يتولى مدير إدارة المخاطر (DMO) دعم تحليل جميع البيانات الواردة من المناطق الفرعية والمشروعات ضمن إحدى أكبر وحدات الأعمال في شركة القدية للاستثمار، وتقديم تحليلات محدثة وذات صلة بشأن الضمان والامتثال إلى المدير الأول لإدارة المخاطر، بما يدعم قيادة وحدة الأعمال.
يرفع شاغل الوظيفة تقاريره مباشرة إلى المدير الأول لإدارة المخاطر، ويحتاج إلى خبرة في عدد كبير من البرامج والمشروعات واسعة النطاق ضمن مجال إدارة المخاطر، مع القدرة على التواصل مع الإدارة التنفيذية وتحديد المعلومات المهمة والملائمة لنشرها في الوقت المناسب. كما يتعاون مع الزملاء والمرؤوسين لضمان إتاحة البيانات وفق الدورية المحددة ومتطلبات المدير الأول. ويتولى مدير إدارة المخاطر مسؤولية تنفيذ والإشراف على إدارة مخاطر المناطق الفرعية والمحفظة في وحدة الأعمال، والحفاظ على جودة أنشطة إدارة المخاطر، إلى جانب المساعدة في تطوير وتنفيذ أدوات وأساليب وعمليات ومعايير متسقة وفعالة لإدارة المخاطر بما يتوافق مع سياسات وإجراءات شركة القدية للاستثمار.
المسؤوليات الرئيسية
- إظهار قيمة شركة القدية للاستثمار «السلامة أولًا»، مع الثقة في تفعيل صلاحية «إيقاف العمل»، والالتزام بمعايير وسلوكيات الصحة والسلامة والرفاه ذات الصلة.
- تقديم نموذج قيادي للسلوكيات بما يتوافق مع قيم القدية.
- دعم تطوير ثقافة لإدارة المخاطر داخل فرق مشروعات التطوير والتنفيذ المتكاملة على مستوى الإدارة.
- المشاركة في تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط إدارة المخاطر على مستوى المنطقة الفرعية.
- المساهمة في دورة إدارة المخاطر على مستوى EBU N-1 من خلال تحديد المخاطر وتقييمها والتخفيف منها ومراقبتها وإعداد التقارير عنها، باستخدام المدخلات الواردة من مستوى المنطقة الفرعية أو المشروع N-2.
- العمل خبيرًا متخصصًا في عمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية على مستوى المنطقة الفرعية.
- المساعدة في ترسيخ مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية ضمن منصات إعداد تقارير المخاطر في وحدة الأعمال، بما يرتبط بأداء المخاطر على مستوى وحدة الأعمال، وتنفيذها بفعالية.
- دعم التطوير المهني لجميع موارد إدارة المخاطر على مستوى EBU من خلال التواصل والمشاركة المستمرين.
- تقديم الإرشاد والمشورة الاستشارية للأعمال عند الحاجة لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة بالمخاطر.
- المساعدة في إجراء عمليات تدقيق السياسات والامتثال، بما يشمل التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.
- التنسيق مع قادة الوظائف الأخرى وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروعات.
المتطلبات
- الحصول على درجة جامعية، مع تدريب وخبرة مكافئين.
- خبرة سابقة لا تقل عن 15 عامًا، تشمل 5 أعوام في مناصب قيادية ضمن محافظ التطوير والتنفيذ.
- إجادة استخدام أنظمة تقنية المعلومات، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint والإنترنت.
- إجادة عالية لأنظمة إدارة المخاطر، مثل ARM وSafran Risk وRisk Hive وغيرها.
- امتلاك مهارات إدارية ممتازة تشمل التنظيم وإدارة الوقت وحسن التصرف والمرونة والتواصل والتعاون، مع سجل مثبت من النجاح في العمل الجماعي والعمل باستقلالية.
- خبرة في إعداد تقارير على مستوى المحافظ والبرامج.
- امتلاك مهارات إدارة الوقت والتنظيم وتحديد الأولويات، والقدرة على ترتيب الأنشطة وتخطيطها والاتفاق عليها مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل جيدة في بيئة متعددة الثقافات.
- القدرة على العمل والتعاون بفاعلية ضمن فريق.
- القدرة المثبتة على تحقيق النتائج والدافع إلى النجاح.
- مهارات مثبتة في القيادة وإدارة الفرق، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
- معرفة ممتازة بمنهجيات وعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية.
- خبرة سابقة في أدوار قيادية لإدارة المخاطر داخل مؤسسات PMO أو PMC.
- قدرات فعالة في التواصل والعرض.
- درجة جامعية في إدارة المخاطر أو مجال مشابه.
- درجة بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال مشابه.
- عضوية في جمعية مهنية متخصصة في المخاطر، مثل IRM أو RMIA وغيرها.
المزايا
تقدم الشركة حزمة شاملة من التعويضات والمزايا.