يتولى منسق التدريب مسؤولية تنسيق وتقديم برنامج شامل للتدريب والتطوير لموظفي CARE، إلى جانب تقديم الاستشارات المتعلقة بالتطوير التنظيمي لبرامج التدريب. ويعمل الدور على دعم أكاديمية CARE في تخطيط البرامج التعليمية وتنفيذها وتقييمها، وضمان جودتها وارتباطها بالاحتياجات التدريبية والأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
يرفع شاغل الوظيفة تقاريره إلى رئيس التدريب، ويتعاون مع لجنة التدريب والتعليم في وحدات الأعمال، والإدارة الإدارية، والإدارات المختلفة، والإدارة الطبية، وإدارة التمريض، وتحسين الجودة، ومعاهد التدريب والتعليم والمستشفيات الأخرى.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تخطيط برامج التدريب والتطوير وتنفيذها من خلال تحليل الاحتياجات التنظيمية وتوفير مجموعة متنوعة من برامج تدريب الموظفين وتطويرهم.
- اختيار المدربين المتخصصين وشركات التدريب وتقييمهم، إلى جانب المتحدثين الداخليين وموظفي الدعم.
- تطوير البرامج التعليمية مع القدرة على التنبؤ باحتياجات الميزانية، وضمان توافر سجلات تدريب دقيقة من خلال إعداد التقارير والسجلات التعليمية والمحافظة عليها.
- مراقبة التدريب لضمان جودة البرامج والالتزام بمتطلبات الإدارة.
- تقييم البرامج التعليمية غير السريرية وبرامج القيادة والإدارة لتلبية الاحتياجات التدريبية المحددة، وإجراء التحسين المستمر للمناهج وفق سياسات أكاديمية CARE.
- تنسيق أنشطة التخطيط والتنفيذ مع المتحدثين المعنيين وموظفي الدعم والإدارات اللازمة؛ لضمان تنظيم البرامج التعليمية بفاعلية وتحقيق نتائج فعالة.
- تعزيز التعاون الفعال بين أكاديمية CARE والإدارات الأخرى لضمان تقديم برامج تعليمية عالية الجودة.
- ضمان اعتماد هيئة التخصصات الصحية السعودية للبرامج التدريبية بالعدد المناسب من ساعات التعليم الطبي المستمر، حيثما ينطبق ذلك، ووفق سياسات أكاديمية CARE.
- قبول المهام والمسؤوليات التي تسندها إدارة أكاديمية CARE وإنجازها؛ دعمًا لأهداف بطاقة الأداء المتوازن والأهداف الاستراتيجية وأهداف الأعمال لمنظمة CARE.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في التعليم أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الخبرة
- خبرة عملية لمدة سنتين.
المهارات العامة
- مهارات ممتازة في التواصل والإرشاد.
- القدرة على التخطيط وتنفيذ مهام متعددة وإدارة الوقت بفاعلية.
- مهارة قوية في إعداد التقارير وحفظ السجلات.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وقواعد البيانات.
