يتولى مدير الأمن إدارة أنشطة وإجراءات الأمن في مختلف قطاعات دلة، مع متابعة التغييرات على السياسات والإجراءات القائمة بالتنسيق مع الموظفين المعنيين. ويهدف الدور إلى تقليل المخاطر الأمنية وتعظيم الكفاءة التشغيلية.
يشمل نطاق العمل التخطيط لأنشطة إدارة الأمن وتطوير سياساتها وإجراءاتها، وإدارة عملياتها اليومية وميزانيتها، والإشراف على الدوريات والتحقيقات، إلى جانب توجيه أعضاء الفريق وتحسين جودة وفعالية أعمالهم.
المسؤوليات
- المشاركة في إعداد خطط إدارة الأمن وتنفيذها بما يضمن توافقها مع الأهداف العامة لشركة دلة وخطط أعمالها.
- المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة الأمن، وضمان تطبيق جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة.
- إدارة العمليات اليومية لإدارة الأمن من خلال تيسير إجراءات العمل المهنية المرتبطة بها، بهدف تحقيق معايير أداء مرتفعة.
- إعداد ميزانية وحدة الأمن، وضمان تنفيذ أنشطة الوحدة وفقًا للميزانية المعتمدة.
- إدارة تحقيق أهداف الإدارة بفاعلية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الموظفين وتحفيزهم، بما يعزز أداء المرؤوسين.
- الإشراف على الدوريات والتحقيقات المنفذة، والتأكد من توافقها مع الخطط المعتمدة لحماية دلة بفاعلية.
- تخصيص الموارد المختلفة لتحليل الالتزامات والفرص الأمنية المحتملة عند الطلب، بما يضمن تقديم توصيات سليمة للأعمال.
- إدارة الإجراءات والتحليلات الأمنية المعقدة لتقديم أفضل خدمة للأعمال.
- مراجعة الأعمال المنجزة من أعضاء الفريق، والتأكد من أن مخرجاتها بالمستوى المقبول، والبحث عن سبل مستمرة لتحسين فعالية العمل.
- العمل بوصفه مرجعًا لأعضاء الفريق من خلال توفير الخبرة الفنية الكافية وتقديم التوجيه الفني المناسب لهم.
المؤهلات المطلوبة والتخصصات الأكاديمية
التعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
الخبرة
- خبرة من 6 إلى 8 سنوات في مجال ذي صلة، على أن تكون سنتان منها في منصب إداري.
المهارات
- الفطنة التجارية – المستوى 3.
- التحكم في الميزانية والتكاليف – المستوى 2.
- مهارات اللغة الإنجليزية – المستوى 2.
- مهارات الكتابة المهنية – المستوى 2.
- الإلمام بتقنية المعلومات والحاسب الآلي – المستوى 2.
- مهارات الإدارة – المستوى 2.
- الوعي بالصحة والسلامة – المستوى 3.
الكفاءات
- الالتزام بدلة – المستوى 3.
- التوجه نحو خدمة العملاء – المستوى 3.
- التوجه نحو الإنجاز – المستوى 3.
- قيادة التغيير – المستوى 2.
- تطوير الآخرين – المستوى 2.
- التوجيه المباشر – المستوى 3.
- العمل الجماعي – المستوى 3.
- المبادرة – المستوى 3.
