يتولى شاغل هذا الدور قيادة والإشراف على خدمات التمكين المؤسسي الخاصة بأصل استوديو الأفلام ضمن هيكل تشغيلي رشيق، مع ضمان التنسيق الفعال بين الموارد البشرية والمشتريات وتقنية المعلومات والتنسيق القانوني والإدارة والاتصالات، من خلال الجمع بين الملكية على مستوى الأصل والدعم المركزي أو دعم المجموعة.
يركز الدور على إرساء حوكمة قابلة للتوسع، وتعزيز الانضباط في الصلاحيات المفوضة، وضمان الجاهزية للتفعيل واستمرارية الأعمال؛ بما يدعم الحشد المرحلي والانتقال إلى العمليات المستقرة.
الوصف
الغرض من الدور
قيادة والإشراف على خدمات التمكين المؤسسي لأصل استوديو الأفلام ضمن هيكل تشغيلي رشيق، وضمان التنسيق الفعال بين الموارد البشرية والمشتريات وتقنية المعلومات والتنسيق القانوني والإدارة والاتصالات عبر مزيج من المسؤولية على مستوى الأصل والدعم المركزي أو دعم المجموعة. ويتحمل شاغل الدور مسؤولية إرساء حوكمة قابلة للتوسع، والانضباط في الصلاحيات المفوضة، والجاهزية للتفعيل، واستمرارية الأعمال لدعم الحشد المرحلي والعمليات المستقرة.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة والإشراف على جميع أنشطة التمكين المؤسسي الداعمة لأصل استوديو الأفلام خلال مراحل الإعداد والتفعيل والتشغيل.
- العمل كمنسق متكامل على مستوى الأصل لدعم الموارد البشرية والمشتريات وتقنية المعلومات والتنسيق القانوني والإدارة والاتصالات ضمن نموذج تشغيلي رشيق.
- العمل كحلقة الاتصال الرئيسية بين استوديو الأفلام ووظائف الدعم المركزية أو التابعة للمجموعة، مع ضمان تقديم الخدمات في الوقت المناسب وحل المشكلات.
- إنشاء عمليات الحوكمة وإجراءات التشغيل ومعايير الخدمة ومسارات الموافقات والحفاظ عليها عبر وظائف الدعم.
- دفع الالتزام بالصلاحيات المفوضة، والانضباط في التوثيق، وبروتوكولات التصعيد عبر الأنشطة التشغيلية وأنشطة الدعم.
- تنسيق خطط الجاهزية للتفعيل وقوائم التحقق من الحشد ومتطلبات انتقال الخدمات قبل المراحل التشغيلية الرئيسية.
- دعم عملية تسليم تبعيات الخدمات المؤسسية من مرحلة التطوير إلى المشغل، بما يشمل الأنظمة والموردين والسجلات وحقوق الوصول وإجراءات التشغيل.
- الإشراف على تفعيل القوى العاملة والجاهزية لتهيئة الموظفين وأنشطة الحشد المشتركة بين الوظائف.
- تطوير آليات تتبع تقديم الخدمات ولوحات المعلومات وتقارير الأداء للقيادة.
- متابعة المخاطر التشغيلية وحالات التصعيد والجاهزية للتدقيق ومتطلبات استمرارية الأعمال.
- دعم إعداد الميزانية السنوية وتخطيط تكاليف الموظفين وتنسيق النفقات التشغيلية عبر وظائف الدعم.
- الإشراف على موردي الدعم ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لضمان الالتزام وسرعة الاستجابة واستمرارية العمليات.
- تنسيق تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط ومتطلبات الحوكمة على مستوى الأصل.
- دعم إعداد واستقرار الأنظمة الإدارية والتشغيلية الداخلية اللازمة للإطلاق والعمليات المبكرة.
- قيادة التنسيق بين الوظائف لضمان استمرار توافق خدمات الدعم مع النموذج التشغيلي لاستوديو الأفلام واحتياجات الأعمال المتغيرة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو العمليات أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 8 إلى 10 سنوات في الخدمات المؤسسية أو دعم العمليات أو الإدارة أو أدوار التمكين على مستوى الأصول.
- تُفضل الخبرة في دعم الأصول خلال مرحلة التفعيل، أو في مجالات الترفيه أو الضيافة أو العقارات أو بيئات التشغيل المعقدة الأخرى.
- تُفضل الخبرة المثبتة في التنسيق مع وظائف الخدمات المركزية أو المشتركة وإدارة نماذج الدعم القائمة على الحوكمة.
الكفاءات الرئيسية
- الحوكمة التشغيلية
- إدارة أصحاب المصلحة
- التنسيق بين الوظائف
- الإعداد التنظيمي والتفعيل
- حل المشكلات والتنفيذ
