أخصائي/محاسب المحاسبة العامة

تعمل شركة عبداللطيف جميل المتحدة عبر أعمال متنوعة تمتد جذورها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، مستفيدةً من شبكات قوية وعلاقات راسخة لدعم شركائها في ممارسة الأعمال بالمنطقة. وتمثل أعمالها علامات تجارية عالمية رائدة، كما استثمرت خبرتها الطويلة في قطاع السيارات وبنيتها التشغيلية للتوسع في قطاعات جديدة تسهم في البنية الأساسية للحياة في المنطقة.

يركز هذا الدور المالي على ضمان دقة المعاملات والبيانات والتقارير المالية، والتنسيق مع الإدارات المالية والمراجعين، ودعم الرقابة على التدفقات النقدية والميزانية والامتثال للمعايير المحاسبية. ويتضمن الدور أيضًا الإشراف على بعض أعمال المحاسبين وأمناء الصندوق وتطوير الموظفين التابعين عند الاقتضاء.

الأبعاد المالية للوظيفة

درجة الإشراف

إشراف مباشر على العمليات اليومية وإعداد التقارير الشهرية.

مستوى الصلاحية

صلاحية محدودة على العمليات اليومية فيما يتعلق بالمعايير المحاسبية.

الغرض من الوظيفة

• ضمان دقة المعاملات المالية واكتمال المستندات المؤيدة لها.
• التنسيق مع الإدارات المالية المختلفة لتسوية البيانات المالية وفقًا للمبادئ والمعايير المحاسبية المعتمدة.

المسؤوليات الرئيسية: الوصف

• الرقابة على الميزانية السنوية.
• الالتزام بجدول إعداد التقارير.
• ضمان جودة التقارير ودقتها.
• الامتثال للوائح وسياسات شركة عبداللطيف جميل المتحدة.

المسؤوليات الرئيسية: مؤشرات الأداء

• إعداد التقرير الشهري.
• تحقيق نسبة 100%.
• عدم تسجيل أي ملاحظات تتعلق بالامتثال.

الأنشطة الرئيسية

1. المساعدة في إعداد حسابات الإدارة وبيان تدفق الأموال والميزانية السنوية، وإدارة الحسابات المعلقة لإبلاغ مديري الحسابات بأي حالات تشغيلية غير اعتيادية.
2. المساعدة في ترحيل الودائع، وإعداد تقارير الضمانات وكشوف الإدخال الخاصة بالبنوك المختلفة، وتسوية كشوف الحسابات البنكية، وتقديم التقارير المالية إلى الإدارة المعنية وإدارة الشركة.
3. التنسيق مع المراجعين الخارجيين والداخليين من خلال توفير السجلات والبيانات والمعلومات المالية اللازمة لإجراء عمليات المراجعة وضمان دقتها.
4. تنسيق الإقفال المالي الشهري للحسابات وتحليل الحسابات المرتبطة بالدخل للتحقق من سلامتها وإعداد التقارير المالية للإدارة المعنية وإدارة الشركة.
5. الإشراف على المحاسب وأمين الصندوق في إجراء التسويات النقدية الشهرية ومراقبة حسابات الميزانية العمومية لضمان موثوقيتها ودقتها.
6. إجراء مناقشات أداء مع الموظفين التابعين، عند الاقتضاء، من خلال حوار مفتوح لترسيخ وعي الموظفين بالتطوير والأداء.
7. مراجعة إعداد الحسابات الختامية وقسائم القيود، وفحص حسابات دفتر الأستاذ للتأكد من صحتها ودقتها، وتزويد الإدارة بتقارير موثوقة وفقًا للقواعد واللوائح المحاسبية المعتمدة.
8. تجميع البيانات المالية الخاصة بإقرارات ضريبة الشركات وجمعها للامتثال للمتطلبات الحكومية، بما يتوافق مع مبادئ المحاسبة والمراجعة المقبولة عمومًا واللوائح المحاسبية الدولية الأخرى.
9. إرشاد الموظفين وتطويرهم، وضمان إتاحة فرص التطوير لهم، ورسم المسارات المهنية وخطط التعاقب الوظيفي من خلال تدخلات التطوير والتقدم الوظيفي.

سياق الوظيفة

• للوظيفة أثر مباشر في متابعة وإدارة التدفقات النقدية ضمن العمليات.
• للوظيفة أثر مباشر في الرقابة على الميزانية ومتابعتها.
• للوظيفة أثر مباشر في الالتزام بالمعايير واللوائح المحاسبية.

الإطار والحدود وصلاحيات اتخاذ القرار

• للوظيفة أثر مباشر في إدارة جدول رحلات العمل بما يتوافق مع قيود ميزانية العمل.
• للوظيفة أثر مباشر في ضمان اتباع لوائح السفر.
• تضمن الوظيفة اتباع لوائح السفر وإبلاغ الإدارة والموظفين بأي تحديثات.

التركيز الاستراتيجي التنظيمي/الوظيفي

• يتولى شاغل الوظيفة تطوير الموظفين التابعين من خلال التدريب أثناء العمل ومتابعة الأداء.
• للوظيفة أثر مباشر في تحقيق مستهدفات ميزانية الأعمال من خلال مراقبة التقارير الشهرية والسنوية.

الحد الأدنى من المؤهلات

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.

الحد الأدنى من الخبرة

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات الخاصة بالوظيفة

إدارة الوقت، والحساسية تجاه المشكلات، والعلاقات الشخصية، ومهارات التواصل.

اللغات

اللغة الإنجليزية للأعمال، ويفضل إجادة اللغة العربية.

الشهادات أو العضويات الخاصة

لم تُذكر متطلبات.

الكفاءات

• القدرة على التكيف (مساهم فردي).
• التعاون (مساهم فردي).
• تطوير الذات والآخرين (مساهم فردي).
• وضع الضيف أولًا (مساهم فردي).
• الابتكار (مساهم فردي).
• حل المشكلات (مساهم فردي).

لماذا العمل لدى الشركة؟

تتمتع شركة عبداللطيف جميل المتحدة بحضور دولي واسع وسجل تجاري يمتد لأكثر من ثلاثة أرباع قرن، وتعد من جهات التوظيف الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا، كما توفر فرصًا في أنحاء العالم من تشيلي إلى اليابان ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا.

توجه قيم الشركة طريقة عملها مع شركائها في الأعمال ومجتمعاتها وموظفيها. وتعتز الشركة بثقافة تقوم على الاحترام والابتكار والروح الريادية والتمكين، بما يدعم ازدهار الأفكار ونمو الأفراد وتحقق النجاحات.