الوصف
تُعد شركة القدية للاستثمار الشركة القابضة والاستثمارية والاستثمارية التطويرية الاستراتيجية التي تقف وراء القدية والمشروعات المرتبطة بها، وتتولى قيادة استثمارات ومشروعات كبرى في قطاعات الترفيه والرياضة والثقافة في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية. وتعمل الشركة في مجال العقارات على تطوير وجهات وبيئات عمل طموحة من خلال برامج تطوير واسعة النطاق تتطلب قيادة استراتيجية قوية، وتنفيذًا منضبطًا، وتعاونًا وثيقًا بين مختلف الوظائف.
يتيح هذا الدور فرصة لتولي مسؤولية قيادية محورية في توجيه مبادرات معقدة لتطوير المكاتب ضمن مؤسسة بارزة وسريعة التطور. وسيسهم المدير التنفيذي – تطوير المكاتب في تشكيل خطط التطوير الداعمة للأولويات الأوسع للأعمال، والعمل مع القيادات الداخلية والمستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة في القطاع العام لدفع التقدم وتحقيق المواءمة والتميز في التسليم.
المسؤوليات
- قيادة التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الشامل لمبادرات تطوير المكاتب من البداية إلى النهاية.
- الإشراف على الميزانيات والجداول الزمنية وجودة التسليم في مشاريع تطوير متعددة.
- التنسيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين والجهات الحكومية المعنية بشأن الموافقات.
- قيادة إدارة المخاطر والامتثال والحوكمة طوال دورة حياة التطوير.
- توجيه قادة المشاريع ذوي الخبرة ومواءمة خطط التطوير مع أهداف الأعمال.
المتطلبات
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة مشاريع عقارية أو مشاريع لتطوير المكاتب واسعة النطاق، بما في ذلك الخبرة في أصول المكاتب التجارية متعددة الاستخدامات.
- تمتع قوي بالمعرفة المالية، بما في ذلك الخبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤات المالية وتقييم الاستثمارات.
- معرفة عميقة بموافقات التطوير والحوكمة والامتثال التنظيمي وعملية بوابات المراحل.
- قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الخارجيين من كبار المسؤولين.
المؤهلات المفضلة
- خبرة في تطوير المقرات الرئيسية للشركات أو المجمعات المؤسسية.
- خبرة في التسليم من جانب المالك أو المطور، أو في تطوير بيئات العمل من جانب شاغل العقار.
- خبرة في بيئة تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي عمومًا.
