يعمل نائب المدير العام للمحطة على قيادة جميع أنشطة محطة القريّة المستقلة لإنتاج الكهرباء، وهي محطة غازية ذات دورة مركبة تبلغ قدرتها 4,000 ميجاواط في المملكة العربية السعودية. ويهدف الدور إلى ضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد واستمرارية إمدادات الكهرباء والمياه وفق المعايير المحددة، مع الوفاء بالالتزامات التعاقدية وتعظيم الإيرادات.
تتولى أكوا للعمليات تشغيل وصيانة أصول توليد الكهرباء وتحلية المياه، مع التركيز على السلامة والموثوقية والكفاءة الاقتصادية طوال دورة حياة الأصول. ويتطلب الدور العمل مع فرق الشركة والجهات ذات الصلة، وإدارة العمليات والصيانة والموارد والأداء المالي والتقارير والتحسين المستمر للمحطة.
الاستراتيجية والخطط
- تطوير استراتيجية المحطة بما يتوافق مع استراتيجية العمليات والصيانة في شركة NOMAC، بما يضمن المواءمة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات ذات العلاقة.
- رفع تقارير منتظمة إلى المدير حول أنشطة التشغيل والصيانة والتحديات والمشكلات والإجراءات المتخذة لمعالجتها، وفق الحاجة، لإبقائه على اطلاع بأنشطة المحطة.
- إعداد عروض لمجلس الإدارة تتضمن الأرقام المالية ومشكلات ضمان المحطة والمشكلات التشغيلية والمتعلقة بالقوى العاملة، لإطلاعه على الإحصاءات والسجلات ذات الصلة بالمحطة.
إدارة الأفراد
- إدارة ومتابعة أداء الموظفين المباشرين وغير المباشرين، وتحديد احتياجات القوى العاملة والتوظيف بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، لضمان توافر موظفين مؤهلين وأكفاء ومحفزين لتحقيق أهداف المحطة.
- إدارة تحقيق أهداف الفريق بفاعلية من خلال تحديد الأهداف الفردية وتطوير الفريق وتقديم الملاحظات الرسمية وغير الرسمية لتعظيم الأداء والمشاركة والتحفيز.
- إدارة مبادرات تطوير المواهب وتوجيهها، وإرشاد المرؤوسين وتدريبهم وتحديهم، وتوفير فرص النمو والتطور لضمان التقدم المستمر وارتفاع مستوى الكفاءة داخل الفريق.
الإدارة المالية
- تطوير الميزانية التشغيلية للمحطة وإدارة الأداء المالي ومتابعته مقارنة بالميزانية بانتظام، لتحديد جوانب الأداء غير المرضي ومعالجتها سريعًا والاستفادة من فرص تحسين الأداء.
- فهم المؤشرات والتكاليف والالتزامات التعاقدية للمشروع لضمان تحقيق مستهدفات الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية.
تخطيط الإنتاج
- قيادة وضمان تحويل الاستراتيجية والخطط التشغيلية بفاعلية إلى خطط إنتاج متوسطة وقصيرة الأجل، ومتابعة الأداء مقارنة بالمستهدف لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوافر المحطة وكفاءتها التشغيلية، مع تحقيق مستهدفات الإنتاج المحددة.
التشغيل والصيانة
- تقديم التوجيه العام إلى فرق تشغيل وصيانة المحطة لتحقيق أهداف الإنتاج المعتمدة، وتقديم الإرشاد والخبرة الفنية لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب والتوصية بتعديل الإجراءات المعتمدة بما يراعي التطورات التقنية وتغير ظروف العمل.
- التخطيط والتوجيه للتغييرات الصغيرة والكبيرة داخل المحطة وعملياتها ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة والحفاظ على مستويات كفاءة المحطة وفق الإجراءات المعتمدة.
- الإلمام الكامل بالالتزامات والبنود التعاقدية مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها بصورة مستمرة.
التوجيه الفني
- توجيه الفرق بشأن استراتيجيات التشغيل والصيانة والإشراف على تحليلات السبب الجذري والتحقيقات لتصحيح الحالات غير الطبيعية ومعالجة أوجه القصور في الأداء.
