللغات
- إجادة تحدث وكتابة اللغتين الإنجليزية والعربية.
