الوصف
تبحث شركة القدية للاستثمار عن قائد ذي خبرة ونتائج ملموسة لشغل منصب المدير الأول – رئيس تأجير المكاتب التجارية. يتولى شاغل هذا المنصب قيادة استراتيجيات تأجير المساحات المكتبية التجارية ودفع تنفيذها، بما يضمن تحقيق معدلات إشغال مرتفعة ويدعم مهمة ترسيخ القدية كوجهة رائدة للأعمال والابتكار.
سيقود شاغل المنصب فريقًا من الكفاءات، ويطوّر علاقات قوية مع المستأجرين، ويتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة للإسهام في إيجاد بيئة عمل حيوية ومنتجة.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتأجير المساحات المكتبية التجارية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للقدية.
- قيادة فريق التأجير وتوجيه أفراده، وترسيخ ثقافة التميز والأداء القوي.
- إجراء تحليلات معمقة للسوق ودراسات جدوى لتحديد الاتجاهات والفرص الناشئة في قطاع العقارات التجارية.
- إنشاء علاقات مع المستأجرين المحتملين والوسطاء وشركاء القطاع والحفاظ عليها للترويج لفرص التأجير.
- التفاوض على اتفاقيات الإيجار، مع التركيز على شروط مواتية تحقق الفائدة لكل من القدية والمستأجرين.
- التعاون مع فرق التسويق لتصميم حملات ترويجية فعالة تهدف إلى جذب المستأجرين.
- متابعة مؤشرات أداء التأجير وتحليل النتائج وتقديم توصيات استراتيجية إلى الإدارة العليا.
- ضمان الالتزام بجميع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات المتبعة في القطاع والمتعلقة بالتأجير التجاري.
- تنفيذ مبادرات لإشراك المستأجرين بهدف تعزيز رضاهم والاحتفاظ بهم.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة، وتُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 سنة في التأجير التجاري أو إدارة العقارات، ويفضل أن تكون ضمن مشروعات واسعة النطاق.
- نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تأجير تؤدي إلى رفع معدلات الإشغال وتعزيز رضا المستأجرين.
- مهارات قيادية قوية، مع خبرة في إدارة فرق عالية الأداء وتطويرها.
- مهارات استثنائية في التفاوض والتواصل والعلاقات الشخصية.
- فهم شامل لأسواق العقارات التجارية ولوائح التأجير.
- قدرة على التفكير التحليلي وتفسير البيانات المعقدة لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- إجادة استخدام برمجيات إدارة التأجير وتطبيقات Microsoft Office.
- القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الوتيرة مع إدارة أولويات متعددة بفاعلية.
المزايا
تقدم الشركة حزمة شاملة من التعويضات والمزايا.
