يتولى مدير هندسة المؤسسات إدارة ومتابعة تطوير الحلول المتكاملة، بما يشمل إعداد المخططات المعمارية وإدارتها وفق متطلبات الأعمال، بهدف دعم تطوير أنظمة المؤسسة. ويعمل الدور على توجيه تطور البنية التحتية والمنتجات والخدمات، وضمان توافق الحلول مع المعايير المعمارية واحتياجات فرق المنتجات.
كما يساند شاغل الوظيفة مراحل تطوير الحلول وتسليمها حتى إطلاقها، ويوفر الحوكمة المعمارية طوال دورة حياة المشاريع، إلى جانب تطوير قدرات الفريق والتنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات المعنية بتعزيز الأنظمة.
المسؤوليات الرئيسية
تصميم هندسة تقنية المعلومات
- إدارة تنفيذ المخططات المعمارية ودفعه، والتأثير في أصحاب المصلحة، وضمان الالتزام بالمعايير المعمارية ضمن مجالات تقنية متعددة تدعم احتياجات فرق المنتجات لإطلاق الحلول والخدمات بصورة موثوقة.
- إعداد المخططات المعمارية الشاملة وخرائط الطريق وتسليمها والترويج لها، بالاستفادة من الخبرة المتعمقة والواسعة في تخصصات مترابطة، لتوجيه تطور البنية التحتية والمنتجات والخدمات.
- العمل بصفة خبير متخصص بالتعاون مع المعماريين في كل مجال، من خلال النقد البنّاء وتقييم المبادرات المختلفة، لتوجيه الاستراتيجية التقنية وطرح الأفكار وإقناع صانعي القرار عبر مجالات متعددة.
دعم تطوير الحلول
- توجيه مسؤولي التسليم وشركاء تسليم الحلول لإنشاء المعمارية الشاملة للحلول، وتقديم الدعم في تطوير الحلول حتى إطلاقها، لضمان توافق النتائج مع توقعات الأعمال والمؤسسة.
- إدارة فرق البنية التحتية بما يحقق توافقها مع المعمارية العامة، وتحديد الحالات التي تستدعي تعديل المعمارية التقنية لاستيعاب احتياجات البنية التحتية.
- توفير الحوكمة المعمارية لدعم دورة حياة تسليم المشروع بالكامل، بما في ذلك مرحلة ما قبل البدء، وضمان اكتمال المخرجات المعمارية واستيفائها مستوى الجودة المطلوب.
- التعاون مع تطوير الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال لإعداد مقترحات الحلول والخيارات المعمارية للمراجعة والتوصية.
تطوير القدرات
- متابعة التزام أعضاء الفريق بأفضل الممارسات في مجال التخصص، ونقل القضايا المؤسسية الشاملة إلى الفريق من خلال التواصل الشفهي والكتابي داخليًا وخارجيًا، بما يضمن المواءمة مع احتياجات المؤسسة.
- تحديد المواصفات الفنية لطلبات المعلومات وطلبات تقديم العروض الخاصة بمطوري التقنية والتطبيقات، وإدارة التقييم الفني للمقترحات لتحديد الجهة الأنسب والتعاقد معها من أجل تطوير أنظمة البنك الأهلي السعودي.
إعداد التقارير
- مراجعة البيانات والتقارير واعتمادها، وضمان نشرها بدقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات التشغيلية ومتطلبات الأعمال والسياسات والمعايير.
قيادة الفريق والتعاون
- تنظيم أنشطة أعضاء الفريق وأعمالهم والإشراف عليها، لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن فريق المشروع المحدد بكفاءة والالتزام بإجراءات التشغيل والسياسات.
متطلبات الوظيفة
الجنسية
سعودي.
التعليم
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.
- تُعد الشهادات المتقدمة ميزة إضافية.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في هندسة تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة، على أن تتضمن 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي.
المهارات والمعارف
- المعرفة بهندسة تقنية المعلومات المصرفية.
- المعرفة بالعمليات والمتطلبات المصرفية.
- الخبرة في ترجمة احتياجات الأعمال إلى أنظمة وعمليات تقنية المعلومات.
- مهارات تواصل متوسطة.
- مهارات تفاوض متقدمة.
- مهارات متقدمة في التخطيط والتنظيم.
