يتولى أخصائي الأداء المؤسسي دعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية عبر إعداد بطاقات أداء القطاعات والإدارات وتحديثها وتنفيذها، بما يشمل أهدافها ومؤشرات أدائها في مختلف الإدارات. كما يركز الدور على مراجعة تحليلات ونتائج أداء برامج التنمية ومقارنتها بالخطط المعتمدة، لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة وتتبع الأداء وقياسه بفاعلية.
المهام والمسؤوليات
- إعداد بطاقات أداء القطاعات والإدارات وأهدافها ومؤشرات أدائها وتحديثها وتنفيذها في جميع الإدارات، بما يضمن تنفيذ الخطة الاستراتيجية.
- مراجعة واعتماد تحليلات ونتائج أداء برامج التنمية مقارنةً بالخطط الموضوعة، لضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية، إن وجدت، وتتبع الأداء وقياسه بفاعلية.
- تقديم تقارير دورية عن التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، مع التوصية بالإجراءات التصحيحية.
متطلبات الوظيفة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة المالية أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المجال.
