يتولى مدير أول – التطوير المساعدة في قيادة التطوير المتكامل لمنطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات، تضم المجال العام والمساحات العامة والتجزئة والمطاعم والمقاهي والمكاتب التجارية وأصول أسلوب الحياة والأصول المدنية والتنقل والوجهات.
يسهم الدور في قيادة استراتيجية التطوير والتخطيط للأعمال وحوكمة التصميم والهيكلة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة والجاهزية الاستثمارية وتكامل التنفيذ، بما يدعم تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية والتشغيلية وأهداف صناعة المكان وخلق القيمة على المدى الطويل. ويتطلب الدور مختصًا متمرسًا في التطوير قادرًا على تحقيق التوازن بين النتائج التجارية وتقديم تجارب حضرية استثنائية، وإنشاء وجهات نابضة بالحياة وفعالة تدعم النمو الاقتصادي والمشاركة المجتمعية والأداء طويل الأجل للأصول.
المسؤوليات الرئيسية
- المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة الأعمال لمنطقة متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.
- تحمل مسؤولية نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة.
- وضع أهداف واضحة للتطوير متوافقة مع أهداف النواة الحضرية والأهداف المؤسسية الأوسع.
- توجيه أنشطة التطوير بدءًا من دراسة الجدوى مرورًا بالتصميم والمشتريات والتنفيذ والتفعيل وصولًا إلى الجاهزية التشغيلية.
- قيادة قرارات التطوير التي تحسّن قيمة الأصول على المدى الطويل والأداء التجاري ونتائج صناعة المكان.
المتطلبات
التعليم
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو العمارة أو التخطيط الحضري أو الهندسة أو إدارة التشييد أو المالية أو تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- تُعد درجة ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير العلوم في تطوير العقارات أو التطوير الحضري، أو ما يعادلها، ميزة مرغوبة للغاية.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التطوير.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة مشاريع تطوير كبرى ومتكاملة ومتعددة الاستخدامات.
- خبرة مثبتة من جانب المالك في إدارة مشاريع تطوير واسعة النطاق ومتعددة الأصول.
- خلفية قوية في استراتيجية التطوير ودراسات الجدوى والتخطيط الاستثماري وتنفيذ مشاريع المناطق.
- خبرة في قيادة فرق استشارية وفرق مشاريع متعددة التخصصات.
- خبرة واسعة في مشاريع التطوير واسعة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل ذلك.
- تُعد الخبرة في المشاريع العملاقة أو كيانات التطوير السيادية أو شركات التطوير الرئيسية ميزة مرغوبة للغاية.
