يتولى مسجل الأطفال العمل ضمن قسم طب الأطفال لتشخيص الإصابات أو الأمراض وعلاجها، وفحص المرضى وأخذ تاريخهم الطبي ووصف الأدوية وطلب الفحوصات التشخيصية وإجرائها وتفسير نتائجها. كما يقدم الإرشاد للمرضى بشأن التغذية والنظافة والرعاية الصحية الوقائية كلما كان ذلك مرتبطًا بحالاتهم الفردية.
يشمل الدور تقديم الرعاية السريرية وفق الصلاحيات المهنية والسياسات والمعايير المعتمدة، والمساهمة في تحسين جودة الخدمات والتطوير المهني والتعليم الطبي المستمر داخل الجهة.
المساءلات
مساءلات الوظيفة
- تقييم المرضى وتوثيق النتائج.
- تصميم خطة رعاية المريض وتنفيذها.
- توعية المرضى بحالتهم الصحية والفحوصات المطلوبة وخيارات العلاج وطريقة استخدام الأدوية.
- توعية المرضى بتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض.
- طلب فحوصات المرضى ومراجعة نتائجها.
- وصف الأدوية للمرضى.
- الوفاء بالالتزامات المتعلقة بسجلات المرضى.
- وصف الأدوية للمرضى.
- تنفيذ أي مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وفق التكليف.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي (NCC)، واللوائح الداخلية، والخطة الاستراتيجية، والقواعد والأنظمة.
- الالتزام برسالة عيادات النهدي ورؤيتها وأهدافها وإرشادات الممارسة فيها.
- المشاركة الفاعلة في جميع اللجان وفرق العمل التابعة لعيادات النهدي التي يُكلَّف بها الموظف.
- الالتزام بمعايير الرعاية الصادرة عن المجلس السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI).
- إنشاء علاقات عمل فعالة وتعاونية والمحافظة عليها مع الأقسام الأخرى في عيادات النهدي، والجهات المحلية الأخرى، والموردين، والمرضى، وعائلاتهم، والأطراف المعنية الأخرى.
- استكمال متطلبات السلامة من الحرائق.
- الالتزام بمعايير الهيكل السريري وهيكل القسم، بما في ذلك الحضور.
- المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة وتقييم البرامج، والالتزام بالإجراءات التي تضمن استيفاء معايير وأنظمة الجودة السريرية ووزارة الصحة والمجلس السعودي لاعتماد المنشآت الصحية.
- المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين المبتدئين.
- اتباع الممارسات القائمة على الأدلة.
- دمج عوامل السكان المتعلقة بالتراث والبيئة وانتشار الأمراض ضمن رعاية المريض.
- تطوير برنامج نشط للتعليم الطبي المستمر للقسم أو الإدارة أو الوحدة السريرية التي يحددها رئيس القسم، والمشاركة فيه ودعمه؛ وقد يشمل ذلك الجولات السريرية والمؤتمرات والمحاضرات ونوادي المجلات والأنشطة التعليمية الأخرى.
المهام التخصصية
- ممارسة الصلاحيات المحددة استنادًا إلى التدريب والخبرة والمهارات وإرشادات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- تنفيذ مهام إضافية تستند إلى التخصص والصلاحيات السريرية.
لا تقتصر واجبات الموظف على المساءلات المذكورة أعلاه، ويجوز للمدير إسناد واجبات أخرى بناءً على حاجة العمل.
بيئة العمل
- العمل داخل المبنى: 100%.
- العمل في الخارج: 0%.
- أيام العمل: 6 أيام عمل.
- أيام الراحة: يوم واحد.
- ساعات العمل: 8 ساعات عمل فعلية وفق جدول المناوبات المعتمد من رئيس القسم.
متطلبات الوظيفة
التعليم
- درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها.
- درجة الماجستير في تخصص ذي صلة من جامعات معترف بها، أو زمالة معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
الخبرة
- خبرة سريرية لمدة سنتين بعد الحصول على درجة الماجستير، أو الأهلية للتقدم لامتحان البورد في التخصص.
ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
- الحصول على ترخيص بمسمى مسجل في تخصص ذي صلة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
مهارات الحاسب الآلي
- إجادة استخدام برامج المكتب وأنظمة المعلومات الصحية.
اللغات
- إجادة التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.
