يركز دور مدير خط المنتجات، قواطع الدوائر الكهربائية، على تنفيذ استراتيجيات الأعمال لإدارة المنتجات بفاعلية، والتعاون بين الفرق للترويج للعروض وتعزيز رضا العملاء. كما يساهم الدور في تحقيق التكامل بين وحدات شركة الفنار لتطوير الأسواق استراتيجيًا، وتحليل اتجاهات السوق والاضطرابات والمنافسة بصورة مستمرة لتقديم التوجيه الاستراتيجي.
يشمل الدور كذلك دعم الابتكار واستكشاف أسواق جديدة وإنشاء مزايا تنافسية تميز منتجات شركة الفنار وتعزز مكانتها في السوق، إلى جانب إدارة دورة حياة المنتجات وإطلاقها وتحسين عملياتها.
نظرة عامة على المجموعة
تتخذ شركة الفنار من الرياض في المملكة العربية السعودية مقرًا لها، وتدير أعمالًا في قطاعي الإنشاءات والتصنيع، ومراكز للتصميم والتطوير، ومجموعة من المنشآت في منطقة الشرق الأوسط ودول أخرى.
تنشط شركة الفنار في المجالات التالية:
- إنشاءات الهندسة الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية.
- تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية.
- الخدمات الهندسية المساندة.
تشمل الأقسام الرئيسية في شركة الفنار:
- alfanar electric
- alfanar Construction
- alfanar Building Systems
alfanar electric
تمثل alfanar electric الذراع الصناعية لشركة الفنار، وتنتج مجموعة متنوعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي.
تدير alfanar electric صناعات في:
- الرياض والجبيل في المملكة العربية السعودية.
- دبي في الإمارات العربية المتحدة.
- لندن في المملكة المتحدة.
كما تمتلك شركة الفنار مركزًا للتطوير والهندسة في تشيناي بالهند.
المجمع الصناعي في الرياض
يمثل مجمع الفنار الصناعي، الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج في الرياض، مركز الأنشطة الصناعية للشركة.
يمتد المجمع على مساحة قدرها 700,000 متر مربع، ويضم منشآت شركة الفنار، كما يحتوي على بنية تحتية متكاملة تشمل مركزًا للبيانات والاتصالات ومنطقة تجارية.
الغرض من الوظيفة
تنفيذ استراتيجيات الأعمال لإدارة المنتجات بفاعلية، والتعاون بين الفرق للترويج للعروض، وتعزيز رضا العملاء. تحقيق التكامل بين وحدات شركة الفنار لدعم تطوير الأسواق استراتيجيًا. تحليل اتجاهات السوق والاضطرابات والمنافسة، وتقديم التوجيه الاستراتيجي من خلال التحليل المستمر. دعم الابتكار واستكشاف الأسواق الجديدة وإنشاء مزايا تنافسية تميز منتجات شركة الفنار وتعزز مكانتها في السوق.
مجالات المساءلة الرئيسية
استكشاف السوق والعلاقات
- فهم احتياجات العملاء واستيعابها، وتحديد نطاق العروض الجديدة ومواصفاتها بما يتوافق مع احتياجات السوق واستراتيجية الشركة.
- المشاركة في ندوات العملاء واجتماعاتهم وورش العمل والفعاليات للترويج للعروض.
- تحديد نطاق الأنشطة وترتيب أولوياتها استنادًا إلى أثرها في الأعمال والعملاء.
- إنشاء العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين وتنميتها.
أبحاث السوق والتحليل
- المشاركة في أبحاث السوق والتحقق والتحليل لتحديد فرص الأسواق الجديدة لخطوط المنتجات الجديدة والقائمة.
- إجراء تحليلات منتظمة للعروض الفنية والتجارية المنافسة، وتحديد احتياجات تحسين العروض للحفاظ على القدرة التنافسية، ومتابعة اتجاهات أسعار السوق.
- تحديد اتجاهات السوق والاضطرابات والفرص، وقيادة المبادرات للاستفادة منها.
إدارة دورة حياة المنتج
- تحديد تموضع الأسعار عبر جميع قنوات الوصول إلى السوق والمناطق الجغرافية للاستفادة من قيمة العرض وضمان القدرة التنافسية.
- العمل عن قرب مع الفرق لتقديم المنتجات بسرعة إلى السوق وباستخدام الموارد المثلى.
- قيادة تحسين المنتجات وتوحيدها بالتعاون مع فريقي البحث والتطوير والتصميم لتحسين أداء العمليات وزيادة الإنتاجية.
إطلاق المنتجات والعمليات
- قيادة عمليات إطلاق المنتجات بالتعاون مع فريق العلاقات العامة والتنفيذيين وأعضاء فريق إدارة المنتجات الآخرين.
- المشاركة في عملية الرد على العروض، والتنبؤ بالعروض ودقة التخطيط، وضمان توافر المخزون المناسب ومواعيد توريد تنافسية.
- التركيز على اتجاهات المخزون الزائد والراكد، وتقديم إجراءات استراتيجية للحفاظ على أفضل مستوى للمخزون.
- العمل كسفير للمنتج لبناء الوعي والفهم به.
مساءلة الدور
الكفاءة في إدارة الموارد البشرية
- القدرة على استقطاب أصحاب الأداء المرتفع والتعرف إليهم وتنميتهم وإبرازهم، بما يسهم في إنشاء صف ثانٍ قوي من الإدارة.
- القدرة على التعرف إلى أصحاب الأداء المنخفض وتوجيههم لتحسين أدائهم أو إنهاء خدماتهم.
- معاملة المرؤوسين على قدم المساواة ومن دون تمييز.
- اعتماد الأداء المؤدي إلى النتائج المخططة معيارًا لتقييم المرؤوسين.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض الصلاحيات بما يوفر التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية
- تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات وفق الوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من الوظيفة، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.
- القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب.
التسليم
- تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبتين.
- إحداث فرق ملموس في نطاق العمليات وتجاوز توقعات الأعمال.
تخطيط الأعمال والأداء
- القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.
- القدرة على تخطيط تلك الخطط ومتابعتها وتنفيذها، سواء كانت خططًا سنوية أو خطط تطوير.
- متابعة أداء الخطط وبدء الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- تحمل مسؤولية متابعة الميزانيات والمصروفات ومراقبتها لتحقيق الكفاءة المثلى من حيث التكلفة.
التطوير التنظيمي
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية، مع مراعاة الخطط المستقبلية وخطط التطوير.
- ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها.
تحسين إجراءات الأعمال
- تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمنظمة جيدًا وتنسيقها، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- الإلمام بحلول تقنية المعلومات والقدرة على استخدامها، ولا سيما الحلول المرتبطة بالوظيفة والأعمال.
- تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.
الجودة
- تُعد الجودة الميزة التنافسية الرئيسية لشركة الفنار، ولذلك يُتوقع من المديرين التصرف وفقًا لذلك.
التكيف
- التكيف مع الأساليب والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.
الصحة والسلامة والبيئة
- ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفق اللوائح والمعايير المعتمدة.
المؤهل الأكاديمي
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الأعمال.
الخبرة العملية
خبرة تتجاوز 15 عامًا.
الكفاءات التقنية والوظيفية
- تطوير المنتجات وتصميمها.
- تقييم المنتجات.
- التنبؤ بالمنتجات.
- المعرفة بالمنتجات.
- إطلاق المنتجات.
- مسؤولية المنتج.
- تموضع المنتج.
- تسعير المنتجات.
- تحليل ربحية المنتجات.
- استكشاف مشكلات المنتجات ومعالجتها.
