تبحث نينجا عن قائد فريق إعادة تزويد داخلي من ذوي الخبرة لإدارة جميع أنشطة إعادة التزويد داخل المستودع والإشراف عليها. يضمن هذا الدور التدفق المستمر والدقيق للمخزون من مناطق التخزين بالجملة إلى مواقع الالتقاط، بما يدعم العمليات اليومية ويحافظ على توافر المنتجات بمستويات مرتفعة.
الوصف
المسؤوليات
- قيادة فريق إعادة التزويد في المستودع والإشراف عليه أثناء العمليات اليومية.
- ضمان إعادة التزويد في الوقت المناسب وبدقة من مناطق التخزين بالجملة إلى مواقع الالتقاط.
- مراقبة مستويات المخزون في واجهات الالتقاط والحفاظ على مستهدفات التوافر.
- مراجعة تقارير إعادة التزويد ومعالجة حالات النقص أو الاختلافات في المواقع.
- التنسيق مع فرق الاستلام والتخزين والالتقاط والإرسال لضمان كفاءة سير العمل.
- الحفاظ على دقة المخزون من خلال الفحوصات الدورية والتدوير السليم للمخزون وفق مبدأي الوارد أولًا يصرف أولًا (FIFO) والمنتهي أولًا يصرف أولًا (FEFO).
- تحسين استخدام مساحات التخزين وتطوير عمليات إعادة التزويد.
- ضمان الالتزام بمعايير السلامة والمعايير التشغيلية الخاصة بالمستودع.
- تدريب الموظفين وتوجيههم وتقييم أدائهم.
- إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير التشغيلية اليومية للإدارة.
المتطلبات
- خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في عمليات المستودعات، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
- خبرة سابقة في إعادة التزويد أو إدارة المخزون أو الخدمات اللوجستية.
- معرفة قوية بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأجهزة المسح بتقنية الترددات اللاسلكية (RF).
- مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.
- اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.