ما تقدمه الشركة
تتيح هذه الوظيفة العمل ضمن شركة رؤيوية مكرسة للتنمية المستدامة والابتكار في المشاريع التي تنفذها، وفي ثقافة شاملة تقدّر التنوع وتدعم التطور المهني وتشجع التعاون على جميع المستويات. وبصفته عضوًا في فريق قيادة مكتب إدارة المشاريع الفنية، سيسهم شاغل الوظيفة في التأثير في القرارات الاستراتيجية الرئيسية، ودفع التغيير المؤثر، والمشاركة في مشاريع عالية الأثر تشكل مستقبل المنطقة.
نبذة عن الدور
يتولى مساعد مدير التخطيط الاستراتيجي والأداء في DevCo دورًا قياديًا محوريًا في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي للعمليات في DevCo ودفع التميز التشغيلي ضمن شركة البحر الأحمر الدولية. ويشمل الدور مسؤولية سلسلة الاستراتيجية إلى التنفيذ كاملة، بما في ذلك إعداد استراتيجية الأعمال وصيانتها، وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية شاملة، والإشراف على دورات تخطيط الأعمال السنوية ولثلاث سنوات، وإدارة محفظة من المبادرات الاستراتيجية المصممة لتعزيز الأداء والكفاءة التشغيلية.
كما يعمل شاغل الوظيفة حلقة وصل رئيسية بين فرق العمليات والإدارة التنفيذية، من خلال تحويل بيانات الأداء المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وقرارات أعمال. ويسهم هذا الدور في ترسيخ ثقافة التحسين المستمر عبر تحليل الأعمال المنظم، وتخطيط السيناريوهات، وترتيب أولويات المحفظة، بما يضمن المواءمة مع أهداف المجموعة الأوسع.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة إعداد استراتيجية أعمال عمليات DevCo وتحديثها ومراجعتها دوريًا، بما يضمن مرونتها واستشرافها للمستقبل.
- الإشراف على دورات تخطيط الأعمال السنوية ولثلاث سنوات بصورة شاملة، بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف لدمج الأهداف المالية والتشغيلية.
- قيادة إعداد الميزانية السنوية وتقديمها ومراجعتها بصورة تكرارية، بالشراكة مع فريقي المالية والتخطيط والتحليل المالي، لضمان الانضباط المالي والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية.
- الحفاظ على سجل المبادرات الاستراتيجية وتحديثه باستمرار، مع متابعة التقدم والمراحل وتحقيق المنافع حتى الإغلاق الناجح.
- إجراء تحليلات تفصيلية للكفاءة التشغيلية، وتحديد مجالات التحسين، وإعداد دراسات جدوى قوية لدعم مبادرات التطوير.
- تصميم إطار للأداء الاستراتيجي وإدارته بما يدعم المتابعة والتقييم الدقيقين، وإعداد تحليلات ثاقبة لمراجعات الأعمال الفصلية للاستنارة بها في القرارات الاستراتيجية.
- إعداد تحليلات أعمال شاملة، تشمل تقييم الخيارات، ونمذجة السيناريوهات، والمقارنة المعيارية مع أفضل الممارسات في القطاع، لتوجيه الخيارات الاستراتيجية.
- إعداد تقارير وأوراق عمل وعروض تقديمية ديناميكية على مستوى الإدارة التنفيذية، تترجم البيانات والتحليلات بفاعلية إلى قرارات استراتيجية واضحة للقيادة العليا.
- ضمان المواءمة المستمرة بين استراتيجية عمليات DevCo وخطط الأعمال ومؤشرات الأداء من جهة، وتوجه المجموعة العام والوظائف المترابطة في DevCo من جهة أخرى.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة مطلوبة. وتُعد الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية.
- خبرة تراكمية من 7 إلى 10 سنوات، منها 4 سنوات على الأقل في الاستراتيجية المؤسسية أو تخطيط الأعمال أو إدارة الأداء أو تحليل الأعمال أو الاستشارات الإدارية، ويفضل أن تكون في بيئات معقدة لتسليم المشاريع.
المهارات الفنية والمهنية
- الاستراتيجية المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي: إتقان متقدم لدعم التطوير الاستراتيجي ودفع التنفيذ بمرونة.
- تحليل الأعمال وتقييم الخيارات: قدرة متقدمة على تفكيك مشكلات الأعمال وتقييم البدائل للتوصية بحلول سليمة.
- تخطيط الأعمال وترتيب أولويات المحفظة: مهارات متقدمة لمواءمة المشاريع والمبادرات بفاعلية مع الأولويات الاستراتيجية.
- تصميم أطر مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الأداء: خبرة متقدمة لتطوير مقاييس أداء هادفة تعزز المساءلة والتميز.
- التواصل التنفيذي وتصميم العروض التقديمية: مهارة على مستوى الخبراء في عرض المعلومات المعقدة بإيجاز وإقناع أمام أصحاب المصلحة من القيادات العليا.
المتطلبات الإضافية
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مع امتلاك مهارات قوية في الكتابة والتواصل التنفيذي؛ وتُعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
- القدرة المثبتة على تطوير نماذج تحليلية وإعداد عروض تقديمية مؤثرة على مستوى الإدارة التنفيذية.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، مع القدرة على التأثير في مستويات متعددة من المؤسسة والعمل تعاونيًا ضمن فرق متعددة التخصصات.
- اتباع نهج استباقي في حل المشكلات، مع التركيز على الابتكار والتحسين المستمر.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على منظور استراتيجي.
