تأسست شركة معادن عام 1997، وهي من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة متعددة السلع في قطاع التعدين والمعادن في الشرق الأوسط. تقود الشركة تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي، من خلال بناء سلسلة قيمة للتعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.
يهدف دور الأخصائي الأول، محفظة الابتكار، إلى تعظيم قيمة استثمارات الابتكار عبر إنشاء محفظة ابتكار منظمة وشفافة ومتوافقة استراتيجيًا. ويتولى الدور ضمان ترتيب مبادرات الابتكار والحوكمة عليها وإدارتها كمحفظة متوازنة تدعم نمو الأعمال على المدى الطويل والتميز التشغيلي وأهداف التحول. كما يسهم في تحسين قرارات الاستثمار وتسريع تنفيذ المبادرات عالية القيمة وتعزيز القدرة على تحويل فرص الابتكار إلى نتائج أعمال قابلة للقياس، مع توفير رؤى قائمة على البيانات وشفافية للمحفظة ودعم للقرارات القيادية.
ما سيقدمه شاغل الوظيفة
استراتيجية المحفظة والحوكمة
- إنشاء أطر حوكمة محفظة الابتكار ونماذج ترتيب الأولويات ومعايير الاستثمار، وتحسينها باستمرار.
- مواءمة استثمارات الابتكار مع استراتيجية الأعمال وأولويات التحول وأهداف تحقيق القيمة طويلة الأجل.
- تعزيز اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال منتديات الحوكمة الفعالة وآليات مراجعة المحفظة.
استثمار الابتكار وترتيب الأولويات
- تحسين قرارات الاستثمار في الابتكار عبر تقييم الفرص وفقًا للملاءمة الاستراتيجية وإمكانات القيمة والمخاطر وقابلية التوسع والجدوى.
- إعداد دراسات جدوى وتوصيات متينة تدعم قرارات التمويل وتخصيص المحفظة المستنيرة.
- الحفاظ على محفظة ابتكار متوازنة عبر الآفاق القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.
أداء المحفظة وتحقيق القيمة
- تحديد أطر أداء المحفظة وتدابير تحقيق القيمة وتنفيذها.
- تحسين نتائج المحفظة من خلال المراقبة المستمرة لأداء الابتكار ومنافعه وإسهامه الاستراتيجي.
- دفع عملية تحسين المحفظة باستخدام رؤى الأداء والدروس المستفادة والأثر التجاري القابل للقياس.
إدارة خط الابتكار
- بناء خط مستدام لفرص الابتكار ومبادرات التقنيات الناشئة والمحافظة عليه.
- تعزيز مرونة المحفظة من خلال الإدارة المتوازنة للمبادرات ذات مستويات النضج وملفات المخاطر المختلفة.
- تسريع تقدم المفاهيم ذات الإمكانات العالية عبر عمليات التحقق والتجريب ومراجعة المحفظة.
مواءمة أصحاب المصلحة وتمكين التنفيذ
- تعزيز التعاون بين فرق الابتكار والعمليات التقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي ووظائف الأعمال لتسريع تنفيذ الابتكار.
- حل تبعيات المحفظة وقيود الموارد ومخاطر التنفيذ التي تؤثر في أداء المحفظة.
- تعزيز المواءمة بين الرعاة ومالكي المبادرات وفرق التنفيذ لتحسين فعالية التنفيذ.
الرؤى الاستراتيجية والتقارير التنفيذية
- إعداد تقارير تنفيذية عن المحفظة توفر رؤية حول الأداء والمخاطر والفرص وفعالية الاستثمار.
- إنتاج رؤى قابلة للتنفيذ تدعم التخطيط الاستراتيجي وإعداد الميزانيات وتطوير خارطة طريق الابتكار.
- التأثير في قرارات القيادة من خلال توصيات المحفظة وتحليل الأداء القائمين على الأدلة.
مؤشرات النجاح
- إظهار استثمارات الابتكار مواءمة واضحة مع أولويات الأعمال الاستراتيجية.
- تمكين أطر حوكمة المحفظة من اتخاذ قرارات شفافة وفعالة.
- تحقيق مبادرات الابتكار قيمة مالية وتشغيلية واستدامية واستراتيجية قابلة للقياس.
- الحفاظ على خط متوازن لفرص الابتكار عبر مستويات نضج متعددة.
- حصول القيادة على رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ حول المحفظة.
- تحسين موارد المحفظة لتعظيم نتائج الابتكار وأثر الأعمال.
الحد الأدنى من المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو التقنية أو إدارة الابتكار أو تخصص ذي صلة.
الخبرة
- خبرة مهنية متدرجة لمدة تتراوح بين 10 و12 عامًا في إدارة الابتكار أو تنفيذ الاستراتيجيات أو إدارة محافظ التقنية أو مكاتب إدارة المشاريع أو بيئات التحول.
- خبرة في إدارة المبادرات المعقدة متعددة الوظائف وبيئات أصحاب المصلحة.
- خبرة في دعم قرارات الاستثمار الاستراتيجي وحوكمة المحافظ ومبادرات تحقيق القيمة. ويحتاج هذا البند إلى التحقق لأنه مستنتج من نطاق الدور.
- تُعد الخبرة في قطاعات التعدين أو الصناعة أو التصنيع أو الطاقة أو القطاعات الأخرى كثيفة الاستخدام للتقنية مفضلة.
المهارات المهمة
الخبرة الوظيفية
- إدارة محفظة الابتكار.
- حوكمة المحافظ وأطر بوابة المراحل.
- ترتيب الأولويات الاستراتيجية.
- تخطيط الاستثمار وإعداد دراسات الجدوى.
- إدارة تحقيق القيمة.
- إدارة خط الابتكار.
الأعمال والتنفيذ
- التخطيط الاستراتيجي.
- إدارة أداء المحفظة.
- إعداد التقارير التنفيذية ولوحات المعلومات.
- إعداد الميزانيات وتحليل الاستثمار.
- تقييم المخاطر وتحسين المحفظة.
- اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
الأفراد والتعاون
- إدارة أصحاب المصلحة.
- التعاون متعدد الوظائف.
- التأثير والتواصل.
- التيسير والمواءمة.
- التفكير التحليلي.
- الفطنة التجارية.
المزايا
- النمو المهني.
- رواتب تنافسية.
- حزمة شاملة.
- بيئة عمل شاملة.
- التوازن بين العمل والحياة.
- رفاه الموظفين.
