الوصف
يتولى مدير تخطيط الأعمال قيادة تطوير وتحديث أطر وعمليات ومعايير تخطيط الأعمال، ودعم وحدات الأعمال في إعداد خطط التنفيذ ومراجعتها، بما يضمن اتساق الخطط مع المعايير المعتمدة ومتطلبات الحوكمة ومراحل الاعتماد. كما يسهم الدور في توفير التحليلات والرؤى اللازمة للتخطيط الاستراتيجي وصنع القرارات المتعلقة بالتطوير.
يركز الدور على توحيد منهجيات التخطيط، والتحقق من جودة خطط الأعمال المقدمة عبر مراحل الاعتماد، وتنسيق متطلبات الحوكمة والتقارير، مع قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن بيئة شركة القدية للاستثمار.
المسؤوليات المحددة
تطوير معايير وأطر تخطيط الأعمال
- قيادة تطوير وتحديث عمليات وإجراءات ونماذج وأدوات موحدة لتخطيط الأعمال، بما يتوافق مع عملية مراحل الاعتماد.
- ضمان التطبيق المتسق لمعايير ومنهجيات تخطيط الأعمال في جميع م submissions وحدات الأعمال، ومراجعة المخرجات للتحقق من الالتزام بها، وتقديم التوجيه لفرق وحدات الأعمال عند تحديد فجوات أو انحرافات.
- قيادة إدارة المستودع المركزي لتخطيط الأعمال، وضمان ضبط إصدارات النماذج المعتمدة والمنهجيات الموحدة وخطط الأعمال المراجعة، وتحديثها وإتاحتها لأصحاب المصلحة المخولين.
دعم إعداد خطط الأعمال ومراجعة الالتزام
- قيادة فرق التحليل المالي للتطوير في وحدات الأعمال عند إعداد خطط تنفيذ مدتها خمس سنوات، وتقديم إرشادات منظمة لتخطيط الأعمال طوال عملية إعداد الخطط، بما يعزز الاتساق مع معايير التخطيط المعتمدة.
- مراجعة خطط أعمال التطوير المقدمة في كل مرحلة اعتماد والتحقق منها وتقييم مدى التزامها، مع ضمان عكسها للنطاق المعتمد والافتراضات المالية والجداول الزمنية الواقعية للتنفيذ ومعايير تخطيط الأعمال المعتمدة قبل عرضها على الحوكمة.
- تقديم ملاحظات منظمة إلى فرق التحليل المالي للتطوير في وحدات الأعمال بشأن خطط الأعمال التي تحتاج إلى تحسين، وضمان معالجة الفجوات المحددة واستيفاء المتطلبات التخطيطية ومتطلبات الحوكمة قبل إعادة التقديم.
دعم التخطيط الاستراتيجي والحوكمة
- دعم أصحاب المصلحة المعنيين بالتطوير في التخطيط الاستراتيجي للأعمال من خلال تقديم تحليلات التخطيط ورؤى المحفظة والتوصيات التي تساعد في تحديد أولويات التطوير وصنع القرارات التنظيمية.
- التنسيق مع قادة التحليل المالي للتطوير في وحدات الأعمال عبر مجموعة الرقابة على المشاريع المالية، للتواصل بشأن معايير تخطيط الأعمال، وجمع الملاحظات المتعلقة بالتنفيذ، وتعزيز التطبيق المتسق لمنهجيات التخطيط المعتمدة.
- الإشراف على عملية حوكمة خطط الأعمال، وضمان تنسيق متطلبات الحوكمة بفاعلية، والتزام خطط الأعمال المقدمة بالالتزامات المعتمدة للحوكمة، وإعداد مخرجات الحوكمة وفقًا لمتطلبات اللجان ومراحل الاعتماد.
المسؤوليات العامة
السياسات والعمليات والإجراءات
- قيادة تطبيق إطار شامل من السياسات والإجراءات لوظيفة تخطيط الأعمال، وإنشاء نظام لمراقبة الإطار وتحسينه، ودفع تطبيق الممارسات الرائدة في القطاع.
إدارة أصحاب المصلحة
- دعم مسؤول تخطيط الأعمال في الارتباطات الخاصة بوظيفة تخطيط الأعمال، والعمل على بناء تواصل مفتوح ومساءلة بين أصحاب المصلحة الرئيسيين.
إدارة التغيير
- قيادة مبادرات التحسين المستمر لأنظمة ووظائف وممارسات تخطيط الأعمال ذات الصلة ببيئة شركة القدية للاستثمار، واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
التقارير
- دعم إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لوظيفة تخطيط الأعمال، بما يضمن دعم جميع التقارير لأعمال الشركة ككل وتلبية احتياجات شركة القدية للاستثمار ومعاييرها.
مهام إضافية
يوضح هذا الوصف المهام التي يؤديها شاغل الوظيفة عادةً، ولا تقتصر مسؤوليات الدور عليها، إذ يجوز للإدارة تكليف شاغل الوظيفة بمهام إضافية عند الحاجة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مطلوبة.
- درجة الماجستير في المالية أو تمويل العقارات أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مفضلة.
- تُعد الشهادات أو العضويات المهنية لدى معاهد معترف بها في مجالات المالية أو الاستثمار أو العقارات، مثل CFA أو ACCA أو CIMA أو RICS، مفضلة.
- خبرة من 8 إلى 12 عامًا في تمويل التطوير أو تخطيط الأعمال العقارية أو التحليل المالي أو المجالات ذات الصلة مطلوبة.
- خبرة في تحمل مسؤولية إنشاء الأصول العقارية، وتخطيط الأعمال والتحليل المالي ضمن بيئة تطوير عقاري أو بيئة تطوير واسعة النطاق مماثلة، مع دعم عمليات تخطيط الأعمال والتنفيذ المنظمة، ومراجعة خطط أعمال التطوير والتحقق منها عبر فئات أصول متعددة، ودعم عمليات حوكمة مراحل الاعتماد المنظمة.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، وتُعد الكفاءة في اللغة العربية ميزة إضافية.
- القدرة على تفسير المعلومات والتحليلات المعقدة لدعم صنع القرار ومعالجة حالات الغموض.
- إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتيسير التعاون بين الوظائف وضمان التوافق بشأن الأولويات والمبادرات.
- خبرة عميقة في تخطيط أعمال التطوير، مع خبرة عملية في فئات أصول وأنماط تطوير متنوعة.
- فهم متقدم لحوكمة التطوير وعمليات اعتماد الاستثمارات، بما يشمل القدرة على مراجعة خطط الأعمال المقدمة وتحديها في ضوء المعايير التنظيمية، لضمان دقتها واكتمالها وجاهزيتها لاعتماد الإدارة العليا.
