يتولى شاغل وظيفة المسجل في قسم أمراض النساء والتوليد فحص المرضى وتقييم حالاتهم وتشخيص الإصابات أو الأمراض وعلاجها. كما تشمل طبيعة الدور أخذ التاريخ المرضي، ووصف الأدوية، وطلب الفحوصات التشخيصية وإجرائها وتفسير نتائجها، وتقديم الإرشاد المتعلق بالنظام الغذائي والنظافة والرعاية الصحية الوقائية بما يتناسب مع الحالات الفردية للمرضى.
ويتضمن الدور تقديم رعاية سريرية ملتزمة بالسياسات والمعايير المعتمدة في عيادات نهدي كير، والمشاركة في أنشطة تحسين الجودة والتطوير المهني والتعليم الطبي المستمر، مع تنفيذ المهام الإضافية التي تُسند وفقًا لحاجة العمل والامتيازات السريرية.
المساءلات
مسؤوليات الوظيفة
- تقييم المرضى وتوثيق النتائج.
- تصميم خطة رعاية المريض وتنفيذها.
- تثقيف المرضى بشأن حالتهم الصحية، والفحوصات المطلوبة، وخيارات العلاج، وطريقة استخدام الأدوية.
- توعية المرضى بتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض.
- طلب فحوصات المرضى ومراجعة نتائجها.
- وصف الأدوية للمرضى.
- الوفاء بالالتزامات المتعلقة بسجلات المرضى.
- وصف الأدوية للمرضى.
- تنفيذ المهام والمسؤوليات الأخرى المرتبطة بالوظيفة حسب التكليف.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات نهدي كير، واللوائح الداخلية، والخطة الاستراتيجية، والقواعد والأنظمة.
- الالتزام برسالة عيادات نهدي كير ورؤيتها وأهدافها وإرشادات الممارسة المعتمدة فيها.
- المشاركة بفاعلية في جميع اللجان وفرق العمل التابعة لعيادات نهدي كير التي يُكلَّف بها.
- الالتزام بمعايير الرعاية الصادرة عن المجلس السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI).
- إنشاء علاقات عمل فعّالة وتعاونية والمحافظة عليها مع الأقسام الأخرى في عيادات نهدي كير، والجهات المحلية الأخرى، والموردين، والمرضى، وعائلاتهم، والأطراف المعنية الأخرى.
- استكمال متطلبات السلامة من الحرائق.
- الالتزام بمعايير الهيكل السريري وهيكل القسم، بما في ذلك الحضور.
- المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة وتقييم البرامج، واتباع الإجراءات اللازمة لضمان استيفاء معايير ولوائح الجودة السريرية ووزارة الصحة والمجلس السعودي لاعتماد المنشآت الصحية.
- المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين المبتدئين.
- اتباع منهج قائم على الأدلة.
- دمج عوامل السكان المتعلقة بالتراث والبيئة وانتشار الأمراض في رعاية المريض.
- تطوير برنامج نشط للتعليم الطبي المستمر للقسم أو الإدارة أو الوحدة السريرية التي يحددها رئيس القسم، والمشاركة فيه ودعمه، وقد يشمل الجولات السريرية، والمؤتمرات، والمحاضرات، ونوادي المجلات العلمية، والأنشطة التعليمية الأخرى.
المهام التخصصية
- ممارسة الامتيازات المحددة بناءً على التدريب والخبرة والمهارات، ووفقًا لإرشادات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- تنفيذ المهام الإضافية حسب التخصص والامتيازات السريرية.
لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه، ويجوز للمدير إسناد مهام أخرى بناءً على حاجة العمل.
بيئة العمل
- العمل داخل المبنى: 100%.
- العمل خارج المبنى: 0%.
- أيام العمل: 6 أيام عمل.
- أيام الراحة: يوم واحد.
- ساعات العمل: 8 ساعات عمل فعلية وفق جدول المناوبات المعتمد من رئيس القسم.
متطلبات الوظيفة
التعليم
- درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها.
- درجة الماجستير في تخصص ذي صلة من جامعات معترف بها، أو زمالة معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
الخبرة
- خبرة سريرية لمدة سنتين بعد الحصول على درجة الماجستير، أو الأهلية للتقدم لامتحان البورد في التخصص.
ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
- الحصول على ترخيص مسجل في تخصص ذي صلة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
مهارات الحاسب
- إجادة استخدام برامج أو أنظمة المكتب وأنظمة المعلومات الصحية.
اللغات
- إجادة التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.
