مدرب دعم الحياة

يتولى مدرب دعم الحياة تقديم برامج التدريب التابعة لمركز تدريب دعم الحياة، والمساهمة في إعداد المناهج وأدوات التقييم، والتأكد من استيفاء المتدربين لمتطلبات الإكمال والاعتماد. كما يدعم الدور تدريب موظفي منشآت مجموعة فقيه للرعاية الصحية على الاستجابة للإنعاش، من خلال تنظيم برامج المحاكاة ومتابعة الالتزام بالتدريب والتوثيق.

يتطلب الدور تعاونًا مستمرًا مع الفرق السريرية والتعليمية والمديرين ومديري الوحدات، إلى جانب إدارة الموارد والمعدات بما يتوافق مع معايير الجودة والسلامة المعتمدة لدى مجموعة فقيه للرعاية الصحية.

الوصف الوظيفي

1. العمل بصفة مدرب في جميع برامج مركز تدريب دعم الحياة، والمشاركة في تدريب المدربين عند الحاجة.
2. الحفاظ على التراخيص السارية، وضمان تنظيم التدريب الإلزامي وتقديمه بما يحقق معايير الالتزام، مع الاستخدام الفعال للموارد المتاحة.
3. المساعدة في إعداد المناهج والجداول الخاصة بالبرامج الأساسية والمتقدمة، بما يشمل المواد المرجعية والعروض التقديمية وأدوات التقييم.
4. إدارة أدوات التقييم التحريرية والعملية لقياس أداء المتدربين ومدى أهليتهم للحصول على الشهادة.
5. تقديم الدعم التصحيحي للمتدربين عند الحاجة، وإصدار بطاقات إتمام الدورات والشهادات.
6. تنظيم وتنفيذ برامج المحاكاة لحالات الطوارئ والإنعاش (BLS/ACLS/NRP) لموظفي منشآت مجموعة فقيه للرعاية الصحية، بما يشمل المتابعة والتوثيق.
7. المشاركة في الالتزام بسياسات مكافحة العدوى المتعلقة بتنظيف المعدات، والمساعدة في معالجة الأعطال والمشكلات الفنية.
8. المساعدة في إدارة مخزون جميع المعدات اللازمة لخدمات مركز تدريب دعم الحياة، وضمان توافقها مع معايير الجودة والسلامة لدى مجموعة فقيه للرعاية الصحية.
9. إعداد القاعات ومعامل المهارات للتدريس والاختبارات بما يلبي الاحتياجات السريرية ويتوافق مع جداول الموظفين.
10. الاجتماع بانتظام مع المديرين لمراجعة تدريب الإنعاش ومتابعة مستويات الالتزام.
11. التواصل بفاعلية مع الفرق متعددة التخصصات في البيئات السريرية والتعليمية.
12. حضور الاجتماعات الدورية مع مديري الوحدات والاجتماعات الإدارية لدعم تخطيط وتنفيذ إجراءات وسياسات عمل مركز تدريب دعم الحياة.
13. الاستخدام الفعال للموارد لتحقيق أهداف تدريب مركز تدريب دعم الحياة، والمساعدة في شراء المعدات والمستلزمات.
14. تجميع نتائج الاختبارات في بوابة هيئة التخصصات الصحية، والحفاظ على التوثيق المناسب.
15. المشاركة في برامج التوعية والمساعدة في تقديم برامج دعم الحياة لدى مؤسسات رعاية صحية أخرى حسب التكليف.

المتطلبات

المهارات والقدرات

• إجادة استخدام Microsoft Office.
• امتلاك مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
• امتلاك قدرات قوية في إدارة الوقت والتنظيم لإدارة مسؤوليات متعددة بفاعلية.

الخبرة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس دورات BLS وACLS وPALS وNRP وغيرها من الدورات ذات الصلة.

التعليم

• درجة MBBS أو MD من كلية طب معترف بها، أو ممرض/ممرضة مسجل/ة حاصل/ة على بكالوريوس أو ماجستير في التمريض، مع امتلاك التسجيل الخاص بالدولة والتعرض لمجال العلوم الصحية.

التراخيص والشهادات

• شهادات BLS وACLS وPALS وNRP من AHA وSHA.