- تقديم الإرشاد للمرؤوسين المباشرين بشأن مجالات المخاطر المحتملة لتحسين موثوقية المحطة على المدى الطويل.
سلسلة الإمداد
- تحديد أهداف وغايات وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة وإنشاؤها ومتابعتها، من خلال تكييف السياسات والإجراءات وتطبيقها والاستعداد لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها وسياسات الشركة وإجراءاتها.
- الإشراف على عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل وتقديم كل المساعدة الممكنة خلالها، سواء أجرتها جهات داخلية أو خارجية، والعمل على التوصيات المقدمة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية بفاعلية.
تطبيق نظام SAP
- تقديم التوجيه العام وضمان التطبيق الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشاداته في جميع جوانب تخطيط الإنتاج والجدولة ومعالجة الطلبات وحركة المواد وغيرها، لضمان سلامة النظام والبيانات بما يتوافق مع المعايير المحددة.
تطبيق نظام الإدارة المتكامل
- تحديد أهداف وغايات وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة وإنشاؤها ومتابعتها، من خلال تكييف السياسات والإجراءات وتطبيقها والاستعداد لشهادات النظام المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها وسياسات الشركة وإجراءاتها.
- الإشراف على عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل وتقديم كل المساعدة الممكنة خلالها، والعمل على التوصيات المقدمة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية بفاعلية.
الصحة والسلامة والأمن والبيئة
- ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في أنحاء المحطة، بما يضمن سلامة الموظفين والامتثال للتشريعات والتحلي بالمسؤولية تجاه البيئة.
إدارة العلاقات
- تطوير علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها مع جميع الجهات الداخلية والخارجية ذات الصلة، مثل شركة المشروع ومجلس الإدارة والمساهمين ومقاولي الشركات المصنعة للمعدات والسلطات المحلية، وفق أعلى معايير أخلاقيات العمل، مع التعامل السريع مع القضايا الحرجة لضمان سير العمليات بسلاسة.
التقارير
- ضمان إعداد جميع تقارير المحطة بصورة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب وتسليمها إلى شركة المشروع وفق الالتزامات التعاقدية.
- توجيه وإرشاد إعداد البيانات والتقارير المرحلية الدورية لإطلاع الإدارة العليا على تقدم المبادرات المختلفة وتسهيل اتخاذ القرارات.
السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات
- تطوير وضمان تطبيق تعليمات العمل والسياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بإدارة العمليات، بما يغطي جميع مجالات نشاط الإدارة، للوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة وتقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.
التحسين المستمر
- الإشراف على تطبيق أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية لتحديد التحسينات أو التغييرات التقنية الجديدة وتطوير أساليب التشغيل داخل المحطة.
- تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشروعات التغيير التنظيمي والإداري، مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل.
المهام ذات الصلة
- تنفيذ أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر.
- إدارة متطلبات تشغيل المحطة الجديدة مع متابعة عيوب الضمان المتعلقة بالمعدات.
- تنظيم هيكل الأنظمة والإجراءات والاجتماعات والامتثال لمتطلبات الشركة.
التواصل وعلاقات العمل
العلاقات الداخلية
العمل عن كثب مع جميع فرق الشركة أو فرق الدولة، ومجلس الإدارة، وموظفي المحطة، والمدققين الداخليين.
العلاقات الخارجية
بناء علاقة جيدة مع المقاولين والموردين ذوي الصلة، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمدققين الخارجيين، والمساهمين.
الخبرة والتعليم المطلوبان
- درجة البكالوريوس في الهندسة.
- خبرة لا تقل عن 15 سنة في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع الطاقة.
المهارات والمعرفة المطلوبة
- معرفة فنية وتجارية، مع إلمام واسع بالعقود والاتفاقيات.
- مهارات قيادية واسعة وقدرة ممتازة على التخطيط.
- خبرة ومعرفة واسعتان في التفكير المفاهيمي والتحليلي، مع مهارات ممتازة في العرض والتقديم.
- معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الكهرباء وعمليات NOMAC.
- مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتحفيز.
- إدارة المشاريع.
- مهارات الإرشاد والتدريب وإدارة الأفراد.
- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل.
- مهارات العمل الجماعي والتعاون.