يتولى مسؤول حوكمة الكيانات دعم أعمال حوكمة الشركات التابعة والزميلة، من خلال المساعدة في تطبيق السياسات والأطر المعتمدة، ومتابعة تحديث اللوائح ذات الصلة والتواصل بشأنها. كما يساهم الدور في إدارة الترتيبات والاتفاقيات المرتبطة بالحوكمة، وتنفيذ المشاريع الاستراتيجية، وتعزيز التنسيق مع الجهات الداخلية والشركات التابعة والزميلة.
يشمل نطاق العمل أيضًا تنظيم المعلومات والوثائق ذات الصلة، ومتابعة أداء الاتفاقيات القائمة، ودعم إجراءات الاندماج أو الإغلاق عند الاقتضاء، بما يتوافق مع إطار الحوكمة المعتمد.
المهام والمسؤوليات
- المساعدة في تطبيق سياسات وأطر الشركات التابعة والزميلة.
- متابعة اللوائح الحالية والجديدة المرتبطة بسياسات وأطر الشركات التابعة والزميلة، وإجراء التحديثات الدورية عليها والتواصل بشأنها.
- المساعدة في إعداد اتفاقيات الخدمات الانتقالية (TSA) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) عند الحاجة.
- قيادة المراجعة السنوية لاتفاقيات مستوى الخدمة واتفاقيات مستوى الأداء (PLA) القائمة بالتنسيق مع مسؤولي الأعمال، لضمان مراجعتها وتحديثها وفقًا لإجراءات الحوكمة.
- متابعة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة واتفاقيات مستوى الأداء القائمة بما يتوافق مع إطار الحوكمة المعتمد لهذه الترتيبات.
- المساعدة في تنفيذ المشاريع الاستراتيجية المرتبطة بإدارة حوكمة الشركات التابعة والزميلة.
- بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الشركات التابعة والزميلة وأصحاب المصلحة الداخليين.
- تطوير منهجية مركزية لحفظ وإدارة وتتبع أعمال حوكمة الشركات التابعة والزميلة، والتكليفات المرتبطة باتفاقيات الخدمات الانتقالية واتفاقيات مستوى الخدمة.
- التواصل بانتظام مع الشركات التابعة والزميلة حسب الحاجة.
- تيسير إجراءات اندماج الشركات التابعة والزميلة أو إغلاقها، حيثما ينطبق ذلك.
المؤهلات والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في الحوكمة أو إدارة الشركات التابعة والزميلة أو وظيفة ذات صلة، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي.
- معرفة قوية بأطر الحوكمة والسياسات والمتطلبات التنظيمية وإدارة اتفاقيات الخدمات الانتقالية واتفاقيات مستوى الخدمة، إلى جانب مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
