كبير الجيولوجيين

تأسست شركة معادن عام 1997، وهي من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم، وأكبر شركة متعددة السلع التعدينية والمعادن في الشرق الأوسط. تقود الشركة تطوير قطاع التعدين ليصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي، من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين متكاملة ومتميزة عالميًا.

يسهم هذا الدور في اكتشاف الموارد المعدنية وتنميتها ضمن محفظة الاستكشاف التابعة لشركة معادن، من خلال تحويل التفسيرات الجيولوجية ونتائج الحفر والرؤى الفنية إلى مستويات أعلى من الثقة في الموارد، وخيارات مستقبلية لتطوير المناجم، وقرارات استثمارية مدروسة. كما يدعم نجاح شاغل الوظيفة أداء أعمال الاستكشاف وجودة الموارد والقيمة طويلة الأجل للأعمال.

ما سيقدمه شاغل الوظيفة

استراتيجية الاستكشاف وتنمية الموارد

• تشكيل خطط الاستكشاف التي تدفع الأهداف ذات الأولوية وفرص تنمية الموارد إلى الأمام.
• تحديد إمكانات التمعدن من خلال التفسير الجيولوجي المنهجي والتقييم الفني.
• تنفيذ برامج الحفر والبرامج الميدانية التي تعزز الثقة في الموارد وجاهزية المشاريع.
• تحويل نتائج الاستكشاف إلى توصيات واضحة بشأن قرارات المحفظة والاستثمار.

تنفيذ أعمال الحفر والأنشطة الميدانية

• قيادة أعمال الحفر الاستكشافي وإعداد الخرائط وأخذ العينات والأنشطة الميدانية عبر الأصول المسندة.
• تحسين التنفيذ الميداني لتعزيز السلامة والإنتاجية وضبط التكاليف والجودة الفنية.
• تنسيق المقاولين والمعدات والموارد لتنفيذ أولويات الاستكشاف.

البيانات الجيولوجية والرؤى الفنية

• الحفاظ على دقة جمع البيانات الجيولوجية والتحقق منها وتفسيرها وإعداد التقارير بشأنها.
• إعداد النماذج الجيولوجية والمخرجات الفنية التي تعزز تقييم الموارد.
• تحسين قواعد البيانات والسجلات والضوابط المتعلقة بالجودة الجيولوجية لحماية سلامة البيانات.
• تحديد المخاطر والفرص الجيولوجية التي تؤثر في الثقة بالموارد وقيمة المشروع.

التعاون مع أصحاب المصلحة

• مواءمة أنشطة الاستكشاف مع أولويات تطوير الموارد والتعدين والدراسات والأعمال.
• تقديم التوجيه المتخصص الذي يدعم القرارات الفنية والمواءمة بين الوظائف المختلفة.

الحوكمة والتحسين المستمر

• الحفاظ على الالتزام بمعايير السلامة والبيئة والمعايير الفنية ومعايير إعداد التقارير.
• تطبيق ممارسات وأدوات وتقنيات الاستكشاف الرائدة لتحسين الأداء.
• بناء القدرات الفنية وتعزيز تبادل المعرفة بين فرق الاستكشاف.

مؤشرات النجاح

• زيادة الثقة في تقديرات الموارد المعدنية.
• تنفيذ برامج الاستكشاف والحفر بأمان وكفاءة.
• توفير بيانات ونمذجة وتقارير جيولوجية موثوقة.
• تحسين أداء الاستكشاف ودفع الأهداف ذات الأولوية إلى مراحل متقدمة.
• تحقيق مواءمة قوية بين أنشطة الاستكشاف وأولويات الأعمال.

المؤهلات الدنيا

• درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو علوم الكواكب أو تخصص ذي صلة.

الخبرة

• خبرة من 10 إلى 15 عامًا في الجيولوجيا أو الاستكشاف أو تطوير الموارد.
• خبرة في قيادة أعمال الحفر الاستكشافي والنمذجة الجيولوجية وأنشطة تقييم الموارد.

المهارات المهمة

• جيولوجيا الاستكشاف.
• تقييم الموارد.
• النمذجة الجيولوجية.
• برامج الحفر وأخذ العينات.
• قواعد البيانات الجيولوجية.
• إعداد التقارير الفنية.
• تفسير البيانات.
• إدارة المقاولين.
• تخطيط الميزانية.
• إدارة المخاطر.
• التعاون مع أصحاب المصلحة.
• القيادة الفنية.

المزايا

1. النمو المهني.
2. رواتب تنافسية.
3. حزمة مزايا شاملة.
4. بيئة عمل شاملة.
5. التوازن بين العمل والحياة.
6. العافية للموظفين.